2023年工会文体活动在构建和谐企业中的作用.docx

工会文体活动在构建和谐企业中的作用 台山常规岛工程部郝霁 工会作为企业不可或缺的重要组成局部，是历史必然形成的产物。台山常规岛工程部工会，在党支部的领导下，在团支部和女工的配合下，组织各式各样的文体活动。一方面丰富职工生活，缓解职工工作压力，保持职工的工作热情；另一方面文体活动通过体育比赛和游戏竞赛的方式，对于职工的身心健康开展提高、职工个人素质、集体意识和团队协作能力，都有很大的促进作用。企业的和谐融洽来源于员工的和睦相处，通过文体活动改善员工关系，提升员工修养，形成良好的工作气氛。员工是企业的根基，致力于员工的利益保护和个人培养，扎根每个职员，企业的大树才能不断成长。 一、企业工会的历史渊源和意义 工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。 工会，或称劳工总会、工人联合会，是基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织根底和工作根底，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。 企业工会在组成以后，不断的通过文化感染来吸引更多的工人团体参加，成为工会会员。工会的文体活动是工会的精神支柱，工会的精神表达于这些大大小小的活动当中，在每个人的身上流动传承。集体意识，团队协作精神，互帮互助的良好品德，这些都是企业和谐的灵魂所在。 二、台常工会的组成和文体活动 中能建广东火电台山常规岛工程工会成立于202223年。不断致力于维护职工的合法权益、协调沟通企业行政与职工的关系、改善和丰富职工生活等方面。从成立之初，不断开展壮大，扩大会员成员，成为工程部重要的组成局部。 工会着力文体活动方面，组织筹划许多方案，包括“青年突击队〞、“平安生产责任区〞、“篮球赛〞、“羽毛球赛〞“拔河比赛〞、“劳动竞赛〞、“演讲比赛〞、“才艺比赛〞等许多有趣的活动和竞赛。夯实群众根底，才能建设企业高楼。 三、工会文体活动与企业和谐密切联系 和谐，是企业开展的原动力。企业要开展，内外环境和谐是关键。以和谐促进开展，以开展保障和谐，两者内在统 一、相辅相成。应把打造和谐企业，作为企业崇高的理想和奋斗 [1]目标，从而到达企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续开展。 组织职工开展各种有益活动是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的有效载体，也是工会工作虚工务实，软工硬作的有效方法。同时也是实现工会组织有为有位的有效途径[2]。台山常规岛工程部工会，在构建和谐企业方面，一直保持先锋作用，用实际行动支持企业和谐开展。文体活动对于企业和谐开展来说，有以下两点重要的意义： 一、丰富职工生活，缓解职工工作压力，保持职工的工作热情。工地生活简单，但是工程量不少，工人们都需要适当的娱乐和放松来调节自己。工会组织开展各种健康向上的文体活动，如职工文艺汇演、美术书法摄影展、征文比赛、演讲比赛、各种体育比赛等。这些活动，给工地生活提供了更多色彩，丰富了员工的日常，使员工能够保持青春活力，释放生活压力，从而保证工作充满干劲，良好的精神状态和积极的生活态度，才能减少一切工作失误，愉悦工作气氛，保持良好的企业作风和气息。而员工是企业精神动态的集中表达，企业是否和谐健康开展，在于每个员工能否和睦工程，积极推动企业开展进程。因而，适当的文体活动，对于改善员工生活状态，保持企业和谐具有重要意义。 二、通过体育比赛和游戏竞赛的方式，不仅有利于职工的身心健康开展提高，对于职工个人素质，集体意识和团队协作能力，都有很大的促进作用。很多时候，我们筹划的素质拓展活动抑或是比赛，都需要团体的每个人各司其职，拼尽全力，拧成一捆绳，方能到达最后的胜利。比赛的形式，激发员工的个人斗志，让每个人都能够充满激情的去做事，这是一种积极的生活态度。通过团队合作，每个富有激情的个体不断磨合，互相接受彼此，使集体的力量不在是每个人的组合，而是一种加成，一种累积。集体荣誉感，在活动的形式中注入人们的灵魂中，每个人不再是孤独的个体，而是组织的一局部，都是被认可的。彼此融合，相互促进，和睦相处，构建和谐的集体。 打造充满青春活力，各方面蓬勃开展的企业，必须拥有一个团结的集体。中国人民共产党之所以能够95年来长盛不衰，根本原因就是紧紧的依靠人民，团结人民，效劳人民。集体与个人是唇齿关系，“众人拾柴火焰高〞，全体工人齐心协力，才能推动企业和谐共进，促进公司的可持续开展，提升公司的对外竞争实力。 开展形式多样、健康向上、内容丰富的文体活动，从根本上改变集体，从行动上塑造集体。加强工会文体活动，强化人才素质培养，才能共同营造良好和谐企业，推动企业不断进步。 参考文献 1、吴冀林打造和谐企业2023年人民出版社出版 2、孟茹陈梅浅谈如何做好企业工会工作论文 第二篇：探索工会在构建和谐企业中的作用探索工会在构建和谐企业中的作用 □何静 （河南煤业化工集团有限责任公司新桥煤矿，河南永城476600） 。在构建和谐企业中，工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能，促进企业内部和谐，增强企业内部凝聚力，推动企业和谐开展，促进和谐社会建设。 关键词：和谐企业构建工会作用 构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容，也是构建和谐社会的根底和保证。工会组织作为广阔职工合法权益的代表者和维护者，是构建和谐企业的重要参与者和实践者，在构建和谐企业中有着不可或缺的作用。 一、工会通过主动维权，推动企业劳动关系和谐。 工会是劳动关系矛盾的自然产物，是劳动者的代表，代表劳动者是工会生存的根底。劳动关系是企业的根本关系，实践证明，和谐的劳动关系是劳动者和企业双方利益的有效结合。企业工会依法维护职工整体和个体权益的一切行为，实际就是帮助企业依法标准劳动关系，使劳动关系的和谐成为可能。 履行维权职责，是工会服从效劳于党和国家工作大局的根本途径，也是效劳企业大局的根本途径。企业工会首先要最大限度地把职工组织到工会中来，并且及时化解劳动关系变化中存在的矛盾。其次要加强对涉及职工切身利益有关政策和问题的研究，加大对企业改革 1方案、重要规章制定的参与力度，使工会参政议政的作用充分表达出来。再次要不断完善以制度为载体的劳动关系协调机制，努力培育协商共谋、效益共创、利益共享的机制取向。 企业民主管理是工会主动维护职工权利的主要渠道，也是和谐企业稳定开展的智慧之路。工会在企业民主管理工作中的作用主要反映在以下两个方面： 一是开好职代会，调动职工积极性。职工代表大会制度是企业民主管理的重要载体，要在党组织的领导下，按照民主化、公开化、程序化、法律化的原那么，精心准备，精心组织，开好职代会，增强职工的主人翁责任感，调动职工积极性和创造性；改善和加强企业管理，正确决策各项重大事务，保证决策的民主性和科学性；增强企业的自我约束力；协调企业内部关系和干群关系。 二是推进矿务公开，提升企业活力。企业工会既是企业完善规章制度的参与者，也是矿务公开形式的创新者。让企业在阳光下运行，使企业管理具有广泛的群众根底。通过民主评议，增强了干部队伍的责任感；通过分配方案公开，保证按劳分配的合理性，维护了职工权益，有利于调动职工积极性；工资等费用公开，推进了党风廉政建设，维护了党的执政形象。新桥煤矿工会组织认真贯彻党全心全意依靠职工办企业的方针，加强职工民主管理工作，落实职工的知情权、参与权、监督权，抓住企业改革和开展的重点、职工群众关心的热点、难点问题，努力做好矿务、队务公开工作，从我矿组织考核的情况看，矿务、队务公开工作群众满意率均达96%以上，取得了良好的效果。 2二、建立关爱职工的各项机制，形成情系职工的温馨环境。全国总工会组织各级工会开展“安康杯〞竞赛，组织工会对企业平安生产的各个环节进行监督，逐步提高企业平安健康水平，保护职工生命财产平安。这一活动，促进了企业对职工的关心，拉近了企业与职工之间的心里距离。新桥煤矿工会把“一法三卡〞工作纳入到“安康杯〞竞赛活动中来，强力推行，重点实施。各区队结合本单位实际，认真细致排查危险源点，并开展事故预想活动，在井下分级分类高标准制作了“危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡以及平安检查提示卡〞，时刻提醒职工注意平安。 全国总工会要求各级工会春节前开展“送温暖〞活动，夏季开展“送清凉〞活动。“送温暖〞、“送清凉〞活动表达了企业关心，感染了职工。春节前夕，新桥矿领导分别到20户困难职工家中慰问，送去慰问金共计16500元，同时还送去了米面油等慰问品。进入暑期后，为做好防暑降温工作，新桥矿工会投入2万多元购置了藿香正气胶囊、清凉油等防暑降温药品；投入近20万元为职工购置了花露水、毛巾、香皂、洗头膏、沐浴液等防暑降温用品。同时为各区队药箱增配了井下急救药品。另外在井口每天为职工发放冰棍等，让职工在炎炎夏季感受到了阵阵凉意。“双送〞活动让职工切身感受到组织的温暖，拉近了职工与企业之间的距离，营造了和谐温馨的环境。 三、开展具有企业特色的活动，加强和谐的企业文化建设。随着物质文明建设的不断深入和开展，人们对精神文明的需求也日益高涨。以丰富多彩业余文化生活，把职工从单调紧张的工作环境 3中解放出来，不仅是职工自身生活的需要，也是企业长远开展的需要。企业工会要积极协调社会和企业有关方面，为丰富职工的业余文化生活创造条件，提供效劳。催促企业加强以职工为主体的企业文化建设，使广阔职工工作生活在健康、向上、欢乐、愉快的和谐环境中，为企业和谐、社会和谐奠定根底。新桥煤矿工会“爱心站台〞系列活动不断线，“爱心站台〞每月不定期开展平安文化下基层演出活动，演出内容包括文艺节目、平安快板、平安小品、歌曲以及平安有奖知识问答等等。202223年增设了“数字电影广场〞，矿工会投入9000余元购置了投影仪、电动幕布等数字电影播放设备，每周 一、 三、 五、 六、日晚上七点分别在食堂二楼播放电影。每次播放电影之前，首先播放煤矿平安教育片，让广阔职工在娱乐中受到平安教育，从而促进XX县区平安生产，促进XX县区和谐开展。 四、工会开展劳动竞赛，助推企业和谐开展 劳动竞赛是一项系统工程，整个过程涉及很多环节，在开展劳动竞赛中，要特别注重过程管理，落实好每一个环节。在具体工作中坚持做到“一及时，三到位〞。“一及时〞指考核通报及时。考核通报是劳动竞赛过程管理的一项重要内容。如果考核不及时，就难以及时发现和纠正偏离竞赛的做法，影响竞赛的顺利开展；职工群众就不能及时得到竞赛的反响信息，参赛的积极性就会降下来，最终会影响竞赛效果。“三到位〞即宣传到位、组织到位、奖励到位。在劳动竞赛方案正式出台后，通过召开员工大会、班组会，利用文件、标语等形式宣传开展劳动竞赛的意义、目的及重要性，使广阔员工参与竞赛的 4主动性和自觉性得到进一步增强。对于竞赛中的突出做法、优秀员工、先进典型，以各种形式进行大力宣传，树立典型、弘扬正气，营造好劳动荣耀、积极向上的气氛，以调动广阔职工群众生产工作的积极性，促进企业的和谐开展。 五、工会加强班组建设，效劳企业和谐开展 实践证明，加强班组建设是提升凝聚力和竞争力、实现煤炭企业和谐开展的客观要求和重要前提