2023年企业工会组织重要性.docx

企业工会组织重要性 党的十九大报告在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求、落实职工社会利益和发挥工会作用等方面作出一系列重要论述。这些重要论述对工会在构建和谐社会中的作用提出了明确的要求，为工会进一步做好维护职工合法权益工作指明白方向。工会组织要全面贯彻“组织起来、切实维权〞工作方针，依据建设“有为、法制、活力、温馨〞工会的要求，充分发挥工会在组织、引导、效劳职工和维护职工合法权益中的作用。 社会和谐稳定，是做好一切工作的根本保证。工会组织要适应劳动关系的新变化，把构建和谐劳动关系作为促进社会和谐进展的根原来抓。一要创新工作理念。进一步完善劳动关系三方协调机制和联席会议制度，大力开展“双爱双评〞活动，努力营造一种“职工关心企业、企业关爱职工〞的新型和谐劳动关系。二要创新工作载体。以推动创立劳动关系和谐企业、和谐工业园区活动为载体，把健全协调劳动关系机制建设作为创立活动的主题，以建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为切入点，把工会的主见和各项工作部署落实到企业和职工群众中去，使创立活动成为工会工作的重要品牌。三要创新工作策略。坚持依法维护和以情沟通的统一，着力加大协调劳动关系工作力度，努力追求职工利益和企业效益的“双赢〞，使工会干部成为企业进展的推动者、企业文化的建设者和劳资冲突的协调者。四要创新工作方式。留意整合资源，争取各级行政组织及上级工会组织的支持，发挥好社会、新闻舆论等方面的作用，最大限度地激发职工群众的参与热忱和制造活力，共同打造和谐的劳动关系，营造和谐社会环境。 工会组织要认真履行维护职工合法权益的“天职〞。努力构建法定性、政策性、社会化三大维权体系，进一步健全和完善工会维权机制：一是职工民主管理机制。连续坚持和完善职代会制度、企业改制公示制、职工董事监事制度、厂务公开制度、公正协商制度。做好指导职工签订劳动合同工作，推行女职工特殊疼惜专项集体合同，稳固已签订集体合同落实续签工作。二是职工困难帮扶机制。进一步叫响“职工有困难找工会〞口号，全面加强困难职工帮扶中心窗口建设，深化实施困难补助、就业关心、教育救济、住房挂念、急难救助、法律救济，全面开展职工医疗互助活动，乐观推动社会保障体系的完善，实实在在关心职工办实事、办好事、解难事。三是职工平安保障机制。进一步深化“安康杯〞竞赛活动，推广应用“一法三卡〞平安生产管理方法，催促企业做好职业病防治工作，加强劳动疼惜组织网络建设，充分发挥平安生产群众性监督检查的作用。: 工会组织要全面加强工会基层组织建设。一是认真贯彻落实企业工会工作条例，重点抓好企业工会建设，真正把企业工会建成促进企业进展的“建设之家〞，维护职工权益的“维权之家〞，协调劳动关系的“和谐之家〞，提高职工素养的“学习之家〞，丰富职工精神生活的“文化之家〞。二是抓好织组建。进一步贯彻落实关于坚持以党的建设带开工会建设的实施意见，建立健全党建带工建责任体系与工作机制。三是标准运作方式。努力探究工会组织建设管理网络化、信息化的路子，进一步健全组织、完善职能、加大投入、留意特色，促进基层工会真正把职工组织起来，把活动开展起来，把作用发挥出来，不断增加基层工会的分散力、号召力、向心力。