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2023
学习
奖励制度
学习与奖励制度
学习与奖励制度
为加强机关的学习,不断提高机关工作人员的思想政治素质、政策理论水平和业务水平,更好地用邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观武装头脑,提高执政能力、工作水平和办事效率,特制定本学习制度。
一、学习时间
每月最后一个星期五为机关集中学习时间,每天业余自学时间不得少于1课时。
二、学习内容
(一)党的方针政策及根本知识。重点学习“三个代表〞重要思想及科学开展观。
(二)上级有关文件精神。重点学习新制定和新完善实施的政策规定,以及对政府机关工作具有指导意义的文件。
(三)学习信息化和相关业务知识,学习市场经济和法律法规知识。
(四)纪检监察警示教育学习;
(五)其它应该向干部职工传达学习的内容。
三、参学对象
全体工作人员。
四、学习形式
坚持集中学习与自学相结合、理论与实践相结合、提高思想与促进工作相结合的方法,学习方式要灵活多样。
1、集中学习。每年要按照年度学习内容制定学习方案,组织机关集中学习。
2、自学。全体工作人员,每年均要通过自学、在岗培训等形式,参加一定学时的培训和学习,不断提高自身学历、技术职称和业务资质水平,提高自身写作水平,及时总结报道本单位工作,多出理论调研成果。
3、年初每个工作人员根据工作和自身需求,向人事教育科提交个人年度学习方案,确定学习科目,安排自学课时;全体干部职工每年都要参加一定形式的岗位培训教育,以跟班学习、在职培训、党校培训和自学等形式进行。
(1)每年有方案的组织干部职工参加省信息产业厅的业务培训,赴省政府网站、红网等相关部门跟班培训,赴外地参加2-3次短期业务培训;
(2)争取每年在市委党校举办1-2期信息化业务知识培训班。重点对县市区分管信息化的领导及信息化办主任、市直单位信息化部门负责人进行培训。
(3)在业务培训月时间,开展业务竞赛活动(计算机业务比武、摄影与写作作品评选、演讲比赛活动)。
五、学习考核
全体工作人员全年学习笔记不能少于5000字,按要求参加一次政治理论考试、一次法律常识考试、一次业务理论考试。每月集中学习做到不迟到、不早退、不无故缺席,因事因病缺席者,事先履行请假手续,未经批准的视同无故缺席。全年学习迟到早退、缺席累计5次以上,对达不到学习要求或考试不合格者,取消年终评先评优资格。
机关集中学习由人事教育科负责组织与考勤。
六、学习奖励
1、本办工作人员在职攻读研究生学历(学位)的,所学专业应与从事的岗位工作相关,经研究同意参加在职学习的,可在年休假的根底上再增加14天,用于参加学校集中面授。在编人员取得硕士学位的,单位报销5000元学费;取得博士学位的,单位报销8000元学费。
2、机关工作人员经批准同意参加本系统及劳动、人事等部门组织的资格考试,通过测试并获得相应证书(技术职称)的,根据取得的级别分别给予奖励。在编人员获得中级资质证书的,奖励500元;获得副高级别以上资质证书的,奖励202300元。
3、鼓励机关工作人员撰写新闻宣传稿、工作类信息和理论、调研文章,并分别给予奖励。范围包括市级以上播送、电视、书报杂志和指定网站,要求是所有发表的稿件、调研材料和理论文章要与本办工作业务相关。
相关奖励标准如下:
(1)在报刊杂志发表文章的奖励方法。
在常德日报发表的头版头条和报眼位置文章每篇奖励200元,二版头条和发表在头版的消息、通讯每篇奖励20230元,其它各版消息、通讯每篇奖励30元。
在市级主要党政刊物(包括常德日报、工作情况交流、调研与决策、常德通讯)发表的理论文章和经验典型材料,每篇奖励20230元。
在省级主要党政刊物(包括湖南日报、工作情况交流、调研与参考、新湘评论、决策天地、新型工业化简报、信息产业厅内刊)发表的稿件,参照上述市级刊物标准
加倍奖励。在省级其他刊物发表的稿件,参照上述市级刊物标准给予奖励。
在国家级主要党政刊物(包括人民日报、光明日报、经济日报、求是、学习与研究、工信部内刊、中国信息界、秘书工作)发表的稿件,参照上述省级刊物标准加倍奖励。在国家级其它报刊上发表的稿件,参照上述省级刊物标准给予奖励。
(2)在网络媒体发表文章信息的奖励方法。
在省厅网站、省政府网站、红网、湖南在线上发表的工作信息,每篇奖励20元,发表调研和理论文章的,每篇奖励50元。
在人民网、新华网、中央政府网站、工业和信息化部网站、全国性新闻综合门户网站(限新浪、搜狐、腾讯、tom、网易)新闻和理论版块发表工作信息的,每篇奖励40元,发表调研和理论文章的,每篇奖励20230元。
(3)一篇稿件被多家媒体同时采用的,按发表的最高级别刊物标准给予奖励,不重复计发。
4、人事教育科负责调研文章、理论文章、宣传稿件的登记汇总。奖励的发放程序为:首先凭发稿的原件或复印件到人事教育科进行登记核实,然后按程序到综合科办理报帐手续,一月一汇总,按月发放。
本制度自即日起执行。
二○○九二月十二日
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