2023年青年文明号申报材料.docx

2023年青年文明号申报材料 机械呈交班现有职工9名，平均年龄31岁。其中党员2人、团员4人，是分公司生产线上一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。自公司开展“青年文明号〞活动以来，我们始终把创立“青年文明号〞活动作为分散青年，团结青年，带着青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，结合我们自身的素养，以提倡职业文明为核心，以标准文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献的工作历年，连续四年荣获了“先进班组〞“模范班组〞的称号。 一、以人为本，提高素养 建设学习型青年文明号，在长期的青年文明号创立实践报告中，我们始终把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创立活动的重要内容，全面增加他们的政治理论和业务技术，提高创新力。 〔一〕坚持理论引导增加政治素养 我们以提高素养促进展为目标，狠抓团员的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容每周组织进行一次学习，每月结合工作实际召开一次青年职工座谈会，还坚持没季进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论学问学习。每年开展一次读书学习沟通活动，团员青年还商定每年的“五·四〞青年节为重温誓词和青年文明合约日，提示自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号的使命，勤奋工作，保障平安，效劳工厂。 〔二〕依托团委的阅览室，提升文化水平 我们以读书好，好读书，读好书为指导思想，阅读了?古文观止?，搭建了读书沟通平台，大行讲书文风，将每个人读书后的感悟及书中最精彩，文笔秀丽的段落进行沟通，并成立了“成人自学教育小组〞先后有四名职工去大专进行自修学习并顺当通过考试，其中张磊参与了专升本学习，孙占国、李蒙进行了中级资格考试取得优异成果。 〔三〕开展技术练兵，夯实业务根底 我们把提高业务技能作为建设“学习型〞青年文明号的手段，广泛开展练兵活动。我们通过技术人员的讲解，认真学习了123A、12313、122R等车型的工艺，通过学习对工作中实际状况认真参考，查找缺乏并乐观动脑筋想方法，将觉察的疑难问题进行排解解决，并总结经验进行推广。我们还对?坦克构造?等专业书籍进行系统学习，对根底学问要求青工认真学习，作好笔记，为学习更深的专业学问打好了根底。在推广“小组工作法〞中我们请具有专业特点的师傅带着青年职工去从事一些具有专业性质的工作，从而突破自我的时间范围，并为青年职工搭建了一座广泛学习多方进展的沟通平台。例如，我班以班长带头，组织人员对123B产品的同步压力进行调整。从而杜绝了在今后的工作中屡次返工，反复交车的重复性工作，极大提高了生产进度。 二、管理为本，创新理念 对于机械呈交班来讲，“青年文明号〞创立活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、平安的工作业绩上。我们结合生产实际状况，在艰深“青年文明号〞活动中大家集思广益，互动沟通，总结出适合自己的经验，趟出有自己特点的创立新路子。 〔一〕树旗帜，走科学管理的道路 在工作实践中，我们不断追求“一流〞的工作目标，以“突出奉献比奉献，树立品牌窗精品〞为思路，加强班组成员管理，标准职责制度。作到工作现场“各区有标牌，零件有标卡〞使用区与报废区分界明白标准一目了然，是“青年文明号〞创立工作向科学化、制度化、标准化的方向进展，在上行精神的不断提升中，我们提出了“立足岗位，自我监控〞的理念。促使青年职工在工作中严格执行各项工艺操作规程，保质保量的文成上级下达的各项生产任务。 〔二〕明职责，强化根底管理 我们结合实际，依据“青年文明号〞管理方法等规定，制定了有特色，便于操作，切实可行的管理制度。坚持日催促，月检查。强化集体自身建设加强对“青年文明号〞的管理。在此，我班创立了“三化〞、“两样〞，即：单位管理制度化，作业过程标准化，环境秀丽化和有检查和无检查一样，要求与不要求一样。 三、浴新风，比诚信 建设奉献型青年文明号，提倡爱岗敬业，无私奉献的道德风气是创立“青年文明号〞活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德〞教育为抓手，大力建设奉献型青年文明号。 切实加强道德教育，我们把深化贯彻?公民道德建设实施纲要?作为建设奉献型青年文明号的行动指南，时刻提示青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号〞成员，教育和引导青年职工“爱国守法，明礼成信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献〞，培育了青年职工无形的奉献意识。 工作中，我们通过开展“三个一〞工作法增加了敬业意识，加强了彼此的友情。每日一总结：总结当日的工作完成状况，觉察问题准时解决，避开再次消逝；每周一互评：开展“心与心的沟通活动，以坦诚的心，为别人提出意见，用平和的态度接受不同的批判，从而使大家更融洽的相处，便利了工作中的协作，分散了团体的战斗力；每月一好书：读好书，才能更开阔大家的眼界，在通过互动沟通整体提高班组的素养。 深化开展“质量信用〞活动。我们特地制作了“质量信用〞标识卡，配发全班每位成员，对每位职工所做工作，由质量员赐予打分，并具体说明特殊高份、低分的缘由，在每月一总结时宣布，对质量信用评分最高嘉奖，以此激发青年职工的求学好进的意识，从而带动全班的学习热忱。 乐观开展义务奉献活动。我们成立了“青年志愿者效劳队〞，坚持定期开展多帮一活动，利用节假日乐观为分公司有困难的退休职工及职工家属和社区群众送温存，受到群众好评。 在参与“青年文明号〞活动中，我们学到很多，感悟很多，收获很多。我们将以荣获集团公司级“青年文明号〞为新的起点，不断学习和借鉴其他单位的创立经验，立足岗位。用青春的音符奏响青年文明号的乐章！ 5