2023年干部职工思想纪律作风整顿工作情况汇报范文.docx

天道酬勤 有关干部职工思想纪律作风整顿工作情况汇报 　关于干部职工思想纪律作风整顿工作的情况汇报 　市、区作风整顿办各位领导： 　 首先我代表通川区工商局党组和全体干部职工对你们来我局检查指导思想纪律作风整顿工作表示热烈欢送并以此为动力以更大决心、更务实举措、更求真作风扎扎实实地把整顿搞好下面我分三个问题作如下汇报： 　一、前段整顿工作做法和成效 　 按照市、区领导及整顿办要求从2月初开始至3月上旬我们采取统一部署、统一发动、集中学习、集中讨论、狠抓重点、突出实效等方法有方案、有步骤地进行了学习讨论和主题实践活动圆满完成了思想纪律作风整顿第一阶段任务从总体上看主要取得了五个方面成效：进一步深化了对“三个代表〞重要思想领会增强了践行“三个代表〞重要思想和胡锦涛同志为总书记党中央保持高度一致自觉性；进一步明确了新时期党员干部作风具体要求干部职工思想政治素质有了明显提高；进一步增强了“立党为公、执政为民〞意识加强了干部职工队伍建设和党风廉政建设；进一步弘扬了党优良传统和作风经受了一次理论回炉之后洗礼；进一步增强了依法履行职责责任感、使命感有力地促进了工商行政管理工作开展 〔一〕聚焦主题抓学习在第一阶段中我们将“理论水平提高和思想认识深化〞作为思想纪律作风整顿活动重点贯穿始终既狠抓理论学习检查催促完成学习篇目、笔记字数、集中学习时间、参加学习人员等根本情况看时间、内容、人员否落实到位；又狠抓思想认识检查催促讨论发言准备、组织讨论过程、撰写心得体会数量和质量看干部职工思想觉悟否有所提高、作风建设理论素养否有所提高、对整顿活动认识否有所提高确保了学习讨论不走过场、不流于形式收到了提神净魂效果全局干部职工积极参加整顿活动第一阶段学习讨论共学领导讲话、党规国法及相关资料16篇讨论发言79人次中心发言46人次人人写学习笔记在5000字以上撰写心得体会3000字以上通过学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上重要讲话、省委书记杜青林在全省学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上重要讲话、中共中央关于加强和改良党作风建设决定、中共四川省委关于深入学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神进一步加强和改良领导干部作风建设意见、中共达州市委关于吸取大竹县“1·17〞群体事件教训大力加强干部队伍作风建设决定、公务员法、廉政守那么、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例及市委领导有关讲话、本局有关规章制度等较好地增强了“履职为民生、尽责为名利、竭力保民安〞意识增强了“激情干事业、一心促跨越、实干兴通川〞意识增强了“用心干工作、用心谋工作、用心干工作〞意识增强了“严守铁规章、恪守铁纪律、打造铁队伍〞意识增强了“从政讲官德、执业讲操守、做人讲美德〞意识 〔二〕锁定宗旨力惠民在整顿工作第一阶段我们制定了开展惠民行开工作要点着力实施了六大惠民行动一实施平安消费行动从2月2日起全力开展了“春节〞、“登高节〞、“元宵节〞食品平安整治由局领导带队组织各工商所和职能股室人员对全区食品经营企业和个体工商户进行拉X式检查坚决打击制售劣质食品违法行为坚决取缔销售“三无〞食品、过期霉变食品及无照经营等行为特别大年初一我们对流入市场有毒双孢菇进行了清查截至目前对18件食品违法经营案件已立案正在查处对1500多斤〔袋、瓶〕不合格或有毒食品作了退市销毁处理二实施就业促进行动截至目前通过验照除对1400多名过去已从事个体经营下岗职工等人员继续实行免收行政性收费优惠政策外另对140多名下岗职工、大中专毕业生、复退军人通过免收行政性收费办理了个体经营登记；还对80多名无业残疾人、“两劳〞释放人员、城镇“零就业〞家庭人员通过大力帮扶促其从事了个体经营实现了就业三实施护民维权行动春节期间从局到所实行严格领导带班制和职工值班制全天候受理消费者投诉保持快速反响态势调解各类商品质量投诉41件为群众挽回经济损失3.1万元四实施红盾助困行动春节前对200多户贫困个私业主进行了慰问捐赠慰问金31000多元并分别赠送了大米、面粉、青油、水果等五实施人性执法行动在行政执法中坚持教育与惩治相结合对生产经营过程中出现社会危害性不大、情节轻微违法行为及时警示提醒通过发出限期整改通知书或预警通知书促其改正慎用行政强制措施和手段力戒动辄查扣封存行政相对人财物防止了损害其合法权益在取缔无照经营中坚持取缔与疏导相结合认真做好标准工作引导社会弱势群体合法经营帮助们解决了生计问题六实施惠民减负行动实施了更加严格监督制约措施坚决制止乱收费、乱罚款行为对经营困难个私业主按规定程序审批后减免了行政性收费据不完全统计在今年1至3月上旬验照中共对260多名困难个私业主减收市管费近12万多元 〔三〕从严治队严纪律在整顿活动第一阶段中我们组织带班领导和值班人员进一步严格了考勤特别对春节期间值班、执勤情况加大了查岗频率坚决制止了迟到、早退、遛岗、在岗不尽责行为切实加大应做工作督办力度对八个单位逾期不报送应拟文稿进行了督查督办严格整肃纪律对火车站工商所一职工在全局思想纪律作风整顿发动大会上接听和七名职工未按时按要求报送读书笔记和学习心得分别记不良行为一次并经济惩扣200元还对6名股所长实行连带责任追究经济惩扣各100元 〔四〕狠刹违规经商风从今年1月20日开始在全局范围内〔含退休人员〕再次开展了为期15天“四项清理〞工作对本局所属各单位私设“小金库〞和内部干部职工违规经商办企业、入股煤矿、参与村〔居〕集体利益分配坚持“露头便打、一查到底〞原那么进行彻底清理层层签订了“四项清理〞责任书制定了举报干部职工违规经商办企业奖励方法设立了举报有奖推动了“四项清理〞工作深入开展对在清理工作中搞形式、走过场、措施不力、工作不实以及不如实向组织报告一经发现一律先停职再按有关规定严肃查处；情节严重给予党纪政纪处分直至责令辞职或开除处理其所获利益按照有关规定予以收缴针对群众反映强烈3名干部职工进行了重点清理责成分别退出了与人合伙开办企业 　二、通过初步查找存在突出问题 　从3月12日转入查找问题阶段以来在深入学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上重要讲话等规定学习篇目根底上对党组和干部职工在作风方面存在突出问题进行了初步梳理正在组织局领导成员和干部职工深入查找存在突出问题 　2022年以来我们在整肃思想纪律作风加强队伍建设方面做了大量工作推行了中层干部竞争上岗及聘任制和干部职工双向选择上岗及交流、待岗、辞退制；四次对干部职工思想纪律作风进行了认真严肃整顿；制定“局训〞：“争做‘人民满意红盾卫士’誓词〞、“通川红盾精神〞孕育干部职工敬业、为民、奉献精神；严肃查处干部职工中违规违纪行为队伍建设有了明显加强但由于不正之风顽劣性、反复性和复杂性目前仍有少数干部职工在思想纪律作风方面存在着一些问题归纳起来： 　1、无视政治倾向不同程度地存在主要表现在：有重监管、轻开展寓效劳于监管之中做得不够有只顾小团体利益乱收费损害开展环境有不守政治纪律不讲政治原那么在关键时刻和大大非面前立场不稳说出格话干出格事损害党形象个别股长、所长大局观念不强对党方针政策和区局党组决策部署搞“上有政策下有对策〞有政治嗅觉不灵政治敏锐性不强政治警觉性不高对事关政治、事关大局工作抓得不力如在食品平安监管和无照经营治理等方面个别人就麻木不仁工作无力 　2、公仆理念淡薄问题不同程度地存在主要表现在：有“主仆〞关系颠倒对待群众办事采取“生、冷、硬、横、推、拖〞态度有迷恋私利不给好处不办事给了好处乱办事有在监管执法中耍特权抖威风方法简单作风粗暴有无视弱视群体疾苦查处违章违法不管其承受能力收取规费不从实际出发生搬硬套盲目蛮干这些都不同程度地损害了人民群众利益 　3、“懒、浮、散〞作风不同程度地存在主要表现在：有干工作无激情缺乏干事朝气和创新勇气安于现状不思进取按步就班有精神萎糜不振工作不在状态工作敷衍塞责有自由散漫、纪律松驰、迟到早退、脱岗缺位、办事拖拉效率低下有工作说得多做得少、落实差有干工作推一下动一下不推那么不动即使动一下也应付交差了事有平时工作丢三拉四不落实为应付检查而“闭门造车〞赶假资料造假成绩 　4、不廉洁行为不同程度地存在主要表现在：利用监管执法之便接受监管效劳对象请吃、请玩现象时有出现 　这些问题出现表现在少数干部职工言行上根子在党组“一班人〞身上归纳起来：“开展党执政兴国第一要务〞理念树得不牢效劳大局工作抓得不十分有力；“全心全意为人民效劳〞理念树得不牢效劳群众工作还有薄弱环节；“打造高素质干部职工队伍〞理念树得不牢构建狠抓育人从严治队长效机制未完全到位；“打铁先得本身硬〞理念树得不牢发挥表率作用还有缺乏之处 　三、整改方向及措施 　 按照省委杜青林书记关于作风整顿建设活动要“坚持主题、围绕核心、突出重点、抓住根本、扭住关键〞和区委提出“五查五整治〞要求重点从以下几个方面狠抓整改 〔一〕构建班子建设长效机制着力打造一流班子带队伍针对班子及班子成员查摆出来问题认真剖析研究从个性中看危害从共性中找规律从制度上求标准注重运用科学民主方法标准领导干部用权行为建立适应加强执政能力建设、加快事业开展步伐领导体制和运行机制一按照民主集中、民主监督要求尽快拟定党组加强民主集中制、厉行民主监督制进一步提高执政能力暂行方法以全面标准和严格监督领导干部从政行为二坚持开展“四好班子〞建设活动重点围绕“用心想事、用心谋事、用心干事〞举实招、求实效三坚持抓好中心组学习引导班子成员用核心价值体系武装自己在改造主客观世界上狠下功夫四认真开好一年一度班子民主生活会搞好一年一度述职述廉工作使之真正发挥自警、自省、自励作用人人当好“打造激情红盾、争当跨越先锋、构建和谐工商〞排头兵 〔二〕构建狠抓教育长效机制着力孕育职工奉献精神在第二阶段中紧紧围绕开拓进取、科学开展；亲民爱心、关注民生；求真务实、真抓实干；艰苦奋斗、清政廉洁；维护稳定、构建和谐；从我做起、共建和谐六个专题开展“以良好作风打造激情红盾、争当跨越先锋、构建和谐工商〞大讨论活动使干部职工特别局领导成员在讨论中经受洗礼同时拓展思路、大胆创新、尽快制定开展惠民行动实施方案把这一行动卓有成效地开展下去今后每年结合实际开展一至两次适应形势开展要求大讨论活动开展二至三次思想纪律作风整顿坚决整肃不正之风制定实实在在惠民措施使主题实践活动制度化、经常化 〔三〕构建严管队伍长效机制着力惩戒职工违纪行为注重运用责任追究方法着力解决干部职工特别领导干部责任不到位、制度不落实问题自整顿活动开展以来我们组织有关人员按照从严治队要求制定和完善对干部职工在政务执法、社交等方面违规违纪行为责任追究制度已经出台行政执法过错惩戒实施方法干部职工违反公务行为标准责任追究暂行方法讨论稿已印发全局干部职工讨论对过去制定干部职工不良行为记录及处理暂行方法正在进行修订并正在草拟思想纪律作风教育及管理暂行方法、取缔查处无照经营过错责任追究暂行方法等规章制度将我们过去加强作风建设一些成功做法上升到制度层面使一时之举转化为经常之策较真碰硬、持之以恒地抓下去构建起长期有效机制保障我们作风建设真正得以加强 〔四〕构建锤炼作风长效机制着力培育职工拼搏作风实践证明开展军训培育过硬作风有效方法之一我们已从3月16日开始对中层以上干部进行为期一个星期封闭式军训以培育参训干部顽强意志、吃苦精神、拼搏作风和严明纪律并上党课今后将每年进行一次军训并分期分批地选派干部职工去条件艰苦遥远山区工商部门锻炼促其克服“娇、骄、懒、浮〞不良作风 　汇报不当之处请批评指正 　二〇〇七年三月十八日