2023年社区创先争优长效机制创建总结2.docx

社区创先争优长效机制创立总结[范文] 社区创先争优长效机制创立总结 自202223年6月下旬以来，我社区党支部按照县委文件精神，积极组织开展了创先争优活动，在精心借鉴深入学习实践科学开展观活动经验的根底上，我们认真研究、紧密安排，结合实际，社区党支部精心设计活动主题和载体、丰富了活动内容，以“做居民群众的贴心人，当维护稳定的排头兵〞做为抓好开创先争优活动的切入点。在全体党员干部中大力开展“创先争优〞活动，为我社区党建注入新鲜活力。同时，在创立中社区党支部根据实际，建立了相关的长效机制，为社区的建设起到了积极的推动作用，现将我社区创先争优长效机制的建立情况总结如下： 一、建立社区在职党员“双向共管〞机制 为使住我社区的在职党员在业余时间及日常生活中争做效劳楷模和生活典范。社区党组织积极与住我社区在职党员的单位协调沟通，建立健全在职党员“双向共管〞机制，制定了在职党员登记制度、参加“双重〞组织生活制度、党员效劳承诺制度、党员认领岗位制度、党员社区表现评价制度和在职党员单位、社区双重考核制度，进一步激发了在职党员在8小时以外的日常生活中作争先进、当优秀的积极性，有效地强化了对在职党员的日常管理，逐步形成了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位〞的党员管理新机制。 二、建立党员责任区制度 为使社区党员干部在社区建设中找准位置、发挥作用，进一步深化社区党员和辖区在职党员承包责任区活动，构建区域化党建工作格局，我社区大力推行“党员责任区〞制度。为进一步明确我社区党支部各责任区党员应担负的工作责任，强化我社区党员责任意识，社区党支部与各责任区党小组长签订工作责任状，制定了责任区党员工作制度、责任区党小组长工作职责、党员责任区考核方法等相关制度。 目前此项工作正在有条不紊的开展，截止到7月25日共开展党员责任区为民效劳4次，群众反映较好。 三、建立效劳群众机制 一是形成定期征求意见机制。结合实际，实行社区班子成员接待日制度或信访接待制度，采取政务党务公开、听证会、主动接访、问卷调查、热线 、意见信箱等方式，为面对面听取党员群众意见提供平台。 二是建立健全风险评估机制。组建本单位风险评估小组，明确风险评估程序，发挥人员优势提高决策质量。同时，定期将本单位即将推行的新政策或涉及广阔党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求党员群众的意见，并认真进行解释答复。要建立决策失误责任追究制，防止重大决策失误的发生。目前，社区对4项重大问题进行了风险评估，把风险降到了最低。 三是完善公开承诺制度。建立“承诺—审诺—再承诺〞长效机制，采取结合实际标准承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等方法，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进效劳群众作风养成。要围绕涉及群众切身利益的热点难点问题进行承诺，采取集中整治、设立领导干部联系点、与困难群众结对子、建立扶贫基金等载体平台的方法，为群众提供和创造更多便捷、有效效劳的窗口和平台，切实让开展的成效惠及各族群众。四是要建立健全催促检查机制。督查对社区制定的各项决策的落实情况，及时发现问题、解决问题，提高社区决策落实的质量和效率。 四、建立创立“示范岗〞长效机制 为大力推进创先争优活动深入开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以创立“党员示范岗〞“业务骨干示范岗〞为具体形式，培养一批先进典型，以进一步激发广阔党员和社区干部的“争先〞热情和立足岗位比奉献的生机活力。通过开展创立“共产党员示范岗〞和“业务骨干示范岗〞活动，扎实推进创先争优活动，永葆先进性的长效机制，从而切实转变工作作风，提高工作质量，形成人人处处学先进、赶先进、争先进的浓厚气氛，为推进社区科学开展，构建和谐文明的社区，让人民满意的社区发挥重要作用。社区党支部决定每年6月份为“示范岗创立月〞，对已有的“示范岗〞综合考察材料和新一轮“示范岗〞的材料进行审核，并报街办党工委进行审批。 第4页 共4页