2023年全市组织工作暨全市抓党建促脱贫攻坚工作推进会致辞稿.docx

全市组织工作暨全市抓党建促脱贫攻坚工作推进会讲话稿 今天上午，岳xx书记就党建和组织工作作了讲话，政治性、思想性、指导性很强，我们要认真贯彻落实。下午，继续召开全市组织工作会议，部署组织工作。同时套开全市抓党建促脱贫攻坚工作推进会。刚刚，2023家单位的同志作了交流发言，还有14家书面交流单位，各有特色，值得借鉴。下面，围绕会议主题，我再讲4点意见。 一、充分领会新思想新要求 全国全省组织工作会议，是在党的事业全面进入新时代、开启新征程的背景下召开的十分重要的会议，我们在全国全省组织工作会议召开以后，经过了学习、消化、理解、贯彻、形成思路、推进落实的过程。今天召开全市组织工作会议，就是针对我们这一段时间的贯彻，结合xx实际，进一步推进全国全省组织工作会议精神的贯彻和落实，特别是习近平总书记的重要讲话，紧紧围绕新时代党的组织路线为党的政治路线效劳，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，深刻总结了党的十八大以来党的建设和组织工作取得的实践成果、理论成果，深刻阐述了新时代党的组织路线的科学内涵、实践要求，深刻指明了新时代党的建设和组织工作的方向目标、重大任务。我们必须要学习领会，坚决贯彻落实。 一要深刻领会习近平总书记党的建设和组织工作重要思想。这次全国组织工作会上，习近平总书记用“八个坚持〞总结了党的十八大以来党的建设和组织工作的经验。这些重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成局部，为推进新时代党的建设新的伟大工程提供了重要遵循。我们要在深刻领会、把握要义、融汇贯穿上下功夫，并作为我们工作的根本原那么、努力方向和根本要求，在实践中长期坚持、认真落实。 二要深刻领会新时代党的组织路线。习近平总书记明确提出了新时代党的组织路线，是全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和开展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这一重要论述，在我们党的历史上是第一次，是对马克思主义党建学说的开创性奉献，是党的建设和组织工作必须贯彻的“纲〞和“本〞，具有里程碑意义。贯彻落实好会议精神，必须深入领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，深刻认识新时代组织路线是理论的也是实践的，切实在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中贯彻落实好。 三要深刻领会组织体系建设这个重点。习近平总书记指出，必须更加注重党的组织体系建设，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众发动起来;要树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层建设全面进步、全面过硬，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒。习近平总书记的重要论述，突出了基层党组织应有的政治属性、政治功能和政治责任，明确了严密党的组织体系、加强党的各级组织建设的具体要求。我们要结合部门职能，坚持分类指导、分领域推进，让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬，发挥好基层党组织在基层治理中的战斗堡垒作用。 四要深刻领会培养忠诚干净担当的高素质干部这个关键。这次全国组织工作会议，习近平总书记用了四分之一的篇幅专门论述了这个问题。总书记指出，好干部要做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍;要突出“关键少数〞，坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。我们要认真贯彻好干部标准，加快建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向鼓励体系，高水平做好干部培育、选拔、管理、使用工作，锻造一支与实现富强人文健康新xx相适应的高素质干部队伍。 五要深刻领会集聚爱国奉献的各方面优秀人才的要求。习近平总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源;要坚持党管人才原那么，深化人才开展体制机制改革，向用人主体放权，为人才松绑;要加强政治引领，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。我们要落实好这一重要要求，以重大人才工程为牵引，以深化人才开展体制机制改革为动力，以加强政治引领和政治吸纳为着力点，以更高的站位、更宽阔的视野、更有力的举措，聚天下英才而用之，最大限度地把广阔人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。 六要深刻领会年轻干部工作这一重大战略任务。习近平总书记指出，要大力发现培养选拔优秀年轻干部，培养造就一代又一代可靠的接班人;建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。贯彻这一要求，就要加强对干部成长规律和成长路径的研究，着力培养选拔优秀年轻干部，特别注重基层历练，实践磨炼，让干部经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。 二、认真对待存在问题 坚持问题导向，是我们必须遵循的一条重要方法论。根据自查和省委巡视组反响意见，目前，我们在党建和组织工作中还存在以下突出问题，务必引起大家高度重视，坚决予以整改解决。 （一）党的基层组织建设不实不细。表现在。一是党建责任落得不实。一些基层党组织负责人不能聚焦主责主业，不着力守“主阵地〞，不着力种“责任田〞;一些基层党组织负责人“抓好党建就是最大政绩〞的意识还不牢固，“重业务轻党建〞的问题还缺乏有力转变，对党建工作安排少、检查少，不配专人、不拨专款，特别是我们市县两级机关，“灯下黑〞问题依然严重，也是本次巡视组重点反响的问题。二是党建工作“虚化〞。正如习近平总书记指出的，重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量问题普遍存在，尤其是在一些科研院所、事业单位，党组织的政治核心和领导作用还没有落实到位，党建和业务工作“两张皮〞。三是党员队伍建设“弱化〞。农村党员队伍“老龄化〞问题突出，个别村严重青黄不接;一些党员行为不端，先锋模范作用发挥不充分;一些基层党组织开展党员“入口〞把得不严，对一些混入党内捞好处的人开了“绿灯〞，在社会上造成不良影响。四是两新组织“两个覆盖〞质量还不够高。单独组建的党组织相对较少，新兴业态和互联网党建还没有真正破题。 （二）干部工作标准不高。表现在。一是年轻干部工作需要再加强。干部工作长远规划不够，重选拔轻培养和论资排辈、平衡照参谋题比较普遍。一些乡镇干部“老龄化〞、青黄不接，企事业单位优秀人才进入党政干部队伍的渠道还不够畅通。二是干部教育培养要再提升。针对不同群体、不同岗位、不同领域干部，分类施策还不是很到位，提升干部解决实际问题能力的培训相对较少。三是干部考核还要再精准。“重班子、轻个人，重年终、轻平时〞，方法相对简单，全方位、多渠道了解干部，近距离、有原那么接触干部不多，对干部情况掌握不深不透，与知事识人、精准选人的要求和干部期望还有差距。四是对干部监督管理要再严格。对干部“八小时外〞以及“社交圈〞、“生活圈〞了解还相对较少，抓早抓小、防微杜渐工作还不够经常，对“一把手〞监督管理还缺乏有效手段，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监督管理体系还没有完全建立起来。五是鼓励干部担当作为要再加力。贯彻“三项机制〞还不全面，鼓励干部担当作为作用发挥不充分，调整不适宜担任现职干部力度还不大。 （三）人才队伍层次不高、作用发挥不够。表现在。一是人才培养、评价、流动等体制机制还不够健全。“尊重知识、尊重创造〞的社会“软〞环境还不够浓厚。二是人才引进尤其是高层次人才引进难。仍停留在一些局部、短期的制度建设上，缺乏以支持鼓励创新为核心的引才政策体系。三是人才创新创造动力缺乏。多数企业为劳动密集型，只满足于传统的加工制造和日常生产，高层次人才发挥技术带动作用不够。外乡的科技创新、产业孵化、学研融合等平台作用发挥效率缺乏。四是对人才经常性教育培训不够。尤其是大力弘扬爱国奉献精神，鼓励爱国情怀、报国之志方面的培训还有所欠缺。 （四）组织部门自身建设不够过硬。表现在。一是破解难题的能力还不强。对长期困扰组织工作的难点问题缺乏破解的有效招数。二是改革创新的力度还不大。抓工作落实上，按部就班、循规蹈矩，创新缺乏、缺乏亮点。三是担当作为的底气还缺乏。对一些工作重安排部署、轻催促落实;个别组工干部拈轻怕重，遇到困难绕着走，工作敷衍应付、不推不动，缺少攻坚克难、主动担当的勇气。 这些问题以前在全市组织工作务虚会上都提过，这次重复强调，希望引起大家的重视，对标落实，追赶超越，有那么改之，无那么加勉，研究建立管长远的制度机制，积极稳妥推进问题解决。 三、突出重点开创新局 新时代党的组织路线明确了组织工作的战略布局和总体方略，是组织部门开展一切工作的根本遵循。我们要牢牢把握，结合我市组织工作实际，突出重点、抓住关键，持之以恒抓实抓好，抓出成效。 今天上午，岳亮书记代表市委在会议上对组织工作提出了具体要求，特别是就xx市贯彻新时代党的组织路线提出了总体要求，在这里，我和大家再学一遍。市委践行新时代党的组织路线的总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，把政治标准作为选拔干部的首要标准，以提升组织力为重点，加强组织体系建设，着力健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励五大体系，打造忠诚干净担当尽责的干部队伍，深入实施人才强市战略，切实发挥好党的组织优势，为加快建设富强人文健康新xx提供组织保证。 希望大家对照市委的总体部署要求，抓好贯彻落实。今后一个时期我们的组织工作主要任务有： 以主题教育为重点，抓实教育培训。要以加强党的长期执政能力建设为主线，研究制定2023—2023年xx市干部教育培训工作规划。一是抓实主题教育。持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，融会贯穿，知行合一，在联系实际、推开工作上见实效。精心组织开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育。筹建xx市“不忘初心、牢记使命〞主题展览馆，目前布展工作进展顺利，月底可完工。启动“探寻初心之旅〞。开展党史知识大学习，开启“见证初心之旅〞。大力推广建立党性教育体检中心，扎牢“不忘初心〞藩篱。这项工作已引起中省领导和主流媒体的重视，各县市区特别是推进缓慢的地方，要奋起直追，尽快见效。探索“使命清单〞和“堡垒〞“先锋〞积分考核方法，着力解决领导干部信念不坚决、宗旨不牢固、初心缺失、担当不力等问题。二是抓实专题培训。加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史国史、党内政治文化学习教育，加强政德政风教育。以马栏干部学院为基地，整合安吴青训班旧址、赵梦桃纪念馆等我市红色资源，打造党性教育、革命传统教育基地。注重强化中青年干部理想信念教育，方案5年内将县级后备干部和中长期培养对象轮训一遍。三是抓实能力提升培训。依托知名高校举办深化供给侧结构性改革、创新驱动开展、生态环保、创新社会管理等方面的专题研修，深化全员大培训，广泛征求意见，增加培训针对性，不断提升党员干部“八种本领〞。推行干部考察学分鉴定制度，加大干部培训结果应用力度，倒逼提升培训效果。 以梯队建设为重点，大力培养选任优秀年轻干部。制定出台关于加强年轻干部递进培养推进干部队伍梯队建设的意见，统筹选育管用，健全工作责任制，加大发现培养和选拔使用优秀年轻干部力度。坚持组织主导、严把入口、动态管理。全市各级各部门要根据实际需要发现储藏一批优秀年轻干部，分类别、分专业建立信息库。下大气力抓好培养工作，突出政治训练，强化实践磨炼，有方案地选派年轻干部参与脱贫攻坚、招商引资、工程建设、生态环保、信访维稳等工作，促进年轻干部历练提高、健康成长。建立和落实优