2023年妇联作风建设年活动方案（县）.docx

2023年妇联作风建设年活动方案〔县〕 县妇联自开展作风建设年活动以来，通过发放征求意见表，设立意见箱和 开展征求意见，县妇联班子本着以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，比照?党章?及?新时期共产党员先进性标准?，依据与时俱进的要求，依据边整边改完善逐步提高的整改要求，通过对自身存在问题的认真剖析和争辩，并结合群众评议意见进行了认真的分析和争辩，特制订了妇联存在的问题的整改方案。 一、县妇联班子存在的主要问题 1、在一些制度的执行上落实不到位。如，有时候因工作忙等缘由，对学习制度落实不太到位，对有关的业务更新还要加强；在考勤制度上，有时没有按制度严格执行签到请销假制度。 2、在进展思路上，创新意识不强。如在制订年度工作目标时过分留意能否完成上级党委及部门的任务而无视自身工作的创新和特色。对关心妇女群众脱贫致富的点子不多，力量不大。把握妇女工作新动向不够敏感，对妇女工作中消逝的新问题有时显得没有对策。在工作中对点与面的结合上文章做不够，而使以点带面的工作产生的带动作用不大，从而影响妇联职能的充分发挥和干部群众的乐观性。 3、在妇联干部队伍的建设上缺乏有力对策。如何提高干部素养、培育后备干部举措还不多，抓干部学习的针对性还不够强，对提高干部学习的实效性探究不够。在干部管理上，讲求一团和气，没有进行有深度的批判和自我批判。 4、深化基层调研还不够。县妇联班子在深化基层进行调查争辩还不够，在准时把握基层实际状况，并准时加以指导方面有欠缺，没有把“党政所急、妇女所需、妇联所能〞真正落到实处。 二、分析产生问题的缘由 针对上述问题，县妇联班子进行了深刻的分析，妇联作为群众团体，应付的事多面广，有限的人力、财力和物力，制约着妇联组织关心妇女解决实际问题力度，这个客观的缘由造成县妇联整体的战斗力得不到充分体现。此外妇联自身存在的问题：对自身的思想政治建设抓得不够到位，不太留意用理论来指导，特殊是对“三个代表〞重要思想领悟还不深刻；艰苦奋斗的意识不强；妇联组织力量建设力度不够，对妇联妇女干部培训力度不大。这些问题存在的主要根源。 三、整改的目标 1、县妇联组织战斗力明显增加。 2、思想上有明显进步。 3、干部素养明显提高。 4、作风明显转变，工作干劲明显加大。 5、各种力量明显提高。 四、整改措施和努力方向 1、连续加强学习，推动妇联组织和妇联干部“双五力量〞建设。 〔１〕增加学习理论的自觉性和经常性，要生疏到加强理论学习是做好各项工作的根底，是抓好自身建设的前提，要做学习理论的表率，自觉学习和领悟“三个代表〞的重要思想，努力提高理论水平和政策水平，从加强党的执政力量建设的高度，加强妇联自身建设和增加做好新形势下妇女工作的责任感和使命感，以理论指导实际工作，坚持学以致用，边整边改，使先进性教育活动成为党员干部受教育、提高素养的过程。 〔２〕连续落实各项学习制度，进一步抓好班子中心组学习制度、党支部学习制度，加强对全体党员、干部的政治思想工作，科学支配学习与活动，要讲究针对性和实效性，提倡理论联系实际的学风，力戒形式主义，从多方面提高干部自身素养。 2、创新工作，进一步明确进展规划。立足本地，立足岗位，整合社会资源，乐观推动我县“十一五〞妇女儿童规划实施，紧紧围绕县委的进展思路，使妇女工作与社会进展同步进行，并有所创新。 3、加强干部队伍建设。主要是加强妇联队伍的组织建设和妇联干部素养建设，在我县建立一支效劳意识强，干部综合素养高的稳定的妇联干部队伍，加强对妇联干部的管理，乐观探究乡镇妇联工作的考核目标，切实转变干部工作作风，使妇联工作真正做到效劳大局，效劳妇女。加大对女性素养工程的开展力度，争取组织妇联、妇女干部参与学问更新等培训，努力使各级妇联组织成为我县女干部“人才库〞。 4、进一步完善和落实各项制度。没有法规，不成方圆。严格依据制度开展工作、学习。 5、强化宗旨观念，增加效劳意识，亲热同妇女群众的联系，深刻领悟立党为公，执政为民。要增加群众观点，坚持从群众中来，到群众中去的工作方针，常听听基层意见，加强对基层的指导力度；增加效劳妇女群众的意识，尽妇联所能，真正为妇女群众办点实事，使宽敞妇女群众确的确实感到妇联是她们的娘家。 4