2023年人口和计划生育综合治理工作制度合集.docx

人口和方案生育综合治理工作制度[合集] 第一篇：人口和方案生育综合治理工作制度人口和方案生育综合治理工作制度 为进一步贯彻落实XX省人口与方案生育条例和XX省政府194号令，全面完成人口和方案生育工作责任目标，特制定本制度。 一、加强宣传工作 各单位应利用板报、横幅、小播送、宣传册等有效形式广泛宣传XX省人口与方案生育条例、XX省政府194号令及有关法律法规和规章。 二、建立通报制度 1、在审批新办营业执照时，流动人口育龄女性经营者提供有效婚育证明及复印件的，要对其婚育情况进行登记，录入流动人口育龄妇女婚育证明通报台账，并于每月25日至月底通报所属办事处，通报要有交接手续。登记率、通报率达20230％。婚育证明复印件应与登记资料一并归档保存。 2、流动人口育龄女性经营者无婚育证或持无效婚育证申办营业执照的，应予批准。同时，将其婚育情况录入流动人口育龄妇女无婚育证明通报台账，并于每月25日至月底通报所属办事处，通报要有交接手续。登记率、通报率达20230％。 3、流动人口育龄女性经营者营业执照年检时，应对其婚育情况进行登记，录入流动人口育龄妇女年检通报台账，并于当年 4月中旬通报所属办事处，通报要有交接手续。登记率、通报率达20230％。 4、持有独生子女父母荣耀证的流动人口育龄妇女新办或年检营业执照时，进入绿色通道，免除工本费和年检费，并将其婚育情况详细录入独生子女家庭享受优惠政策台帐。 三、落实日常监管 1、将流动人口育龄妇女的动态管理和“两非〞广告的监管纳入网格责任人的日常巡查中，做好巡查登记。 2、指导个体劳动者分会协助当地计生部门做好个体从业人员的方案生育工作，配合计生部门对违反方案生育政策的个体工商户、私营企业主及雇佣人员依法落实处理措施。 四、实行责任追究 从事人口和方案生育管理和广告监管的工作人员，必须严格按照相关法律法规履行自己的工作职责。在日常工作中，如出现以下行为，一经查实，从严处理。 1、新办或年检流动人口育龄妇女营业执照时，对没有提供或提供无效婚育证明的，不及时通报当地街道办事处或弄虚作假、包庇他（她）人。 2、不按要求执行关于对方案生育家庭给予奖励和优惠政策的通知精神，对独生子女家庭不提供绿色通道。 3、在广告监管工作中，监管不力，让“两非〞广告流入市场。 4、对群众举报方案外生育不及时协助当地计生部门处理。 2人口和方案生育综合治理工作人员岗位职责 第一条工作要认真，接待要热情，解释要耐心，宣传要到位，提交证件做到“一口清〞。 第二条新办或年检营业执照时，严格遵守查验制度，录入详细，通报及时，交接有手续。 第三条积极贯彻落实市政府关于对方案生育家庭给予奖励和优惠政策的通知精神，为符合条件的家庭开辟绿色通道。 第四条妥善保管台帐，对流动人口育龄妇女的登记情况及时整理、归档，并每月按时上报分局。 第五条监督管理涉及方案生育技术的广告，及时依法查处违法制作、发布非医学需要选择胎儿性别和终止妊娠广告的行为。 第六条指导个体劳动者分会协助当地计生部门做好个体从业人员的方案生育工作，配合计生部门对违反方案生育政策法规的个体工商户、私营企业及雇佣人员依法落实处理措施。 第七条认真学习方案生育法律、法规、标准性文件，提高计生工作管理水平。 第八条按时完成上级部门和领导交办的其他工作。 人口和方案生育综合治理工作 信息传送与信息共享的相关规定 第一条各工商所要确定专人任计生综合治理信息职络员，并建立与人口和方案生育综合治理相关的信息归口管理制度。 第二条信息联络员要按规定时间，及时通报计生信息，确保所有通报数据与原始数据一致。不错项、不漏项、无假报表、无假信息，通报有交接手续。 第三条各工商所每月要召开人口和方案生育综合治理工作信息通报会，对每月统计的信息进行核实、整理、归档，并上报分局。 第四条实行信息传送问责制，对信息报送不及时、错报、漏报，造成工作未达标的，取消该信息联络员年终评优评先资格。 第二篇：人口和方案生育综合治理工作方案xxxxxxxx[20xx]x号 20xx年人口和方案生育综合治理工作方案 为认真贯彻落实中共中央、国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定、中华人民共和国人口和方案生育法和XX省人口与方案生育条例等法律、法规，进一步做好2023年综合治理人口和方案生育工作，特制定如下工作方案： 一、充分发挥职能作用，确保各项综治措施落实到位。 1、认真贯彻执行人口和方案生育政策、法律、法规和有关的文件，对贯彻落实情况及时进行调查研究、催促检查和信息反响。 2、统一管理全县人口和方案生育工作，充分发挥职能作用，为县委、政府当好参谋、助手。 3、坚持依法行政，实行执法过错责任追究制，积极推行方案生育“村（居）民自治〞，完善利益导向机制，创立国家级方案生育优质效劳先进县，做好三新（新农村、新农 民、新农家），实施出生缺陷干预工程，加强人口计生信息化建设。 4、做好县方案生育技术效劳的管理监督、节（绝）育技术指导人员的培训工作。 5、具体负责出生人口性别比综合治理的组织、协调、监督和考核工作，会同卫生、药监等部门加强对b超、终止妊娠药品和促排卵药品、终止妊娠手术、人口出生死亡的管理。严格生育方案审批制度和实行孕情监测效劳制度。 6、组织对流动人口开展人口和方案生育法律、法规、政策咨询和宣传教育活动。具体负责流动人口方案生育综合治理的组织、协调、监督，配合公安部门做好暂住人口的清理清查登记工作。 7、加强人口方案管理，严格生育证的审批和发放工作。 8、抓好人口和方案生育宣传教育工作，每年开展两次以上全县性宣传活动。 二、全县完成上级下达的人口和方案生育各项工作任务。 1、人口出生率控制在13.9‰以内； 2、常住人口符合政策生育率达94％； 3、依法行政到达年度工作目标； 4、推行方案生育“村民自治〞的村达90％以上； 5、实现方案生育“村民自治〞的村达30％以上； 6、推进人口和方案生育利益导向工作到达年度工作标准； 7、创立国家级优质效劳先进县； 8、三新（新农村、新农民、新农家）建设到达年度工作标准； 9、知情选择，引导已婚育龄群众落实长效避孕节育措施落实率、及时率达20230％； 2023、出生缺陷干预工作到达年度工作标准； 11、综合治理出生性别比到达年度工作标准； 12、完善流动人口方案生育、管理效劳体系到达工作标准； 13、信息化建设到达年度工作标准； 14、加大人口和方案生育事业保障力度； 15、新建和改扩建县乡方案生育效劳站； 16、认真开展宣传教育。 三、做好本单位人口和计生管理工作 1、建立和完善本单位职工家庭档案卡管理，及时指导工作； 2、每月按时报送本单位人口变动信息情况； 3、强化方案生育合同管理措施，完本钱单位职工及流动人口方案生育合同签订； 4、催促本单位职工和流动人口及时落实避孕节育措施。 四、做好党建帮扶村计生户帮扶工作 1、完善村级效劳室建设，为育龄群众提供便捷场所； 2、完成4户计生帮扶任务数。 二0xx年x月x日 主题词：方案生育综合治理工作方案xxx计妇中心办公室xxxxxx印发 共印2023份 第三篇：2023年人口和方案生育综合治理2023年人口和方案生育综合治理目标管理 考核自查报告 根据卫生局转发XX县区人民政府与卫生局签订2023年人口和方案生育工作目标管理责任书〈新卫函字［2023］11号〉文件明确指示，我院结合实际工作，按照考核内容逐项进行自查。现将自查情况汇报如下： 一、加强组织领导，不断提高对计生工作认识 我院高度重视人口和方案生育工作，接到通知后，及时制定了方案生育工作领导小组成员，并指派专人负责人口与方案生育工作。坚持一把手亲自抓，各科室责任人协同抓，确保了方案生育工作的领导力量始终坚强有力。坚持把人口和方案生育工作作为一项重要内容，纳入年度工作方案，并摆上重要议事日程，常抓常议，定期分析形势，查找问题和缺乏，明确目标管理责任，确保计生工作不挂空档。 二、加强学习教育，不断推进计生工作健康开展 院领导坚持带头学习贯彻计生政策法规，并将计生政策法规列入中心组学习内容。利用集体学习日，组织广阔干部职工认真学习方案生育政策和流动人口方案生育均等化实施方案、责任书、考评方法等文件精神，以及人口理论和方案生育根本知识，不断强化对国策的理解和认识。采取座谈交流、召开专题会议、印发宣传手册等方式，持续搞好学习宣传，营造了良好的工作气氛。 三、加强优质效劳，进一步落实目标责任一是深化优质效劳。将人口和方案生育作为政务公开的一项内容，定期进行公布。认真落实方案生育奖励政策，积极做好避孕节育措施效劳工作。努力强化“以人为本〞的效劳理念，针对不同人员的要求，依法做好避孕节育方法知情选择工作，让广阔育龄人员自主选择适合自己的避孕节育方法。二是开展育龄妇女信息核查。定期组织抽查，及时采集、补充和完善育龄妇女的信息资料，逐人登记造册，建立育龄妇女数据库，使育龄妇女信息核查覆盖面到达20230％。三是加强管理与效劳。采取普查的方式，对聘用人员，逐一签订流动人口方案生育管理协议书，定期进行检查，催促孕检、查验，并提供宣传品、避孕药具等效劳，做到常态化管理、均等化效劳。四是严格考核，将人口计生工作与业务工作同等安排，同检查，同考核，与实绩工作考核奖励挂钩，严格实行一票否决，上半年无方案外怀孕、生育等违纪现象发生，较好地完成了人口与方案生育工作目标管理任务。 四、注重建章立制，标准计生日常管理 建立档案管理制度，加强方案生育台账管理，完善方案生育档案，标准登记、备案和反响等工作环节，确保了方案生育工作有序开展。建立计生管理和药具使用等制度，完善人口出生、育龄妇女、独生子女登记管理，全面反映人口异动和育龄妇女的婚育情况，保证新婚妇女及时入档，独生子女办证率为20230%，按要求落实独生子女保健费。建立职工生育保险制度，不断扩大生育保险覆盖面，稳固完善女职工生育保险，对生育或流产的女职工，经审核后发放生育保险金，保证了女职工根本医疗保健需要。下一步我院将采取有力措施，全力抓好人口和方案生育工作，扎实推进综合治理，不断提高人口和方案生育的质量与水平。 一是进一步加大组织领导力度，严格执行“一票否决〞制，将人口和方案生育目标管理责任制纳入年度考核的重要内容，与年终评先创优相挂钩。进一步细化分解目标管理责任，做到各尽其职、各负其责。二是加强人口和方案生育宣传教育，认真学习贯彻流动人口方案生育均等化实施方案、责任书和考评方法，不断提高思想认识，充分调动广阔干部职工做好人口和方案生育工作的自觉性、主动性。 三是严格落实各项规章制度，加强对方案生育档案管理，严格药具使用、育龄妇女管理和独生子女登记，确保人口和方案生育工作经常化、标准化。 四是突出工作重点，加强综合治理，关注流动人口方案生育工作，提高均等化效劳水平，杜绝工作