第1页共7页县发改局党支部开展“效劳型机关建设年〞情况汇报年初以来，县发改局党支部在县委、县政府的正确领导下，在县效劳型机关建设年活动领导小组办公室的具体指导下，认真组织开展好“提神（干部提神）、提速（办事提速）、提质（效劳提质）〞为主题的“效劳型机关建设年〞活动，进一步优化了效劳流程，提高了工作效率，取得了初步成效。现将活动开展情况汇报如下：一、技能大练兵活动开展情况我局结合实际，按照“干什么、练什么〞的要求，以“爱岗敬业、奉献〞为主题，主要组织开展了三大方面活动，具体如下：（一）开展“我请股长当教授〞活动。我局在加强学习型党组织建设中，积极探索推行“我请股长当教授〞活动模式，全面提升了党员干部队伍的整体素质，促进了开展改革工作的健康开展。主要做法有“四注重四突出四强化〞：一是注重创新方式、突出实效，强化主动性。我局以安排多名具有丰富工作经验的股长围绕单位主要职能和工作实际举办专题讲座为路径，以组织党员干部撰写心得体会和理论文章为手段，以提升干部职工业务素质为目标，经过这段时间以来的探索与实践，初步营造了浓厚的学习气氛。干部职工整体业务素质和能力有了帮助和提高。二是注重内容、突出重点，强化指向性。在讲学内容的选择上分为初选、筛选、、审核、确定五个阶段和股室研究、股长把关、股室提交、领导审核四个环节，引导全体党员围绕需要什么学什么、缺什么补什么的要求，确保讲学内容的选择做到既兼顾日常又突出重点。近段时间来，重点讲学了关于乘势而上加快开展尽快进入珠三角第二梯队的决定和关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知等内容。通过精心选择讲学内容，我局干部职工学习的指向性得到进一步明确，知识资源共享的学习格局进一步形成。三是注重学与致用、突出实践，强化实用性。在理论讲解的同时配以具第2页共7页体事例分析，通过日常业务工作具体事例的分析，加深和稳固理论知识的获取，较好地做到了在学习中实践，在实践中学习。特别是以各股室在日常业务工作中碰到的我县经济社会开展中的热点、难点、重点问题为讲学的重点题材，由各股室主动集中研究提出讲学申请，通过讲学形式的集中学习寻求理论和政策依据，最终形成知行统一的决策行为。四是注重建章立制、突出管理，强化持久性。建立了集中学习制度，明确了讲学时间和内容，制定了切实可行的方案并认真落实和执行，实现集中学习常态化管理。并把学习型党组织建设列入股室...
