2023年驻村积极性提升经验交流.docx

2023年驻村乐观性提升经验沟通 在增加底层建立年运动中，为确保驻村干部“下得去、蹲得住、干得好、见实效〞，县树立了“绑缚帮扶、按期申报、双述双评、审核奖惩〞为首要内容的“四项机制〞，进一步推动了驻村干部驻村任务内活泼力和驻村任务乐观性。 树立绑缚帮扶机制。执行包村“县乡党员指导干部、驻村党建任务组、县直帮建单元〞四为一体“绑缚帮扶〞机制。明白县级党员指导干部的分包责任，充分发扬乡镇党委抓乡村底层组织建立的“主角〞效果，做到思维看法、任务经营、整理方法、督导落实“四到位〞。其次，明白帮扶局部的帮扶责任，乐观催促帮扶局部在资金、物资、技能、信息、项目等方面赐与搀扶，乐观为帮扶村帮办妥现实事。再次，发扬帮扶任务队员的任务能动性，制造性地开放帮扶任务，使他们的各方面优势经过开放底层组织建立年运动这个舞台上得以充分发挥。 树立月申报任务机制。驻村党建任务队每月月初向县委组织部、乡镇党建申报上月任务总结及下月任务经营。县委组织依据月申报状况有针对性的开放测评印证和督导落实，实时总结驻村任务队好作法、好经受和进步前辈典型，实时开展驻村党建任务队故弄玄虚、驻村不经常等问题。对在督查中觉察的好作法、好经受实时推行，对进步前辈典型进行传递表彰，对驻村不经常、任务不认真的全县传递批判。 树立“双述双评〞任务机制。驻村党建任务队每季度向所驻村全体党员及群众代表进行述职，述职申报要经过公开栏、播送等方式向群众公示。还组织所驻村全体党建和群众代表对驻村党建任务队季度任务状况进行测评，测评后果满意率达不到85%以上的，驻村党建任务队要书面对县全体村民和县委说明状况，制订整改方法，限日整改。 树立审核奖惩机制。把推动底层组织建立年运动作为年度审核的一项主要内容，针对乡镇、帮扶局部、分包县指导、到村任职干部等分歧类别制订分歧的审核标准，施行“四位一体〞绑缚责任制，同奖同罚。让整理转化结果清楚的经济上得实惠、政治上受重用。对没有按时完成义务的赐与“黄牌〞正告，在全县传递批判，限日整改良步，用正反两方面方法鼓舞乡镇、帮扶单元、县指导、到村任务人员和村干部投入到底层组织建立年运动中去。 2