2023年非公企业党建工作经验.docx

非公企业党建工作经验 全面实施“双向保先〞工程不断提升非公企业党建工作新水平 文秘部落街道有非公企业200多家，其中产值上亿元的企业5家。全街道去年实现工业总产值56.5亿元，其中非公企业总产值占工业总产值的99%以上。全街道共有非公企业党组织18家，其中党委2家，党总支1家，党支部15家，企业党员359名。街道党委在稳固前阶段非公企业党建工作成果的根底上，全面实施“双向保先〞工程，即“保持共产党员的全面先进性，保持新时代产业工人的政治先进性〞，取得了一定的成效。 一、开展党员职工“双向培养〞，不断提升企业党组织的学习力 大力开展企业党员职工的“双向培养〞活动，努力把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成企业优秀人才，使企业生产经营者管理骨干党员到达党员总数的30%以上。一是加大教育培训力度。街道党委突出抓好企业党校和党员电化教育室这两块阵地，各企业党组织按照“干什么学什么、缺什么补什么、什么实用教什么〞的原那么，开展各类培训和教育，组织引导党员和企业员工努力学习新知识，掌握新技术，增长新本领，提高党员队伍的整体素质。街道党委还建立了“先锋在线〞党建网站，开设网上党校，加强网络教育。近几年来，多渠道、全方位培训党员职工3900人次。二是狠抓党员的开展。一方面，着力培养入党积极分子，使生产经营第一线的优秀青年聚集到党的旗帜下。另一方面，在非公企业中开展“三推一选〞活动，通过工、青、妇组织的“推优〞和党组织开展党员的“选优〞工作有机结合，几年来，共推荐146人入党。三是健全鼓励机制，积极开展“学习先进、争领先进〞活动。对一些学有所成、学有所用的党员和职工以“学习〞给予奖励，给他们外出培训和职务晋升的时机，并在厂报荣耀榜上刊登，激发他们的荣誉感、事业心。杰克公司职工郭卫星，是从北京农业大学毕业后慕名而来，因其肯学肯干，以及对企业的绝对忠诚度，四年内从普通员工一步步提升为公司总经理。该公司党总支副书记车建波去年被评为“XX市十大外来杰出青年〞。 二、发挥党员队伍“双重作用〞，不断提升企业党组织的战斗力 全街道企业领导班子中党员比例占80％，科技骨干中党员比例占70％，班组长以上生产骨干中党员比例占65％以上。针对这一优势，街道党委依托企业党组织的自身政治优势，积极组织开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作标准先做到、急难险重任务先行动的“党员四先示范行动〞，着力强化党员队伍形象先进性建设，使党员队伍成为企业“最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦〞的先进群体。各企业积极组织党员开展形式多样的岗位竞赛活动，如飞跃公司的“党员示范车间〞、杰克公司的“党员先锋岗〞及宝石公司的“党员示范岗〞争创活动等，激发党员的积极性和创造性，增强了党员的自豪感和责任感。各企业党组织也有意识地安排党员到急、难、险、重的岗位上接受实践锻炼，组建“党员突击队〞、“党员科技攻关小组〞、“党员应急小分队〞等，树立起“一名党员一面旗〞的良好形象。大洋公司党员科技攻关小组开发的液压胀管机、自动断布机等工程填补了国内空白，取得了良好的经济效益。 三、建立党建和企业开展“双赢机制〞，不断提升企业党组织的向心力 加强党务工作者队伍建设，进一步健全企业党组织与上级党委、政府部门相结合的双向教育，双重管理和监督制度。企业党组织一方面按照政策积极地做好团结、教育、引导企业主的工作。积极配合企业做好员工上岗前的厂规厂纪、职工道德教育和技术业务培训，促进企业的健康开展；另一方面保持与员工的血肉联系，关心和保障员工权益，同损害员工正当权益的行为作斗争，成为员工的“主心骨〞。各企业不断标准员工工资、福利、社保、住房等保障制度，使员工在企业工作中能安心、放心、满意。飞跃公司进一步完善工资民主评定制度，并为全体员工进行社会保险，提高员工福利待遇等，解决员工后顾之忧，给员工吃了一颗“定心丸〞。公务员之家版权所有 同时各企业党组织坚持用邓小平理论和“三个代表〞重要思想占领企业思想文化阵地，造成了一支“永远不走〞的政工队伍，有效改变了企业思想政治工作无人做的状况。思想政治工作的有效开展，维护了员工利益，化解了许多矛盾纠纷，推进了企业精神文明建设。近年来，共化解各种矛盾纠纷520多件，转化落后员工80多人，解决员工困难382件。街道党委还通过建立建全企业经营管理者鼓励机制，让企业经营管理者经济上有实惠、社会上有地位、政治上有荣誉。努力形成“党建促进开展，开展提升党建〞的良性循环模式。 第4页 共4页