县妇联推行廉政风险防控管理工作实施方案为进一步加大从源头上防治腐败工作力度，切实加强对权力运行的制约监督，推进惩治和预防腐败体系建设，结合妇联工作实际，制定推行廉政风险防控管理工作实施方案。一、指导思想和工作目标指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的工作方针，突出重点岗位、重点领域、重点环节，强化党员干部自觉抵抗廉政风险的能力，提XX县区妇联预防腐败工作水平，逐步建立健全科学完善的廉政风险防范管理机制。工作目标。通过开展廉政风险防范管理工作，逐步建立比较完善的廉政风险防范管理长效机制，构建“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效〞的权力制衡机制和廉政风险防范管理考核评价体系，初步形成覆盖机关和下属事业单位的廉政风险防范管理工作网络，有效地化解和防范廉政风险。二、主要内容和方法步骤（一）主要内容围绕制约监督和标准权力运行，结合实际，全面分析查找廉政风险点，进行识别评估、健全防控措施、实施动态监控管理。建立完善防控措施，通过实施重要事项报告、党务政务公开、廉政承诺践诺评诺、群众点题督查、重点岗位人员定期约谈、检查整改和轮岗交流等制度，对廉政风险点实施动态监控管理。（二）措施方法1.排查廉政风险点。采取自下而上和自上而下相结合的方式，从岗位职责、制度机制以及外部环境等方面入手，排查关键廉政风险点，经单位党组织审核后，在一定范围内公示。2.确定廉政风险等级。将廉政风险点分为三级：一级：单位领导班子正职岗位。二级。具有一般经济管理、社会事务管理、公共效劳等职能和从事人事、财务、物资、采购等管理的岗位。三级。一级、二级以外的其他岗位。领导班子成员副职按分管部室最高风险等级确定风险等级。3.制定防控措施。围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督、改革等手段，按照岗位、部室、单位三个层面，有针对性地制定并落实防控措施。4.加强监督管理。根据权力运行的风险层面和不同风险等级，实行分层管理、分级防控制度。5.检查防控效果。建立健全廉政风险防控管理考核评估体系，依据日常监控情况，在广泛征求效劳对象和社会各界意见及民主测评的根底上，对廉政风险防控管理进行年度考核评估。强化考评结果的运用，把考评结果作为单位评先树优、干部提拔使用的重要依据。6.完善动态防控机制。每年对廉政风险内容和防控措施进行调整，完善...
