2023年全市组织人事会议致辞.docx

全市组织人事会议讲话 同志们： 经市委同意，今天召开全市组织人事工作会议，主要任务是认真学习贯彻党的十七大和上级有关组织人事工作会议精神，肯定成绩，交流经验，表彰先进，研究和部署今年全市的组织人事工作，进一步统一思想，振奋精神，明确任务。市委对开好这次会议十分重视。 过去的一年，我市组织工作在市委的正确领导下，以学习贯彻十七大精神为主线，紧紧围绕“全面达小康、建设新xx〞的目标，求实创新，开拓进取，各项工作都取得了新的成效。主要表现在： ──精心组织，各级领导班子在镇行政区划调整和市镇两级换届中得到新的优化。按照市委统一部署，把上级和市第十一次党代会对领导班子建设提出的新要求，贯穿在区划调整和换届工作中，协助做好市级领导班子换届考察和市镇人大、政府及市政协换届选举工作，使一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部得到提拔使用，形成了朝气蓬勃、发奋有为的各级领导集体。区划调整和换届后，镇领导干部从186人精减至152人，其中退出领导岗位18人，岗位交流49人，每个新建镇领导班子至少配备了1名35岁以下年轻干部、1名女干部，统一配备了统战委员、工会主席，班子结构进一步优化。 ──拓宽途径，干部队伍能力素质在大规模培训中得到新的提升。充分利用境内外培训资源，重点组织138名各级干部赴清华大学、上海对外贸易学院等高校进行招商引资实务、新农村规划建设与管理专题培训，首次组织21名村党组织书记进行新农村建设境外培训。继续抓好“周末课堂〞菜单式选学，干部知识更新步伐加快。拓宽干部实践锻炼渠道，抽调78名中青年干部参与全市拆迁安置、招商引资等重点工作，让干部在实践中积累经验，增长才干。 ──积极探索，干部人事制度改革在民主开放进程中迈出新的步伐。全面推行机关中层干部竞争上岗，在公安系统试行局部领导岗位的竞争选拔，组织全市副科级以上干部参加常州公推公选领导干部，首次面向海外公开招聘1名开发区管委会副主任，干部队伍内在活力得到增强。完善和落实各项干部工作制度，对60名干部进行了任前公示，对78名干部的职务任免进行了常委会票决，对65名基层党政正职领导拟任人选和推荐人选广泛征求了市委委员意见。不断创新干部管理机制，认真落实领导干部谈话诫勉、收入申报、联系通报等制度，组织对市管领导班子和领导干部进行了述职述廉和民主测评，对8名党政主要负责人进行了任期经济责任审计。 ──创设平台，人才工作在实施“人才强市〞战略中激发新的活力。实施人才引进和培养工程，在清华、南航等2023所高校设立人才工作站，组织170余家企业与多所高校进行科技经济对接，促进了产学研结合和人才集聚。全年人才总量增量到达3889人，其中高层次人才139人，海外人才19人，2人被评为省高层次创业创新人才。 ──突出重点，党的基层组织和党员队伍建设在实施“强基工程〞中取得新的进展。完善村级组织活动场所建设，公选20名大学生“村官〞。突出非公企业党建重点，4月份集中开展“推进月〞活动，全市372家规模以上非公企业单独组建了党组织，单建率达98.7%。配合常州“党员进老区，万人帮万户〞主题实践活动，2次协调组织茅山老区与常州百家规模企业进行工程对接，促成26家企业落户老区，同时在全市深入开展结对帮扶活动，25个被帮扶村已有21个脱贫。深入实施党代会常任制试点，探索发挥代表作用新途径；贯彻中央关于保持共产党员先进性的四个长效机制文件，突出抓好流动党员教育管理和效劳，建立健全信息库和咨询效劳专用 ，及时发放流动党员活动证，党员干部现代远程小编络实现镇村、街道全覆盖。 ──求实创新，自身建设在“和谐组工文化建设年〞主题实践活动中取得新的成效。开展“和谐组工文化建设〞和“我为组织工作创新献一计〞征文、组工业务知识竞赛等系列主题活动，加强对全市重点工作和重大工程的督查，认真落实“部长接待日〞、组工信访等制度，组织部门效劳效能有了新提高。在常州202223年度组织部门创新创优成果评比中，我市报送的“依托三大载体深化党代会常任制内涵〞、“创新流动党员教育管理模式，建设‘党员之家’红色堡垒〞分获“2023大优秀创新创优成果〞和“2023大创新创优成果〞奖。 这些成绩的取得，是市委高度重视、正确领导的结果，是社会各界热情关心、大力支持的结果，也是全市广阔组工干部团结协作、扎实工作的结果。借此时机，我代表市委组织部，向全市各级党组织对组织工作的关心、支持，向广阔组工干部所付出的辛勤努力表示衷心的感谢。 在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，与上级要求和干部群众的期望相比，我市组织工作还存在一些缺乏，主要表现在：对新形势下组织工作的新情况、新问题，调查研究的深度还不够；对社会关注的热点、难点问题，研究解决的力度还不够；组织部门自身建设还有待进一步加强，等等。所有这些，都需要我们在今后的工作中不断改进和提高。 xx年，是全面贯彻落实党的十七大战略部署的开局之年，是改革开放30周年和北京奥运之年，是我市建设更高水平小康社会、加快向根本实现现代化迈进的起步之年，也是市委、市政府提出的重大工程突破年、生态环境攻坚年和机关效能提升年。认真做好今年的组织工作，对于确保全年目标任务的完成，意义十分重大。按照全国、全省组织部长会议、XX市组织工作会议和市委十一届四次全会的要求，xx年，全市组织工作总的要求是，深入学习贯彻党的十七大、十七届二中全会和市委十一届四次全会精神，全面贯彻落实科学开展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以打造一流干部队伍为重点，紧紧围绕全市“三个年〞活动，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面推进党的基层组织、党员队伍和党内民主建设，认真组织开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象〞活动，进一步开创组织工作新局面，为xx经济社会又好又快开展，加快向根本实现现代化迈进提供坚强的组织保证和人才支持。全市各级党组织要紧紧围绕这一总体要求，认真谋划和推进全年的组织工作。下面，我就贯彻中组部和省、市委部署要求，做好今年各项工作讲三点意见。 一、认清形势，把握大局，以改革创新精神做好新时期组织工作 面对新形势新任务，组织工作只有围绕中心，效劳开展，找准定位，才有旺盛的生命力和创造力。我们要进一步增强改革创新意识，弘扬改革创新精神，提高改革创新本领，不断推动组织工作在改革中加强、在创新中开展。 一要深刻认识中央和省、市委的新部署对党的建设提出的新要求。党的十七大强调要以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。市委十一届四次全会在贯彻党的十七大和省、市党代会精神的根底上，提出了又好又快开展，加快向根本实现现代化迈进的战略目标。围绕全市开展大局，效劳全市中心工作，努力建设一流干部队伍，组织部门义不容辞、责无旁贷。全市组织系统要进一步强化大局意识、责任意识、效劳意识和有为意识，进一步找准定位，突出重点，统筹兼顾，紧紧围绕建设一流干部队伍目标要求来谋划部署和开展组织工作；要进一步凝心聚力，细化目标，实化举措，着力推动各项工作任务的落实，努力谋求组织工作实效。要紧贴组织工作实际，大力建设一流干部队伍，切实为全市加快开展、科学开展、和谐开展、创新开展选干部、配班子、聚人才、强根底，不断开创组织工作新局面，努力把党的组织优势转化为推动经济社会又好又快开展的强大动力。 二要深刻认识开展阶段的新变化对组织部门提出的新任务。当前，我市经济社会正站在新的历史起点上，处在经济社会转型升级的关键阶段。适应开展环境和开展阶段的新变化，走出一条以科学开展为主要特征的现代化建设之路，面临许多新情况新问题。这对组织工作既是挑战，更是机遇。比方，随着经济持续快速增长，我市资源环境的约束日益明显，转变经济开展方式、调整优化产业结构的任务更加紧迫，迫切需要加快以领军型创新创业人才为重点的高层次人才队伍建设，为推进创新型城市建设注入强大的动力。再比方，“黄金开展期〞也是“矛盾凸显期〞和“思想活泼期〞，很多不和谐因素反映到干部思想、干群关系上，急需培养大批会做思想工作的领导干部、大批会做群众工作的基层干部，把干部的能力建设摆在更加突出的位置，使各级干部更多地运用法律和思想政治工作手段，而不是仅仅依靠行政手段来推开工作，提高他们构建和谐社会的本领，等等。总之，要在经济社会开展的新变化中，敏锐捕捉组织工作的新机遇，在破解开展难题的新实践中，强力推进组织工作的改革创新，使组织工作始终跟上时代开展的步伐，把握时代开展的脉搏，真正做到效劳有效、保证有力。 三要深刻认识人民群众的新期盼对组织工作提出的新课题。“让党委满意、让群众满意〞是检验组织工作成效的根本标准。随着经济社会的持续开展，人民群众在提高生活质量、改善生活环境、扩大政治参与、丰富精神文化生活等方面产生了许多新的追求和期盼。比方，从去年底以来各级“两会〞召开的情况看，党委政府关注民生，代表委员反映民声，已成为“两会〞的鲜明特点。针对群众对公共效劳的多样化需求，组织部门要切实增强政治敏锐性和思维前瞻性，主动顺应形势开展需要和人民群众期盼，自觉把社会建设和社会管理纳入到党的建设特别是组织工作整体布局中来，积极引导各级党组织和广阔党员干部更加关注民生，更加重视社会工作人才队伍建设，不断拓宽联系群众、效劳群众的渠道，着力夯实构建和谐社会的组织根底。再比方，目前，我市非公有制经济所占比重已是三分天下有其二，非公有制经济已经成为我市就业的主渠道。但不少民营中小企业特别是劳动密集型中小企业的劳动关系仍存在合同不标准、约束力不够强等现象和问题。随着新的劳动合同法实施，面临的新问题更多、情况更复杂。组织工作如何应对这些新矛盾，就会面临许多前所未有的新课题。对此，我们要因势利导，以变应变，不断扩大党在非公有制企业的工作覆盖面，积极探索发挥党组织作用的途径，推动实现非公企业党建工作新突破。 二、突出重点，整体推进，努力开创组织工作新局面 今年组织工作任务重、要求高，各级党组织和全市组工干部要紧紧围绕全市工作大局，自加压力，负重奋进，狠抓落实，全面完成今年组织工作各工程标任务。具体要突出“五个重点〞，着力“五个推进〞： （一）以学习贯彻十七大精神为重点，着力在加强领导班子和干部队伍能力建设上有新的推进 加强以学习贯彻十七大精神为重点的思想理论建设，是提高领导班子和干部队伍执政能力的核心和关键，也是当前和今后一个时期的首要政治任务。要切实按照十七大提出的“建设学习型政党〞的要求，继续加强党的执政能力建设，努力建设高素质的一流干部队伍。 1、加强政治理论学习。一是抓好十七大精神轮训。上半年，依托党校主阵地，组织各级干部开展专题式、强化式的短期培训和集中轮训，切实用十七大精神武装头脑，指导实践，推开工作。二是开展“双学〞主题教育活动。按照上级统一部署，充分运用电化教育、远程教育等手段，通过党员轮训、党课教育、网上知识竞赛等方式，组织全市基层党组织和党员认真学习十七大报告、学习新党章，把学习贯彻十七大精神不断引向深入。三是开展学习实践科学开展观主题教育活动。按照中央和省、市委部署要求，在全体党员中开展学习实践科学开展观活动，在先行试点的根底上，四季度全面推开。 2、开展新一轮大规模干部培训。围绕根本实现现代化的新目标，按照2023—202223年xx市干部教育培训规划的总体部署，以新型工业化、现代效劳业和社会工作等为重点内容，开展新一轮大规模干部培训工作。立足党校“主阵地〞，全年方案举办各类主班次24个，培训各级干部3000多人次，做到重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训，重点办好副科职干部、党外干部及后备干部培训班。依托高校“大课堂〞，与有关高校合作，举办区域经济、城市建设与管理、社会管理与公共效劳等专题培训班；突出干部教育培训的个性化特色，继续抓