2023年党建创新经验总结聚焦“四个融入” 创新党建模式.docx

优质文档 党建创新.经验总结：聚焦“四个融入〞 创新党建模式 　 党建创新经验总结：聚焦“四个融入〞 创新党建模式 　近年来，中国XX公司党委在集团公司党组领导下，在系统性、针对性、实效性上下功夫，从思想、组织、生产和气氛四方面入手，全方位推进党的建设融入生产经营的探索创新，使党的建设从“无形〞到“有形〞、从“有形〞到“有效〞。 　一、注重思想融入，不断厚植党建根基 　一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。公司党委及时印发通知，明确会前预热学、会中及时学、会后深入学三阶段部署，召开全体党员大会，发挥党委中心组学习研讨的示范表率作用。各级党员干部、党务工作者带动党员群众在学懂、弄通、做实上下功夫，积极参与集团公司“同心共庆十九大，砥砺奋进跟党走〞线上系列活动，荣获优秀组织奖。 　二是突出问题导向，建立“党性体检〞常态化机制。公司班子成员积极开展批评和自我批评，及时查摆分析新问题，明确推进整改新举措，确保问题实、措施实、效果实。开展“党建管理〞专项治理，面向全体党员调研梳理出五类17个共性问题，由各支部自查自纠，以公司党委带队督导检查形成闭环。 　三是创新支部思想融入载体。公司党委按生产经营单位划分党小组，促进结合工作相互启迪；丰富组织生活形式，从“关起门办学〞变为“走出去实践〞；一线支部依托每日晨会由党员轮流讲“十分钟微党课〞，充分碰撞思想。统一组织各基层书记、支委、党务工作者、开展对象和积极分子500余人，实现“外训+内训〞“理论+实操〞的党建集中培训全覆盖。 　二、深化组织融入，层层压实责任链条 　一是以党建责任主体全覆盖解决“谁来负责〞问题。公司党委建立全面从严治党主体责任清单管理体系，明确公司三级责任主体共90项清单和“4+1〞保障机制，实施经验得到上级党组织肯定和推广。制定修订党建工作责任制实施方法及配套15项根底制度，形成书记抓班子、一级抓一级、层层抓落实的责任传导延伸机制和主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。 　二是以发挥支部主体作用解决“怎样负责〞问题。在对2023年“五好党支部〞创立实施表彰先进、责任约谈、“一支一策〞整改落实等根底上，开展“六好〞党支部创立，建立含36项内容的2023年标准，突出作用发挥权重，强化党建融入开展的导向作用。足额保障党建经费，严格标准党费使用，实现公司全体党员100%“和包〞在线交党费。 　三以紧抓“关键少数〞解决“更好负责〞问题。召开公司第二次党代会，明确改革创新思路，健全两委班子。突出政治标准，择优选拔任用、增补改选党组织书记、委员。以半年为频次、两年为周期，开展基层书记抓党建述职评议，通过现场提问、评议打分、工作通报增强“关键少数〞责任意识和履责水平。 　三、强调生产融入，推进强党建促开展 　一是建立和深入推广主题党日活动，固化融入之“点〞。已累计开展既讲政治、接地气，又丰富多彩的主题党日活动800余次，参与党员近万人次。既调动党员立足本岗践行身份，又通过支部间联合活动打破“藩篱〞，为解决部门各自为政、彼此掣肘的大企业病提供“良方〞。 　二是务实开展党建主题实践活动，广开融入之“面〞。以“精读一篇重要文章，深思一个实际问题，讲解一堂微党课，提出一项落地建议，担当一份挑战任务〞为内容，创新开展党建主题实践活动，打通以学促思、学思结合，以学促做、做出标杆的“任督二脉〞，促党员精选着力点、优选突破口，探索实践对开展有帮助、有改善、有牵引的微创新。 　三是“急难险重〞任务中党员团队冲锋在前。在XXX期间组建由8个支部192名党员组成的攻坚组，确保48个赛事场馆和全运村区域网络经受高密度上网考验，在全市表彰大会上获得市委市政府充分肯定和高度赞扬。近期，公司积极协助XX市委打造全国首个全媒体融合平台。 　四、强化气氛融入，凝聚干事创业之力 　公司党委建立集工作通报、宣传栏、DIY教育片和党群微平台为一体的多触点宣传渠道，拓展丰富线上线下党建宣传及组织载体，创新编制发布“党建微讲堂〞彩信报，突出小而精、全覆盖，形成日常知识积累的新媒介。实施智慧党建工程，上线党建工作平台，实现党建全流程电子化管理。针对重难点问题，通过总经理论坛、在线问卷、基层调研广泛问计献策。标准建立360个党员责任区，及时了解员工群众思想状况，征询有益建议，将责任区骨干党员锻炼成为群众的“贴心人〞，矛盾隐患的“监察员〞和干事创业的“领头羊〞，充分调动发挥集体智慧，提升公司经营管理水平。强化党员对员工群众的示范带动。评选党员示范岗、党员先锋队，营造创先争优气氛。