2023年组织部长在全市组织部长会议上发言提纲.docx

组织部长在全市组织部长会议上发言提纲 　组织部长在全市组织部长会议上 　的发言提纲 　今年的组织工作总的思路是：深入贯彻党的十九大和十九届历届全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕统筹推进“五位一体〞总体布局和协调推进“四个全面〞战略布局，以落实市第五次党代会精神为目标，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进总基调，坚决不移推进全面从严治党向纵深开展，突出政治第一、务实重行、担当作为，全面提升新形势下组织工作水平，为勇当多极开展排头兵、实现荆州十年大振兴提供坚强组织保证。 　一、以加强和标准党内政治生活为重点，深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化 　1.要坚持深学细悟，在学上深化拓展。认真学习党章党规，精研细读系列重要讲话，深入学习十九大精神，分级分批对领导干部进行轮训。认真谋划、组织好党的十九大、省第十一次党代会精神学习培训工作。坚持领导带头，完善党员领导干部讲党课制度，推动学习教育各个环节、各项动作向基层下沉、向每名党员延伸覆盖。 　2.要坚持学以致用，在做上深化拓展。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课〞、民主生活会、民主评议党员、中心组学习、双重组织生活会等制度，注重用好批评和自我批评这个有力武器。广泛开展向先进典型学习活动，引领广阔党员更加自觉地尊崇党章、履行义务，更加主动地在引领经济开展新常态、深化供应侧结构性改革、打造“一极两中心〞、推进脱贫攻坚等工作中苦干实干、创先争优。 　3.要坚持务实管用，在常上深化拓展。不断拓展活动主题，增强支部主题党日活动的政治性、针对性和实效性。制定落实支部主题党日活动标准指导书，强化分类指导，建立经常性督查指导机制。坚持边查边改边立制，推进基层党建8项重点任务落实，真正把党支部作用发挥出来，把党员组织带动起来。 　二、以强化政治意识为核心，加强各级领导班子和干部队伍建设 　1.加强换届后领导班子建设。结合深入推进“两学一做〞学习教育，切实抓好中心组学习、专题研讨等，教育引导各级领导班子和领导干部切实增强“四个意识〞。有方案、有步骤、分层次抓好换届后新任党政正职和领导班子成员的培训，提升专业能力和水平。严格落实地方党委工作条例、党组工作条例，加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，完善议事规那么和决策程序。建立健全定期研究分析领导班子和领导干部工作机制，进一步优化领导班子结构，增强班子整体功能。全面贯彻党的根本路线，贯彻民主集中制，严格党内政治生活，严格执行条例和准那么。 　2.统筹推进干部队伍建设。坚持全域储藏、全域发现、全域培养、全域选用。对全市干部队伍特别是基层干部队伍现状进行分析研判，完善专项调研制度，建立优秀干部信息库。突出精准科学选人用人，改良推荐考察方法，具象化地给干部画像。突出深化供应侧结构性改革、推进脱贫攻坚等重点工作，继续实施能力素质提升工程，加大年轻干部艰苦岗位培养、交流挂职锻炼力度。坚持依事选人、人事相宜、人岗相适，以正确用人导向促进政治文化建设。深入实施一把手工程，对一把手重点培养、重点选配、重点管理、重点监督。大力加强年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔。用情用心做好老干部工作，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，全力推进活动场所建设，深化“增添正能量、余热献荆州〞系列活动。 　3.深化党的建设和干部人事制度改革。今年，中央将出台9项重点改革任务，省委也将出台相关配套制度，我们要主动对接，聚精会神抓落实。深化事业单位领导班子“任期+竞岗+目标考核〞管理方法，积极配合做好司法体制改革和工商、质监、审计、环保监察等部门领导干部管理体制调整等有关工作。继续深化干部实绩管理制度改革，运用大数据分析推进绩效考核与干部日常监督管理相融合。坚决贯彻习近平总书记“三个区分开来〞的要求，建立健全容错纠错机制，强化正向鼓励。 　三、以贯彻落实准那么、条例为契机，全面从严监督管理干部 　1.要强化干部宏观管理。坚持战略导向、目标导向、职能职责导向和问题导向，推进履职尽责管理和干部实绩考核深化融合，进一步优化干部实绩考核体系，以“晒清单、考实绩〞为根底，运用大数据分析结果，探索解决“为官不为〞问题。科学制定履职尽责工作工程清单，加强分类跟踪管理，强化考核成果转化运用，坚持以实绩论英雄，从严从实推动干部能上能下。 　2.要严格干部日常监督。继续坚持日常了解效劳干部制度，加强党内政治生活管理监督，定期开展综合分析研判。结合巡视巡查，加强对一把手以及权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的管理监督，加大提醒、函询和诫勉力度。严格执行新修订的领导干部报告个人有关事项制度及查核结果处理方法，推行党组织主要负责人个人有关事项在党内一定范围公开。严格执行干部选拔任用四项监督制度，建立干部监督特别档案，完善事前报告、事后评议、离任检查、失责追究的干部选拔任用工作监督体系。着力构建“大监督〞格局，完善干部监督联席会议制度，加强干部监督信息收集、研判、运用，增强监督效能。 　3.要持续推进专项治理。持续推进中央、省委巡视“回头看〞反响问题的整改落实。严格职数管理，确保“三超两乱〞问题全面遏制。持续深化选人用人专项整治。深入细致做好干部档案造假问题调查核实工作，依规依纪严肃处理。统筹加强出国(境)管理、领导干部兼职、多占政策性住房等动态监管。 　四、以全面进步、全面过硬为目标，着力筑牢坚强战斗堡垒 　1.要围绕推进脱贫攻坚全面夯实农村基层党建。深入推进“头雁工程〞、“堡垒工程〞、“效劳直通车工程〞，加大抓党建促脱贫攻坚力度。继续开展“百村帮扶提升行动〞，推进村级党员群众效劳中心建设提档升级。深化村主职干部专职化管理，精准选派、管理第一书记，推进村级集体经济开展提速提质。抓好软弱松散基层党组织、局部村干部套取惠农资金、“村霸〞、“微腐败〞等问题专项整治，深化村务监督，完善基层民主管理，进一步强化农村党组织的领导核心作用。 　2.要围绕基层治理创新着力加强城市基层党建。主动适应新型城镇化趋势，坚持重心下移，推动人力、效劳、管理资源向街道社区倾斜。强化街道党工委统筹功能，统筹带动各类园区、商务楼宇、商圈市场等党建工作。继续推进社区党建全面提升方案，加快社区党员群众效劳中心提档升级，实施社区减负增效行动，以基层党建带动基层治理创新。 　3.要围绕加强党的领导统筹抓好各领域基层党建。推行党组织书记抓党建任前谈话制度，建立市县乡村四级党建工作责任清单，完善承诺述职评议考核问责“五位一体〞工作机制，压实基层党建工作责任制。健全完善非公有制企业和社会组织党建领导体制和工作机制，深入开展“两新〞组织党组织集中组建百日攻坚行动。统筹推进机关、国有企业、高校等领域党建，推动基层党建工作整体上水平。 　4.要围绕提升能力素质不断强化党员队伍建设。加大在非公有制企业和社会组织、农民工、高知识群体、少数民族群众中开展党员力度，继续实施基层党组织和党员分类定级、星级管理。大力推广“互联网+党建〞“智慧党建〞等做法，推进党员干部现代远程教育综合改革和党员教育信息化平台创新开展，加强非公党建专栏、“网上党支部〞、“荆州党旗红〞微信公众号等平台的管理，把广阔党员凝聚起来，作用发挥出来。 　五、以效劳开展、发挥作用为根本，充分激发人才创新创业活力 　1.要强化统筹思维，聚天下英才而用之。推行“人才+工程+资金〞模式，优化整合重大人才工程，依托重点产业、重点工程和重点园区引进一批高端领军人才，柔性引进一批金凤特聘专家。大力开展“双招双引〞即招商引资与招才引智相结合，引进一批高层次创新创业团队。继续推进招硕引博，着力引进一批急需紧缺的专业技术人才。 　2.要强化市场理念，打造人才创新创业平台。深入推进院士专家工作站、名师工作室和特色小镇建设，抓好专业化园区建设，围绕效劳企业重大工程研发和重点技术突破，支持企业设立创新岗位，鼓励引进人才和重点团队。积极探索社会化引才平台建设，健全人才公共效劳体系，进一步推进创新创业基地、人才超市建设，支持和培育一批引才中介机构。建立各类成果转化平台，鼓励本地企业主动与高校、科研院所对接，吸引一批成果来我市转化。 　3.要强化效劳意识，构建优良人才开展环境。不断完善全域引才的政策体系，研究制定支持企业引进高层次人才政策，鼓励人才向市场主体集聚；研究制定支持基层引进高层次农业实用人才和乡土人才政策，鼓励人才向基层流动。建立人才工作述职制度，继续推行人才工作目标责任制考核，推行人才工作工程管理。建立高层次人才信息库，落实领导干部直接联系人才制度，做好效劳专家人才等经常性工作。探索建立和完善人才评价和鼓励保障机制。充分发挥专家人才联谊会作用，继续做好人才助理选派工作。 　六、以加强政治能力建设为抓手，着力打造模范部门和过硬队伍 　1.坚持全面从严，强化政治站位。要增强政治定力，做到绝对忠诚。坚持政治立部，加强政治能力建设，淬炼对党绝对忠诚的政治品格，以对党忠诚之心，选对党忠诚之人，强对党忠诚之基，聚对党忠诚之才，尽为党护党之责。要增强纪律定力，严守纪律规矩。自觉服从核心、维护核心，坚决抵抗和坚决反对“七个有之〞“十个主义〞，做最守纪律、最讲规矩的干部。要增强道德定力，修养高尚情操。始终以高标准要求自己，带头弘扬传统美德，自觉远离低级趣味，严格家教家规家风，以自己的高尚人格感召群众、吸引群众、发动群众。要增强抵腐定力，永葆廉政本色。时刻绷紧廉洁这根弦，模范执行中央八项规定和省委、市委相关要求，始终坚持原那么，管住小节，守住底线。 　2.坚持稳中求进，强化务实重行。经济工作需要稳中求进，组织工作同样需要稳中求进。“稳〞，就是要务实，要立足于荆州改革开展实际，着力稳思想，力戒急躁冒进、急功近利、盲干蛮干；着力稳根底，切实稳固全面从严治党成果；着力稳步子，以稳的作风、稳的力道稳扎稳打、步步为营、久久为功。“进〞，就是要重行，要用创新的思维谋划组织工作、用务实的方法改良组织工作，撸起袖子加油干，在稳的前提下实现关键领域有所突破、有所进取。 　3.坚持公正正派，强化担当作为。组工干部坚持公正正派，首要的是要敢担当、能作为。要有担当作为的气魄。既然进了组织部门，就要公心做人、公心做事，就要敢抓敢管，敢于较真，敢于为担当者担当、为负责者负责。要有担当作为的作风。要继承和发扬政治坚决、公正正派、廉洁勤奋、求实创新、甘为人梯等组织部门优良传统作风，从严选拔、从严教育、从严管理组工干部，不断拧紧从严治部的螺丝，坚决防止“灯下黑〞。要有担当作为的本领。要弘扬“安专迷〞精神，加强履职能力建设，不断提高知人善用的专业素养，做到“知全局、懂本行、辨贤庸、识善恶、察优劣〞。