2023年血站个人年终总结.docx

血站个人年终总结 2023年度，我站在市卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，坚持以“团队、激情、超越、创新〞和“平安是根，保障是本〞为治站理念，以无偿献血工作为中心，确保临床用血平安、及时、有效为目的，全面贯彻落实科学开展观，全站员工同心协力，群策群力，开拓进取，较好地完成了血液的采供任务，连续六年实现了全市各医院临床医疗急救用血和机采血小板20230%来自于自愿无偿捐献的目标;自愿无偿献血比例也连续六年与深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。 一、2023年工作回忆 （一）加强政治学习，提高员工思想觉悟 1、认真学习党的十七大精神，推进无偿献血事业又好又快开展，继续谱写我市无偿献血工作新篇章。党的十七届三中全会召开后，全站干部职工认真聆听和阅读了胡总书记的报告，胡总书记在报告中关于我国医疗卫生事业开展的阐述，强化政府在公共医疗卫生事业开展中的地位和作用，同样对开展输血事业具有十分重要的意义。无偿献血事业是一项涉及面广、政策性强、难度很大的社会公益性事业，是一项既荣耀又艰巨的工作，大家一致认为，有了党和政府的高度重视，社会的广泛支持，我们有信心和能力，紧紧借助十七大这股强劲的东风，紧紧抓住十七届三中全会赐给我们的大好机遇，齐心协力，团结奋进，开拓进取，不断谱写无偿献血工作的新篇章。 2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立健全我站防控医药购销领域商业贿赂管理长效机制。根据卫生部、省卫生厅治理医药购销领域商业贿赂的部署安排，我站领导高度重视，召开专项会议研究方案，并将之作为加强血站廉政建设和反腐倡廉的头等大事，制定了血站治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，成立了以站长为组长，书记、副站长为副组长，各科室主任为成员的专项工作领导小组，负责治理医药购销领域商业贿赂专项工作的组织实施。先后5次召开全站干部职工大会，传达市卫生局治理商业贿赂专项工作会议精神，保证会议精神第一时间及时传到达每一位干部职工，使全站员工深刻领会开展治理医药购销领域商业贿赂的重大意义，认清医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，大大提高了预防和治理医药购销领域商业贿赂的自觉性和主动性。 3、深入开展行风评议和创立全国文明城市活动。按照省纠风办2023年度纠风工作实施意见的要求和市纪委三次全会的工作部署，我站把加强医德医风建设、纠正行业不正之风和开展行风评议、创立全国文明城市，作为加强血站全面建设的重要组成局部，与血站工作同部署、同检查、同考核，不断探索社会主义市场经济条件下行业作风建设的新路子，实现了无偿献血工作与精神文明建设同步开展，建立了与用血单位及广阔无偿献血者之间的良好和谐关系。无偿献血工作是“求人〞的工作，效劳态度和效劳水平的上下决定了单位的前途和命运。在广泛宣传发动的根底上，我们采取措施力促效劳工作上台阶。结合行风评议、创立全国文明城市开展了“百日优质效劳竞赛〞、“争创优质效劳示范单位、示范岗〞等活动，内强素质，外树形象;制定了文明效劳公约、文明效劳“五修养〞、文明礼貌用语20230句、文明工作“十不准〞;明确提出“爱是我们共同的语言〞、“为献血者提供超出其预期的效劳〞、“让献血者快乐而来，满意而归〞等口号。通过开展这一系列的活动，我站行风站风建设得到了明显的改善。人人乐捐血点被授予“文明窗口〞和“巾帼文明示范岗〞称号。 （二）加大宣传力度，营造浓厚的舆论气氛 2、发挥媒体宣传作用，扩大无偿献血影响。全市各新闻媒体重视无偿献血宣传，充分发挥媒体的宣传作用，经常派记者采写无偿献血稿件，发表了大量宣传无偿献血文章。我站还与惠州日报、东江时报社合办了惠州献血专版，每月2期，内容包括“献血法规〞、“献血之星〞、“献血动态〞和“各捐血点分布及时间安排〞等。据不完全统计，今年先后在中国红十字报、中国输血报、中国输血协会网、中国献血网、南方都市报、惠州日报、惠州电视台、惠州电台等新闻媒体发表无偿献血宣传稿件22023余篇。通过开展这一系列的宣传教育活动，市民无偿献血意识不断提高。 （三）创新工作模式，开展稳定的献血者队伍 4、加大外采工作力度。外采工作是血站各项工作的龙头，体采科主要负责各固定捐血点的外采任务。为确保全市各医院临床医疗急救用血需要，不管是赤日炎炎，还是寒风刺骨，或是刮风下雨，一年365天，全科员工忙碌在采血第一线，克服种种困难，团结协作，想方设法，加班加点，每天都完成和超额完成采血任务，从未发生过血液告急的现象。 （四）注重质量建设，确保血液质量平安有效 2、加强网络建设，实现信息化管理。今年对计算机软件和网络进行了升级，进一步标准了信息管理工作制度，提高了血站的工作效率和科学管理水平。目前已对采供血全程实现网络化管理，按照献血者健康检查标准，认真核实献血者身份，从血源登记、体检、检验、采血到血液包装、入库、出库等，进行层层把关，确保了血液质量。 4、加强岗位质量监控，确保血液质量 （6）阻止列表信息删除和献血者屏蔽。全年发血科共发现阻止列表信息35例，包括检验初检和复检信息的更改，修改检验结论。屏蔽献血者6例，主要原因是直接抗人球试验阳性，与多位用血者配型均不合。经血型室确认后，将献血者信息永久屏蔽，列为不能再次献血。 （8）严格执行岗位质量扣分标准。今年共提交站领导班子讨论研究处理的严重过失有一例。一般小过失共发现187个，扣分187分，违规扣款1870元。 （五）继续开源节流，降低物品本钱损耗 2、加强财务及财产管理。认真贯彻执行会计法，严格执行“三个一〞：即一支笔审批、一个部门管理、一本帐登记。坚持财务收支两条线，所有开支经过站长同意，及时开票，及时入帐，报销实行“三章〞制。严格遵守财务制度，增强财务管理的透明度。积极开源节流，加强对招待费和水电的管理，实行建帐、建档，做到新添物资有登记，消耗物资有记载，借领物资有手续。 3、抓好固定资产管理，做好本钱核算。固定资产管理历来是后勤管理工作中的难点。针对血站的特点，制定了有关资产管理的各种规章制度。各科室的仪器设备实行“日日管理，分室保管，专人使用，专人负责，专人保管〞的原那么，落实责任到人，各科室负责对所有资产进行分类，并进行微机记帐，做到条目清楚，帐目相符。 4、做好平安生产和平安保卫工作，落实平安工作责任制，加强大楼的消防平安及平安保卫工作，及时修理门窗、门锁和维护水电设施，杜绝平安隐患。 二、存在问题 1、血液时有偏型，尤其是春节前后，o型血就显缺乏。 2、效劳质量有待进一步加强，个别献血者反映查询结果不方便，少数工作人员献血咨询不耐烦，还有屡次进针不成功的现象。 3、无偿献血宣传面不够广，宣传深度不够，局部市民对献血仍感陌生。 4、缺乏学科带头人和拔尖技术人才;局部员工学习风气不浓，刻苦钻研学习精神不够。 5、非卫生专业技术人员偏多，造成卫生专业技术人员与非卫生专业技术人员比例，达不到上级规定的75%要求。 三、2023年工作方案 （一）进一步建立一支稳定的无偿献血者队伍 1、积极做好市政府和有关职能部门的协调工作，充分发挥好政府和卫生行政部门的参谋和助手作用，强化政府领导，真正把无偿献血工作纳入市政府和市卫生行政部门的工作重要议事日程，大力推进自愿无偿献血工作的开展。 2、积极做好无偿献血登统计和联系工作，努力扩大固定的自愿无偿献血者队伍;实现目前随机自愿无偿献血向固定、预约自愿无偿献血转移，由一次、偶然自愿献血向屡次、重复自愿无偿献血转移。 3、积极做好应急血库成员的开展工作，尽快建立起无偿献血工作的长效机制和应急处理机制，提高应对各种突发事件的血液供应和保障能力，推动无偿献血工作的健康和可持续开展。 4、要加强献血办、血源科外联工作力度，与多年来无偿献血工作一直做得比较好的单位和积极分子保持联系和沟通。依靠全市各县（区）政府、机关、企业、学校、部门，发挥他们人多和组织性强的有利条件，逐步建立和完善起一支相对稳定的应急献血保障系统。 （二）进一步做好采供血网络的整体规划和调整工作 1、制定和完善采供血机构设置规划。进一步完善人人乐玻璃捐血屋的建设管理，力争在步行街再设立一个玻璃捐血屋。 2、制定血液方案供应制度，使供血网络覆盖到每一个需要临床用血的医疗机构，保证血液供应横向到边，纵向到底，确保临床用血的平安有效。 （三）进一步贯彻落实“一个方法〞、“两个标准〞 1、教育员工树立正确、全面的质量管理意识，建立并完善以质量为核心的标准化管理机制，将采供血的每个环节、各项工作落实到位。 2、建立提高全站员工素质的长效机制，开展全员培训和考核;通过培训强化工作人员的质量意识和效劳观念，使制度和规程的要求变成每个员工的自觉行动。 （四）进一步增强广阔市民的无偿献血意识 1、充分发挥献血办公室这块金字招牌的作用，深入全市各单位、企业，把组织自愿无偿献血纳入议事日程，纳入本单位的精神文明建设总体规划中，并作为一项长期的主要工作抓紧抓好。 2、打造无偿献血志愿者效劳队品牌，充分发挥志工在无偿献血宣传中的地位和作用。 3、为纪念世界献血者日，拟举办第二届“爱心无限颂献血〞有奖征文活动。 （六）进一步加强临床用血指导和用血监管工作 1、要加强对医疗机构临床用血情况的监督检查和指导，组织有关人员深入到各医疗机 [血站个人年终总结] 第8页 共8页