2023年职业教育学校图书馆管理员在信息时代下综合素质的研究.docx

职业教育学校图书馆管理员在信息时代下综合素质的研究 ：高校图书馆作为知识和技术传播纽带，信息技术的迅猛开展，对现代高校图书馆的效劳质量和要求提出了挑战，也对高校图书馆管理人员的素质提出了更高的要求 关键词：高校图书馆 信息时代 综合素质 1信息时代下高校图书馆新特征 1.1计算机网络技术新特征 计算机网络技术是现代高校图书馆数字化的重要手段。在知识爆炸时代，知识量非常大，信息交流非常频繁。现代信息技术能够大量储存知识资源，快速传播知识，扩大知识信息平台利用，促进知识和技术更新。计算机技术、信息处理技术、多媒体技术、超文本技术和网络通信技术快速开展，也为高校图书馆优质效劳功能提供了重要技术手段。因此，计算机网络技术是现代高校图书馆重要特征之一。 1.2图书资料数字化建设新特征 图书资料的数字化采用的知识信息的结构和系统化，借助存储介质新的全文存儲与全文检索技术，能够存储海量的知識信息资源。全文存储的新方式光栅扫描方式，能够存储大量全文文本，综合利用现代各种技术手段，提高全文检索性能和速度。因此，数字图书馆建设是现代高校图书馆的开展趋势，图书资料数字化也是现代高校图书馆新特征之一。 1.3光盘检索系统新特征 光盘检索系统能够及时、快速、准确地处理光盘存储资料，从而变革图书馆传统效劳模式。光盘检索系统能够查阅图书馆业务处理的各种信息及其变化，以及这些信息的各种账表，设计操作方便，数据平安，易于维护和升级。光盘检索系统包括读者信息数据库、光盘信息数据库、借阅信息数据库。因此，光盘检索系统是现代图书馆资料管理的重要模式，也是现代图书馆的重要特征。 1.4学科专业化借阅模式新特征 高校图书馆需要为学校不同学科专业的师生提供专业资料信息效劳，而图书馆专业化借阅模式更能满足不同学科专业的教学科研要求。因此，高校图书馆要打破传统的藏书模式，除旧布新，加强专业化借阅模式的创新，从而提高图书馆借阅水平。需要加强学科专业资料的梳理和归类，图书馆下属各个部门如流通部、阅览部、采编部要密切配合，有组织、有方案、有步骤地开展学科专业化借阅模式的探索，建立一套新的图书借阅制度。 1.5图书建设模式新特征 高校图书馆效劳于不同层次、不同类型的高校师生。各个高校在学科专业建设方面均有自己的优势和特色专业。但各个高校图书馆在图书建设方面浪费与闲置普遍存在，同时，高校对图书建设投资有限。因此，在图书建设方面如何根据本校学科专业特点和学科需求，充分利用有限资金，建设适合本校学科开展的图书建设模式也是各个高校图书馆思考的问题。因此，在图书建设方面，应依据本校各个系、各个专业特色加强对专业学科文献信息筛选和科学整理、加工，从而建设适合本校学科需求的专业学科文献信息图书馆。 2信息时代下高校图书管理员素质要求 2.1较强的计算机技术综合能力 现代高校图书馆馆藏图书的数量庞大，种类繁多，图书的编码、借阅、网络效劳等功能均需要借助计算机技术。因此，现代信息环境下高校图书馆管理员需要全面掌握与现代信息技术密切相关的计算机技术以及网络技术，才能更好地适应现代图书馆开展的要求。当前，高校图书馆管理员计算机技术掌握的水平不高，导致信息检索、信息共享等网络信息资源开发和利用方面难以适应信息资源快速、有效的传播和效劳。因此，具备一定的计算机应用能力素质是信息时代下对图书馆管理员的根本素质要求，也是建设高水准图书馆的重要保证。 2.2较强的文化知识和信息加工能力 随着世界学术和知识的广泛交流，英文文献是目前世界文献的主流文献，深入挖掘网络信息资源，了解最新学术动态，提供更高质量效劳，需要具备一定的英语阅读能力。此外，学科开展使各学信息时代下高校图书馆管理员综合素质的研究科知识体系逐渐交叉融合，这要求图书管理员不断更新文化知识，扩展视野，加强信息的更新，对新知识信息具有敏锐的判断力和洞察力，能够挖掘信息资源，实现信息的深加工，及时有效地对有价值的信息进行推荐，实现信息资源高效开发和利用。因此，文化知识的素质和信息加工能力是图书建设中图书管理员必不可少的根本素质要求。 2.3主动创新和效劳意识 创新是信息时代科学技术进步的原动力。图书管理作为知识储存、传播、交流的载体，更离不开创新意识和效劳意识。信息时代下科学技术开展速度迅猛，新的科学思想和技术不断涌现。图书管理员只有不断学习、主动创新图书管理模式和效劳模式、利用信息技术、加强扩宽创新思路，才能积极挖掘信息资源的效劳功能，使图书馆成为新知识信息资源和信息传递桥梁。因此，建设信息时代的高校图书馆，离不开主动创新和效劳意识的素质要求。 3信息时代下高校图书馆管理员素质建设 3.1加强新技术培训 信息时代下新技术不断涌现，特别是计算机技术、数据库技术以及网络技术的兴起，加快图书资源数字化和文献信息资源管理加工，为高校学科建设、教学和科研提供全面快捷的数字资源信息效劳。因此，需要加强高校图书馆管理员的相关计算机技术和手段的培训，并加强对科普和外语文化的学习，通过多种模式和途径对图书馆管理员进行系统化培训，以适应信息化和网络化高校图书馆管理的要求，不断创新高校图书馆效劳模式，提高效劳质量。 3.2加强创新思想培训 信息化时代下，需要打破传统的高校图书馆单一管理模式和效劳模式。在管理和效劳中积极主动探索新的模式，树立优质效劳的目标；需要加强思想素质和业务素质的培养，提高综合素质，不断提高图书馆管理的效劳质量和效劳水平。通过现代高校图书馆管理的信息技术的培训和学习，并在实际工作中不断探索和实践，不断提高信息处理能力和信息传播的准确性，及时掌握知识信息资源的信息动态，创新地提高效劳模式和管理模式，适应信息时代高校图书馆管理的要求。 4结束语 信息时代下高校图书馆的效劳职能对管理员的能力和素质提出了更高更新的要求。因此，高校图书馆管理员应不断提高自身的能力素质，不断优化知识结构，创新图书馆管理和效劳模式，加强技能培训和素质教育，才能为高校教学科研对文献信息需求提供多元化现代效劳模式，才能适应信息时代下高校图书馆管理员综合素质要求。 参考文献： [1]黄秀红.浅谈加强图书馆员的信息素质教育[J].科技情报开发与经济，2023（8）：41-42. [2]贾英阁.网络环境以下列图书馆员的作用及馆员队伍建设[J].中小学图书情报世界，2003（1）：12-13.