2023年总工会干部培训工作打算.docx

总工会干部培训工作打算 为全面提升工会干部的业务素质和实际工作能力，进一步加强对工会干部培训工作的管理，围绕市总五届七次全委会确定的年度工作总体部署，市总工会2023年度工会干部培训方案已经确定。为确保方案的落实和完成，现就有关事项通知如下： 一、培训内容 坚持以科学开展观为指导，认真学习党的十七届六中全会、省市“两会〞和市总五届七次全会精神，进一步提升工会干部政策理论水平和效劳经济开展、维护职工权益的能力。紧扣广阔工会干部履行岗位职责的需要，突出工会法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等法律法规学习。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，有针对性地加强工会根底业务知识，主要包括工会标准化建设、工资集体协商、企业文化建设、工会信息、工会财务（审计）、女职工保健等方面知识的培训。 二、培训对象 1、岗位轮训对象。市直各产业（行业）工会，市直各基层工会主席、副主席。 2、专项业务培训对象。县区工会、市直各产业（行业）工会及其所属基层企业工会，市直各基层工会主席、副主席、工会信息员、财会（经审）人员等。 3、集中调训对象。全市企业、乡镇街道（办事处）、工业园区工会干部等。 三、培训形式 集中培训、专题讲座、研讨交流、学习考察等。 四、具体要求 1、各级工会要高度重视工会干部教育培训工作，采取切实有效措施，认真按照本方案的要求，加大所属工会干部培训力度，积极选送工会干部参加参加上级工会培训，确保培训方案的顺利完成。 2、县区工会要结合本地本单位实际，对所属基层工会干部全面进行一次工会业务轮训。各产业（行业）工会、大型企业工会可根据实际工作需要自行组织培训。 3、市总各类培训由相关责任部门负责落实培训对象，负责组织实施，全程跟踪管理，确保培训取得实效。 第2页 共2页