2023年乡镇领导班子执行党风廉政建设责任制的自查总结.docx

乡镇领导班子执行党风廉政建设责任制的自查总结 篇一：2023年度乡领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的自查报告 桶党呈（2023）62号 中共桶井土家族乡委员会 关于2023年度乡领导班子及其成员执行党 风廉政建设责任制情况的自查报告 2023年，我乡党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的领导下，在全乡各级党组织的积极配合下，按照上级纪委的安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求，标本兼治、惩防并举，对照XX县区2023年度党风廉政建设责任制考核细那么进行逐项自查，现将2023年度乡领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况自查报告如下：-1- 一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系 抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头〞，促进了廉政建设各项工作的全面落实。 明确分工，落实责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了党风廉政建设和反腐败工作责任分解，明确了各班子成员、各责任部门的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我乡党风廉政建设和反腐败工作由党委书记和乡长负总责，班子成员根据各自分工具体负责，有关办公室协办，乡纪委组织协调，催促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。 强化目标考核。及时组织实施了班子成员向党委书记、中层干部向分管领导、各支部书记向乡党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。 建全机制、完善制度：主要领导做到了亲自抓，牵头部门做到具体抓，协办部门做到配合抓；完善了乡党风廉政建-2- 本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我乡二0一一年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。 二、“一把手〞履行职责情况 坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用集中学习和中心组学习会上，传达党风廉政相关文件以及相关案例，营造强化廉政气氛，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查催促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。 三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政我乡以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，从两个方面出发，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。 -3- 1、认真开展了领导干部廉政教育。继续坚持了中心学习组学习廉政教育知识制度。组织班子成员认真学习了以党章、十七届五中全会和省委、县委会议精神，实施了领导干部廉洁自律承诺制度，组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺。 2、召开党委会专题研究。全年召开4次党委专题会议，专题研究党风廉政建设工作，要求班子成员根据自身工作特点，加强廉洁自律，提高自身素质，增强廉政意识，从自己做起，从我做起。 3、采取了经常性检查和群众测评相结合的方式，开展了班子成员述职述廉工作。乡纪委、乡人大主席团邀请了部份企业代表、人民代表、村组干部和普通群众，对1名副乡长和3名中层干部的履职情况和廉洁自律情况进行了测评。通过这种形式，把领导干部的自我约束和群众监督很好地结合起来，促进了领导清正廉洁。 一年来，领导班子认真落实廉洁准那么假设干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。 -4- 四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题狠抓信访工作，认真开展“三访〞活动，积极排查、化解各类矛盾纠纷，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓的大信访维稳工作格局，进一步标准了信访工作程序，促进了信访案件的落实。 五、加大治理力度，优化经济开展软环境 加大治理经济开展软环境工作力度，围绕转变机关作 风、增强效劳观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入经济开展软环境建设的各个环节，坚决查处效劳承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，以及机关干部“吃、卡、拿、要、〞等破坏经济开展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。 以推进标准化效劳政府建设为契机，加大机关管理力 度，以便民效劳中心为窗口，解决群众“找人难、办事难〞的问题，进一步把“以人为本、以客为尊〞的政府效劳理念落到了实处，进一步落实首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督察等机关管理制度，收到了明显成效，机关效劳质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听〞的衙门作风。 六、从源头上预防和治理腐败取得一定实效 -5- 篇二。。。镇202223年度领导班子落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律情况汇报 ..镇202223年度领导班子落实 党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律 的情况汇报 尊敬的区党风廉政建设工作考核组领导： 202223年，..镇牢固树立和践行科学开展观，认真学习贯彻中央工作规划、市委实施方法和全区党风廉政建设工作会议、区纪委二届三次全会精神、区委工作方案，着力机关党风廉政建设与农村基层党风廉政建设同步推进，着力制度建设和强化规制功能，着力源头防范和工作常态化，着力党员干部党风锻炼和作风养成教育，着力综合监督和严格标准，着力领导表率作用发挥和队伍党风廉政建设意识整体增强，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、强化措施、积极实施，全镇党风廉政建设责任和反腐败工作得到了扎实有效开展，进一步稳固、开展了全镇干部队伍为民、务实、清廉的风气。下面，现将我镇党政领导班子落实党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律各项规定情况作如下汇报： 一、认真落实党风廉政建设责任制，稳固开展了清廉的政风今年以来，我镇紧紧围绕经济建设中心，突出开展要务，以深入开展学习实践科学开展观活动为契机，进一步加强党 风廉政建设落实，深化干部廉洁勤政主题教育活动，切实加强对干部职工的思想教育和对班子成员的民主监督，把党风廉政建设纳入单位总体工作之中，由党政一把手负总责，与重点工作同部署、同实施、同检查、同考核，有力维护了党风廉政教育的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败分工责任制的落实。 （一）抓工作到位，确保工作有序开展 今年3月份，新一届党政班子调整到位后，及时调整了全镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步明确了“一把手〞负总责以及班子成员履行党风廉政建设的“一岗双责〞责任制，从组织上保证了工作的有序推进。 （二）抓制度建设，从严标准干部行为 我镇确立了以事前防范、事中控制为主，事后惩治为辅的抓党风廉政建设工作思路，从建立健全管理制度入手，抓好源头治理工作。进一步建立健全了目标管理、政务管理、财经管理、和公务员队伍管理的“四大管理〞制度、制定了202223年党风廉政建设和反腐败工作意见，完善了领导班子重大问题集体决策的实施细那么、班子成员述职述廉、民主评议等制度，为从源头上有效遏止违反党风廉政建设制度的行为，提供了制度上的保证。 （三）抓干部教育，筑牢思想道德防线 我镇把贯彻落实党风廉政建设责任制作为学习实践科学开展观活动的主要内容，把对干部党风廉政教育制度化、经常化，以“三会一课〞为载体，有效将思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育结合起来，着力筑牢干部职工的思想道德防线，全年组织班子成员集中 开展以党风廉政建设的专题学习6次，运用以会代训等方式，对职工开展党风廉政专题学习教育6次。一是加强政治学习。组织全体干部职工认真学习全区党风廉政建设工作会议、区纪委二届三次全委会精神、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例等重要文件和党纪条规。同时，结合学习科学开展观活动的分析检查阶段工作要求，引导干部职工对照党纪条规的要求，主动运用学习成果进行自我剖析、自我整改和自我完善。二是强化示范教育。引导干部职工向先进人物学习，坚决理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统。三是深化警示教育。组织职工看警示教育录像带，把腐败分子的堕落行径作为警示教材，对干部职工进行正面教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，使干部职工始终保持清醒的政治头脑、正确的价值取向和高尚的人格品质，认真履行为民、务实、清廉的工作职责，自觉践行全心全意为人民效劳宗旨。通过抓思想教育工作，我镇干部职工进一步加深了对落实党风廉政建设责任制的重要性和紧迫性的认识，增强了政治鉴别力和自觉抵御社会不良风气的能力。一年来，全镇无一例违反党风廉政建设制度的人和事。 （二）制定工作措施，确保工作落实。一是因班子成员变动，及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重申了“一把手〞的领导责任以及班子成员履行党风廉政建设的“一岗双责〞责任制。二是进一步明确了镇级领导和镇级部门分工包项责任制，将28项责任内容落实到9名责任领导、2023个牵头部门、协办站所中心。三是制定了纠风工作实 施方案。认真纠正和查处损害群众利益的各类不正之风，高度重视和关注民生。四是出台了农村基层党风廉政建设监督员，把工作置于广阔群众监督之下，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核。五是出台了纪检监察工作意见。围绕党员干部在党性、党风、党纪政纪方面出现的新情况、新问题，进一步加强教育、完善制度、强化监督、惩治腐败。六是完善工作机制。深入学习。。乡“六分工作法〞，以五大工作为重点，把全镇工作分为五条线，对干部职工管理实行双“三定〞，将行政事业人员统一管理，使每位人员能定好位、攻好点、发好力。使党风廉政建设工作形成党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、依靠群众参与的工作格局。 （三）加大监督力度，用制度约束人。落实了谈话、报告、评议、责任追究、机关日常管理等相关制度；建立了公物管理、工程招投标、办公用品采购、公务接待、小车管理等制度；经费管理实行副职审签和班子集体决定、民主监督的管理制度，预算外资金统一由财政所管理，严禁坐支或私设“小金库〞；出台了党委议事规那么，重大问题集体研究，杜绝表态的随意性，标准了干部廉洁从政行为。 二、严格执行领导干部廉洁自律各项制度 坚持领导干部报告个人重大事项，按规定对新提任4名区管领导干部廉情进行公示，按期提供廉政档案资料信息；建立和完善了领导干部电子廉政档案；认真落实中央纪委和 市纪委关于领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，无利用婚、丧、生日、迁居、入学借机敛财，无利用公款搞高消费活动，无领导干部违规驾驶公车，无对效劳对象吃拿卡要现象发生，无领导干部违反规定收受现金、支付凭证和干股等行为。全体班子成员带头执行廉洁自律各项规定，廉洁从政意识得到明显增强。 三、抓好中央工作规划、市委实施方法和区委工作方案的落实 为贯彻落实党的十七大关于开展党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，中央、市、区分