第1页共3页县委组织部机关创立“五好〞支部先进事迹材料近年来，县委组织部机关党支部以争创“五好〞基层党组织为抓手，坚持以科学开展观为指导，高标准定位，严要求管理，高效率工作，硬措施推动，努力把组织部门建成“党员之家、干部之家、人才之家〞，开创了机关党建工作新局面。部机关党支部屡次被市委表彰为先进基层党组织，连年被县委命名为“五好〞基层党支部。一、顾大局，在班子上显和谐坚持以和谐理念抓班子建设，努力打造一个坚强有力、团结奋进的领导集体。发扬民主，增强凝聚力。贯彻民主集中制原那么，制定机关重大问题议事规那么，对涉及重大决策、干部任免、重大开支等问题，坚持班子集体讨论决定，严格按照制度和程序办事，充分发扬民主，发挥了班子整体效能。注重团结，增强战斗力。领导班子成员坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评。每周部领导分别与分管科室党员干部谈心交心一次，加强沟通，促进工作。在工作上实行首问负责制和分工协作制，干部之间相互支持，相互配合，形成了顾大局、比奉献的和谐共事局面。廉洁自律，增强免疫力。全面落实党风廉政建设责任制，班子成员率先垂范，积极践行个人廉政承诺。机关每月5号召开财务会审会签例会，严格执行支出限额管理。多年来，班子成员无一人违犯廉政规定，没有发生一起超标准支出行为，机关每年以15%的基数压缩支出，实现了开源节流，保持了廉洁形象。二、强素质，在队伍上添活力为适应新形势对机关党员干部特别是组工干部素质提出的新要求，始终注重机关党员干部“能力升级〞，不断增强队伍的生机和活力。开展业务培训。坚持每周二、五学习日制度，几年来先后邀请中科院院士、中央党校、高等院校教授举办专题讲座20余次，经常性组织机关党员干部学理论、学业务、学经济、学法律、学科技，使大家及时更新知识，与时俱进。坚持第2页共3页岗位练兵。结合党员干部岗位职责，围绕做好各项业务工作，推行“一人一课〞活动，定期交流经验；实行部机关干部轮岗，使大家全面熟悉组工业务；投资3万元建立了部机关书库，要求干部每月精读一本书，引导鼓励干部加强政策研究，学习业务知识，不断提高工作水平。拓宽培养渠道。有针对性安排机关党员干部到基层挂职锻炼、到县外增长见识、到院校学习深造，增强个人能力。鼓励干部自学，先后有2023余名干部参加了自学和函授学习。发挥红色资源优势，结合“讲党性、重品行、作表率〞活动，由部领导带队，组织机关党员干部深入老红军、老...
