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2023年港航部门党员承诺践诺制度.docx
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2023 年港航 部门 党员 承诺 践诺 制度
港航部门党员承诺践诺制度 为进一步提升xxxxx港航监管能力,加强“四型海事〞建设,表达“三个效劳〞,践行“三个转变〞,激发党员效劳热情,密切党群关系,保持党员先进性,促进崇明内河港航事业持续健康开展,建设xxxx和谐内河环境,经x支部研究决定,制定党员承诺践诺制度。 一、承诺内容 所有党员要根据自己的岗位职责,照科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织的总体要求,以争当“五带头〞优秀共产党员为目标,结合自身实际,本着严格监管、依法行政、廉洁奉公、热情效劳、方便他人、化解矛盾的原那么,开展承诺践诺,努力做到“让组织放心,让群众满意〞。承诺内容主要包括: 围绕中心、效劳大局。承诺践诺与促进本单位本部门改革开展稳定的工作融为一体,紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺,不断提高推动科学开展、促进社会和谐的能力。 联系群众、效劳群众。持把联系和效劳群众作为党员承诺践诺的重要内容,把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准,突出为群众办实事、做好事、解难事,认真践行党的根本宗旨,不断提高党员效劳群众、做群众工作的本领。足岗位、自觉奉献。根据岗位特点和工作实际开展承诺践诺,立足正在干的事情,将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动,在承诺践诺中创造佳绩、多做奉献。 二、承诺方式 (一)调研定诺。承诺前,党员要深入实际、深入群众、深入相对人,了解他们所思所盼,所需所求,把群众和相对人的意见和需求作为承诺的重要内容和依据,力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。同时,要对自身职责、义务进行梳理、明确,根据实际情况制定承诺,量力而行,尽力而为。 (二)党组织审诺。党小组及党支部召开党员群众代表会议,对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关,重点审查承诺事项是否符合党员自身实际,是否能够真正做到。不符合要求的,党小组、党支部提出整改意见,党员本人要重新确定承诺事项。 (三)公开示诺。审核通过的承诺事项通过党员承诺牌、公示栏、航务内网、航务简讯等进行公示,向社会群众公开承诺事项,接受群众监督。 (四)党员践诺。党员对公示的承诺事项要制定方案,落实措施、明确时限、抓好落实,以实际行动履行承诺。 三、检查考核 党小组对党员承诺践诺情况要建立台账,对党员践诺情况实行定期进行记录,党支部每季度开展一次考核,对党员践诺情况进行检查。对完成不及时的进行催促落实,对完成难度大的,给予必要的帮助和支持。同时,每季度对党员践诺情况进行通报反响,表扬先进,鞭笞后进。 第二篇:党员承诺践诺制度党员承诺践诺制度 为深入贯彻落实“三个代表〞重要思想,进一步改进和加强人事部门的作风建设,标准工作人员的行政行为和工作为,提高办事效率和效劳质量,制定本制度。 一、承诺的原那么和内容 各级人事部门市局各科室、事业单位要结合自身实际,本着突出职能特点、方便群众办事、利于群众监督、提高工作效率的总体原那么,开展效劳承诺,做到“为人民效劳,让人民满意〞。承诺内容主要包括: l、开展丈明办公、优质效劳的措施、标准。 2、各项人事人才工作的办事依据、条件、程序、标准、办理结果和时限以及办事纪律等,除依法保密的之外,一律向社会公开。 3、对群众关注的职称评聘、毕业生就业、调配、军转干部安置、公务员录用、人事考试、专家评审、人事代理等人事热点、难点工作,严格落实行政审批制度,简化程序,提高效率。 4、认真贯彻执行各项人事政策法规,遵守干部人事工作纪律,落实公开、公平、公正的原那么,推进依法行政。 5、群众投诉举报的途径、处理时限及违纪违诺责任追究的方法。 6、其他需要承诺的事项。 二、承诺方式 各级人事部门在推行效劳承诺制度中,要从简便、快捷、高效出发,园地制宜,因事制宜,从实际出发,灵活采取多种方式: 1、利用政务公开栏进行承诺。 2、召开新闻发布会、情况通报会,以会议的形式对重大事项进行承诺。 3、利用报刊、杂志、播送、电视等新闻媒体对群众普遍关注的热点问题进行承诺。 4、通过设立咨询 、印发丈件、告示等形式进行承诺。 5、积极推行电子政务,在互联网上进行承诺。 6、利用群众在实践宁创造的其他行之有效的形式进行承诺。 三、违诺处分 1、工作人员在执行公务时,言行不丈明的,由部门领导给予批评教育,并责令向当事人赔礼抱歉;态度粗暴,与当事人发生争吵的,给予行政告诫。 2、无正当理由违反承诺时限的,经查实,被投诉1次者,由部门领导给予批评教育;被投诉2次者,责任人要作出书面检查,取消其年度评优资格;被投诉3次者,责任人年度考核定为不称职,并追究部门领导责任。 3、违反收费标准乱收费者,一律给予行政告诫直至政纪处分,并追究相关领导责任。 4、利用职务之便,以权谋私,向效劳对象“吃、拿、卡,要〞的,经查实,按党纪政纪规定处理。 四、保证措施 l、实行“首问责任制〞。前来办事的人员,接触的第一位工作人员,即为首问责任人。首问责任人要认真履行首问责任,热情、主动询问当事人的意图,对属本科室职责范围内的事情,能办理的抓紧办;不能立即办的,要说明原因,或请示领导后,给予明确答复。对不属于本科室职责范围的,要向当事人讲明情况,并介绍到有关科室办理,对老弱病残者,要负责领到承办处室。 2、实行“一次性〞告知制。对前来办事的群众,承办人要一次性告知办事的有关政策依据、力、事程序、必备材料。在承办过程中,要一次性告知能否办理,手续是否完整,对符合规定、手续齐全的要及时办理,不能及时办理的,要耐心解释清楚。 3、实行征求意见反响制。各级人事部门都要在办公楼大厅或显著位置设立“征求意见箱〞,专门收集办事人员对接待人员的办事质量、办事态度、办事效率的满意程度和意见。要明确专门人员定期对群众反响的意见进行回收分析,反响有关科室和人员,认真改进工作。 4、实行人事系统行风建设监督员制。在全市各级人事部门层层开展邀请人大代表、政协委员担任人事系统行风建设监督员的工作,加强与行风建设监督员的联系,定期或不定期征求他们对人事系统行风建设的意见,认真研究改进工作,并及时向上级人事部门行风建设办公室进行反响。 5、实行践诺公示制。各级人事部门每年的11月份要向社会进行践诺公示。对照部门年初向社会公开承诺内容,总结一年来的上作成果,分析存在问题及 下步打算。 五、组织领导 实行效劳承诺制度,是人事部门密切党群、千群关系,改进工作作风,提高工作水平的一项重要举措。各级人事部门要高度重视,切实摆上重要议事日程,主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,并明确专门的机构和人员,认真谋划、制定承诺的方案或意见,并上报上一从事部门备案。经局党组研究决定,市局行风建设办公室具体负责人事系统效劳承诺制度的组织实施、监督检查、受理群众投诉、举报工作。各级人事部门在抓好本级效劳承诺工作的同时,要加强对下一级效劳承诺工作的指导、监督和检查,形成全系统整体联动、齐抓共管、层层落实的工作局面,切实把人事系统效劳承诺工作落到实处。 第三篇:党员承诺践诺制度党员承诺践诺制度 一是明确承诺内容,承诺突出“实〞字。紧紧围绕群众关心的热点、难点问题,结合自身实际,在承诺内容上围绕中心工作和重点任务开展,切实提高为民效劳水平。 二是丰富承诺形式,多种承诺结合。把党组织承诺和党员个人承诺,党员个人承诺和党员集体承诺相结合,承诺事项中以效劳承诺和实事承诺相结合,形成了基层党组织履职尽责创先进、广阔党员立足岗位争优秀的生动局面。 三是注重承诺实效,践诺突出“效〞。对承诺事项明确落实措施、完成时限和责任人,承诺内容通过适当形式公开,接受群众监督,催促广阔党员干部扎扎实实为群众办实事办好事,确保承诺事项落到实处 第四篇:支部党员承诺践诺制度xxxxx小学党支部党员“承诺践诺评诺〞制度 为进一步引导和鼓励党员立足岗位履职尽责、效劳群众,切实稳固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化,根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求,结合本支部实际,制定党员“承诺践诺评诺〞制度。 按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求,认真做好相关工作,确保承诺事项落到实处、取得实效。 一、公开承诺。党员紧紧围绕中心工作,结合创先争优要求和群众期盼,根据自身能力特长和职能等实际,重点从学习、工作、自律、效劳四个方面,提出合理可行的承诺事项。党员领导干部、要率先垂范,坚持高标准、严要求,带头作出承诺。离退休职工中的党员及年老体弱党员,依据个人自愿、量力而行的原那么进行承诺。 支部对党员提出的承诺事项认真审核把关,重点看承诺内容是否符合“五带头〞要求,表达先进性,是否联系本职岗位、表达主动性,是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的,催促加以修改完善;对不具备可操作性的,催促重新提出承诺事项。承诺事项审核通过后,利用局域网、党务分开栏、党建网等载体,以公开承诺书等形式,向全体党员群众公开,主动接受各界监督。 二认真践诺。党员按照承诺事项,细化承诺内容,明确完成时限,落实践诺措施,积极行动、主动作为,确保扎实有序推进、按时 高效完成。并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督,并推行承诺践诺销号管理,实现工程化推进,完成一项、销号一项,对完成不及时、效果不理想的催促及时整改,确保诺必践、践必果。同时,以支部为单位,建立党员践诺台账,实行每季度一记账,并作出通报表扬。 三、民主评诺。每年年终,支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的方法,重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺,是否密切联系群众、为群众提供优质高效效劳,是兑现承发挥先锋模范作用等方面,对党员践诺情况进行综合评议。群众评议原那么上以支部为单位进行,参加评议的主体包括本单位群众代表、效劳对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员〞等等,总人数不少于本支部党员数的80%。 领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评,上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评;点评时既肯定成绩,又不回避问题,做到位实事求是、客观公正。 支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见,对每名党员形成最终评议结果。评议结果应作为党员年度考核的重要内容和个人评诺,发挥先锋模范作用等方面,对党员践诺情况进行综合评议。先评优的重要依据,并在一定范围内公开。对践诺表现不佳、群众意见较大的,要提出批评教育,并限时整改;对整改态度消极和拒不整改的,应在年度民主评议党员中定格“不合格〞,并作出相应组织处置。 xxxxxx小学党支部 党员承诺践诺制度 第五篇:党员承诺践诺制度党员承诺践诺制度 为激发党员效劳热情,密切党群关系,保持党员先进性,促进和谐企业建设,经公司党委研究决定,制定党员承诺践诺制度。内容如下: 一、承诺内容 所有党员要根据自己的岗位职责,结合自身实际,本着效劳员工、方便他人、化解矛盾的原那么,开展承诺践诺,努力做到“为他人效劳,让群众满意〞。承诺内容主要包括: 1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步,承诺帮助身边员工一起学习新知识、新设备、新技术,提升职业素养。 2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾,承诺帮助身边受处分员工或伤工做好思想转化工作,保障平安生产。 3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力,承诺帮助身边新

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