2023年学校控烟考核办法及奖惩制度.docx

学校控烟考核方法及奖惩制度 各处室、各年级、各科组（后勤办、体育办）： 为保证创立“无烟学校〞各项工作落到实处，根据教育部等多部门发出的教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见和XX市无烟学校创立实施方案等上级部门政策、法规及相关文件精神，特制订我校控烟考核方法及奖惩制度。要求学校各处室、级组都要积极参与创立“无烟学校〞活动，争创“无烟级组〞，全体教职员工必须自觉遵守坪山中学控烟管理规定，认真执行坪山中学创立无烟学校责任书的各项要求。 一、控烟考核方法 1、定期考核： （1）学校控烟领导小组根据上级主管部门考核要求及坪山中学控烟考核方法及奖惩制度、创立无烟学校责任书等要求，负责每季度对全校各科级组的控烟工作进行考核并有记录和奖惩建议。 （2）学校控烟督查组和巡查组每月一次对学校控烟工作进行督查和巡查，有记录和奖惩建议。 （3）级组控烟督查员和巡查员负责每月一次对级组管辖区域的控烟工作进行考核，并有记录。 2、不定期考核： 学校控烟督查组、巡查组等利用明查暗访和平时不定期抽查等形式进行考核，认真做好记录，将考核结果及时向创立无烟工作办公室反响，提出整改措施和奖惩建议，由学校落实奖惩措施。 二、控烟奖惩制度： 1、奖励。经申报并经学校考核评为“无烟办公室〞的单位，或在创立无烟学校工作中取得突出成绩的教职工，学校将结合绩效考核给于一定奖励。 2、处分： （1）控烟督查组、巡查组考核发现的问题均与绩效考核和个人评优评先挂钩。考核发现在学校公共场所吸烟的员工，第一次全校通报批评，第二次取消当年评优评先资格。同一办公室一个季度内考核发现吸烟教职员工达3人次以上者，加扣管理分0.5分。 （2）在级组管辖的控烟场所，每发现1名学生或家长吸烟或发现1个烟蒂，均扣级组管理分0.1分，依次类推。 （3）在办公室、功能室、会议室等工作场所摆放烟具者，除没收烟具外，每发现1个扣级组管理分0.2分，依次类推。 （4）综合目标责任制考核总分为1分，扣完为止。凡没有申报“无烟办公室〞（或没有签订创立无烟学校责任书），以及季度考核扣分达1分以上的级组，学校将取消年终先进级组的参评资格。 （5）创立“无烟学校〞工作将与教师师德师风考核和教师绩效考核挂钩，奖励和处分情况将在校园网上公布或相关会议上通报。 （6）本考核方法及奖惩制度自2023年5月1日起执行。 校长室 2023.4.28 坪山中学控烟制度 1、做好禁烟宣传，对来我校的宾客进行禁烟条例的宣传。不向来客敬烟，有醒目的禁烟标志。 2、在会议室或接待室不设置吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。 3、校园内设置醒目的统一的禁止吸烟标志。 4、有（专）（兼）职人员进行巡视，检查劝阻吸烟，在禁烟场所做到无人吸烟，并无烟蒂。 5、校长及校领导带头不吸烟，学校党、政、工、团、队等组织共同抓控烟工作。 6、全校教职工不得在公共场所如厕所、走廊上吸烟，个别抽烟者在规定的地点（校门外天桥下）吸烟。 7、在公共场所吸烟者一旦被发现将进行劝阻及教育并给以一定的处分。 8、接受卫生部门的执法检查，对执法部门提出的意见认真整改。 9、本规定自张贴公布之日起执行。 （2023.5.1起正式实施） 关于成立全面禁烟领导小组的通知 各处室、各科级组： 为有效推进全面禁烟工作，积极创立无烟学校，为广阔师生营造文明、健康、和谐的工作和学习环境，根据教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见和XX市无烟学校创立实施方案，结合我校的实际情况，经研究，成立我校全面禁烟领导小组。 一、全面禁烟领导小组组长：林俊红副组长：张福杰 组员：张世明陈玉明汤育兴庄汉华陈建军黄锦娟蔡世林何柳青况增产陈焕华钟志强罗辉 王启福齐宏亮叶毅罗晓华陈德茂胡劲涛 领导小组下设领导小组办公室和监督小组。领导小组办公室由办公室负责，陈玉明办公室主任；监督小组由工会和校医室负责，监督小组巡视员和监督员由叶毅和潘惠琼带着。 二、主要职责 全面禁烟领导小组的职责。全面负责我校全面禁烟工作的组织、协调和实施；负责全面禁烟工作相关的制度建设，审定全面禁烟工作制度及相关实施细那么；与各科级组负责人签订责任书，监督、检查和考核全面禁烟工作；受理、听取和收集各方面的意见或建议并给予指导和解决；研究决定对全面禁烟工作的有关级组和个人的奖惩。 领导小组办公室职责。在全面禁烟领导小组的领导下，负责组织协调、督办和催办全面禁烟工作中的各部门的具体工作；拟定工作方案和总结；拟定和调整全面禁烟工作的相关实施方案；组织开展监督、检查和考核全面禁烟工作。 监督小组的职责。监督和标准我校全面禁烟工作的组织管理工作；监督我校各项公务活动中禁烟工作情况；监督各级组全面禁烟责任人在各项工作中的控烟情况，重点监督我校领导和中层人员戒烟和控烟的表率行为。组织巡视员和监督员开展日常的巡视监督工作。 三、全面禁烟监督 我校全面禁烟监督 2882198 1、8460132023，在禁烟场所显著位置标识，发动公众监督。发现在禁烟场所的吸烟行为，可以通过拨打监督 的方式请求处理。 禁烟公告 为履行世界卫生组织烟草控制框架公约，贯彻落实教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见和XX市无烟学校创立实施方案，为广阔师生营造文明、健康、和谐的工作和学习环境，我校从2023年5月起实行全面禁烟。 为了您和他人的健康，请您理解、支持和配合我们的工作，本学校内严禁吸烟，吸烟请到校外指定吸烟区。 坪山中学2023.4.28 第二篇：控烟考核方法及奖惩制度“控烟〞工作考核方法与奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反响到各部门，并要求及时整改。 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 四、奖惩制度。 1.巡查员（保洁员）要做到分管区域无吸烟者、无烟头。每发现吸烟者一次扣05.分，每处发现烟头扣0.5分，累计每到达2023分罚款2023元。 1.控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分0.5分，纳入月度综合考核兑现。 3.把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。 4.对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款50元，从当月工资中扣除。 五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反响到各违规部门，每季度在全院公布。 六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。 七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。 八、医院设立“优秀无烟部办（科室）奖〞，对戒烟成功的医院员工和科室给予发放证书，加以表彰。 九、本制度从发布之日起执行。 十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十 一、本制度由医院院办会负责解释。 第三篇：医院控烟考核方法及奖惩制度XX县区财贸医院 控烟考核方法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 五、各科室对其员工有教育监督责任，假设员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。 六、各科室实施控烟目标责任制，假设抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。 七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反响到各违规科室，每季度在全院公布。 八、定期对医院内餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。 九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。 十、医院设立“优秀无烟科室奖〞，在医院开展创立“无烟医院〞活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。 十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。 十二、本制度从发布之日起执行。 十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十 四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。 2023年2月27日 XX县区财贸医院控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。 二、处分 1、科室无控烟负责人。（处分20元） 2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处分30元） 3、科室未设有控烟监督员（处分20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处分2023元） 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处分2023元） 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处分20元） 6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处分2023元） 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处分2023元） 8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处分2023元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室2023元/次罚款，从当月奖金中扣除。 2023、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一