2023年排水公司党建工作计划范文.docx

排水公司党建工作参考方案范文 　　一、指导思想 　　以党的xx届四中全会精神为指导，深化学习实践科学开展观，按照市直属工委的要求，紧紧围绕公司平安供水、节能减排、提升效能、挖潜增效等各项中心工作，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，充分发挥党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋典范作用，使党的建立与企业开展同呼吸、共命运，为公司全面完成各项工作目的、真正成为"供排水企业排头兵"提供强有力的思想、政治和组织保证。 　　二、总体要求 　　今年公司党建工作的总体要求是："责任、创新、务实、和谐"。 　　责任确实是要承当起国有企业的社会责任。从讲政治、讲大局的高度，履行好党组织和党员的责任，实在践行"让政府放心，让用户满意"的企业主旨。 　　创新确实是立足岗位创新创效。接着深化推进学习和实践科学开展观教育活动，努力在理念、治理、机制、科技、效劳上创新，争取早日实现"建立一流班子、带好一流队伍、实现一流治理、提供一流效劳、树立一流形象、争创一流业绩"的工作目的。 　　务实确实是紧贴供排水中心工作。党建工作也是消费力，各支部要把中心任务的重点、难点工作作为党建工作的出发点、着力点，注重做实功、务实效，使企业党建工作真正有所作为。 　　和谐确实是要营建和谐的企业文化气氛。处理好改革和稳定的关系，深化开展企业文化建立，着力打造具有供排水企业特色的运营文化、效劳文化、人本文化、团队文化和制度文化，构筑企业核心竞争力。 　　三、详细措施 　　〔一〕加强迫度建立,标准企业治理。进一步健全、完善和落实公司各项规章制度，坚持公司领导班子中心组和各党支部理论学习制度，有打算、系统地组织领导班子成员进展理论学习，每月政治学习时间不少于一天；加强迫度教育。通过宣传教育，把坚决执行党的各项规章制度的理念浸透到每一位党员、干部的行为准那么、价值观念、道德标准之中，不断提高广阔党员贯彻执行制度的自觉性和坚决性；充分发挥好领导干部的表率作用。其身正，不令那么行。每一位领导干部都要自觉地从本身做起，做到在制度面前人人平等；抓好制度落实。采取定期和不定期检查相结合的方式，催促各项制度落到实处。 　　2、加强党内民主建立，加强班子内部团结。严格实行民主集中制。认真落实党章有关规定，坚持民主集中制，坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的工作方针，制造性地开展工作，防止和防止大事不议、议而不决、决而不行、行而无果现象的出现，提高凝聚力和战斗力。在工作中班子成员要互相团结不拆台，一心一意干工作。要经常进展思想交流和沟通，畅所欲言，从大局着眼，既讲原那么，又讲风格，构成和谐的人际关系和良好的工作环境。 　　〔二〕创新观念、真抓实效，深化推进"四好"领导班子和干部人才队伍建立 　　事业成败，关键在人。认真施行"人才强企"战略，建立一支忠于企业、构造合理、配置科学、素养优良的干部职工队伍，为做精、做强、做实供排水事业提供人才保障。 　　1、加强领导班子建立，争创市"四好"领导班子。坚持把加强领导班子建立放在首位，围绕公司开展战略，按照"政治素养好、运营业绩好、团结协作好、作风形象好"的标准，以争创市级"四好"领导班子为目的，进一步加强创立力度，不断提高领导班子在新时期和新情势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻坚的领军才能。 　　2、通过开展创立活动，实在发挥党总支班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋典范作用。一是加大学习培训力度，开展方式多样的活动。制定学习培训打算，开展业务培训。公司党员干部要养成自觉读书的适应，既要学政治，又要学业务，构成浓重的学习气氛，擅长学习和总结，不断推开工作获得进步。党总支、党支部班子及个人都要建立学习专用记录本，作为"四好"班子考核验收的一项重要指标。通过持之以恒地学习，更新党员干部思想观念，拓展新情势下开展供排水工作的思路。二是进一步完善党建工作的目的考评体系。加大考核力度，注重将平时考核和年终考核相结合，建立有效的党建工作目的治理体制。严格落实"三会一课"制度。三是加强党员的治理。依照中国共产党党内监视条例〔试行〕、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员权利保障条例，加强党员治理。对党员要高标准、严要求，严格恪守党规党纪，自觉抵抗各种不正之风的阻碍和侵蚀。建立一支素养好、作风硬、业务强的党员队伍。四是加强对工会、共青团的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。 　　3、创新干部治理机制，加强干部队伍活力。依照供排水实际，注重从一线消费岗位具有丰富实践经历和突出业绩的优秀员工中开掘人才、培养人才，真正把德才兼备、群众公认的人才提拔到干部岗位上来。针对公司中层干部队伍中，个别同志工作责任心不强，缺乏积极主动性，缺乏创新精神，当一天和尚撞一天钟，得过且过，与公司要求极不相称的不良现象，要进一步加强责任目的治理，提高工作标准，改善效劳质量，加快办事效率，严格工作纪律。重点处理干部队伍中存在的"松、软、懒、散"及"好人主义"等不良习气，保证干部队伍有位必须有为，有为才能有位。创新干部交流制度，通过岗位轮岗任职方式，不断使干部得到成长。 　　4、加强职工教育培训，提高职工队伍素养。针对基层职工特点，着重加强职业道德教育和行风知识培训。结合公司实际，积极开展机电维修、管道工等工种的岗位技能培训，使一线技工的业务才能得到持续提升。加强技术人员培训，实在提高各类技术人员岗位专业业务才能，进一步营建尊重知识、尊重人才的气氛。 　　5、接着做好"双向培养"工作，把工作骨干培养为党员和把党员培养为工作骨干，抓好入党积极分子的培养教育工作，严格按照"坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展"的原那么，加强对入党积极分子的培养教育、培训、调查工作。 　　6、是认真做好离退休、内退工作。建立健全联络老干部制度，坚持在节日慰咨询探望老干部，落实好离休干部政治、生活待遇。 　　〔三〕创新机制、稳固体系，深化推进党风廉政建立。 　　深化贯彻落实中纪委xx届第五次全会精神，依照建立健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划，结合企业实际，落实措施，进一步推进、深化惩治和预防腐败体系建立。 　　1、加强迫度建立，严格责任考核。修订干部诫勉谈话制度，加强干部教育与治理。关于工程建立、物资采购、效劳窗口等容易滋生腐败的重要岗位和关键环节，依照实际不断完善工作制度和工作机制，从源头上预防腐败行为的发生。认真落实党风廉政建立责任制，细化工作责任，优化考核方法，建立科学考核机制，提高考核实效。 3 　　2、围绕干部作风建立，强化治理监视工作。认真贯彻执行公司中层以上领导干部严重事项报告制度和党风廉政责任制的规定。加强党风廉政建立的群众监视，广泛开展干部承廉诺廉述廉与职工评廉制度，充分发挥职工代表大会作用，接着深化企务公开制度，不断加强廉政工作透明度。中层以上干部要带头执行廉洁自律的各项规定，接受群众监视，以公司的需要为第一需要，以职工的根本利益为最高利益，以本人的典范行动带动公司风气的不断好转。 　　3提高优质效劳水平，树立供排水企业良好形象。一是在党员干部中树立 　　"人人是窗口，个个是形象"的认识，开展向先进典范人物学习的活动，打造供排水效劳品牌。二是以优质效劳为主旨，深化开展行风建立。要围绕公司整体利益，将效劳质量纳入业绩考核，奖优罚劣，提高效劳水平。进一步标准各职能部门的办事程序，为用户提供高效便捷的效劳，实在做到让政府放心，让群众满意。 　　4、开展反腐倡廉教育，构建特色廉洁文化。结合企业实际，开展"廉政文化进企业"活动，一要在党员干部中开展"读书修德，以德律己"为主题的读书思廉活动；二要建立"廉洁文化走廊"，各办公、营业场地要挂起廉洁自律警句格言宣传牌；三要创立廉洁文化教育阵地，通过座谈讨论、观看反腐倡廉警示教育片、撰写心得体会等多种寓教于乐、丰富多彩的学教活动，进一步营建"崇廉尚廉"的气氛，加强党员干部廉洁自律认识和拒腐防变才能。 　　〔四〕创新载体，营建气氛，深化推进企业文化建立。 　　以创立全省供排水企业文化建立工作先进单位为目的，结合实际，着力打造具有本身特色的运营文化、效劳文化、人本文化、制度文化和团队文化，提高企业软实力。 　　1、制订企业文化建立三年规划。要对几年来积淀的具有本身特色的文化以及涌现出的良好精神风貌和构成的理念认真进展总结、提炼，积极倡导具有供排水特色的企业文化，加强职工与公司同呼吸共命运的责任感，树立公司有难我分忧、公司开展我有责、公司增效我受益的思想，构成比效率、比效劳、比奉献、比纪律的优良作风。利用三年时间，全面、深化、持久地推进公司企业文化建立，为实现企业可持续开展提供强大精神动力与智力支持。 　　2、深化开展文明共建活动。深化与部队、社区、农村等结对共建活动，协助群众处理实际困难；依托城市总体规划加快农村供水城市化进程，协助农村脱贫致富。组织参加好文明、爱心、助学、济困捐助等社会公益活动。 3