2023年市容局环卫监督股整改承诺书.docx

市容局环卫监督股整改承诺书 整改承诺书 为切实改善XX县区环境卫生状况，给XX县区居民提供良好的生产、生活环境，迅速摆脱我股在县直机关民主评议中落后的局面。结合我股实际工作，我们作如下承诺。 一、加强思想教育，提高业务水平 坚持每周两次的思想政治理论学习，学习好各种相关文件、会议精神、政策法规，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx〞重要思想和科学开展观武装干部队伍，使全体职工在学习政治理论知识的同时还加强对业务的培训，不断提高干部职工的理论水平和业务素质。 二、提高工作效率和效劳质量 1、主次干道每天分早晚两次清扫，清扫做到路面净、人行道净、绿化带净。全天7小时保洁，保洁时间：上午8：30-11：00；下午2：30-6：00。 2、主次干道垃圾点每天早晚两次清运，单位内部垃圾点每天一次清运，清运做到彻底、干净。 3、日常管理划分责任区，全城划分6个责任区，每个责任区确定2-3名责任人，明确管理目标任务，主要是督查各责任路段的清扫保洁情况和责任区内垃圾点的垃圾清运情况。强化监督考核，考核做到有记录，考核结果和责任人利益挂钩，当月兑现奖金。 4、7月15日-8月31日开展环境卫生整治活动，主要标准“门前三包〞，整治垃圾乱丢乱放，去除卫生死角。 三、进一步完善各项制度，切实提高机关效能 一是严格考勤制度，强化上、下班签到制度和清销假制度，认真解决上班自由散漫的行为；二是严格实行目标管理制度，狠抓考评、考核，切实解决干与不干一个样，干好干坏一个样的问题；三是严格执行办事承诺制和首问负责制，切实转变机关作风，加强效能建设，努力树立良好的机关形象。四是严格执行“政务公开〞、“效劳承诺〞制，自觉接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督，确保环卫监督各项工作落实到位。 以上承诺恳请广阔群众监督。 举报 ：×× 承诺单位：县市容局环卫监督股 xx年7月21日 第二篇：市容环卫局财务监督检查制度市容环卫局财务监督检查制度 根据中华人民共和国会计法有关精神和上级关于加强财务监督检查的有关规定，结合本局的实际情况，制定本规定： 一、检查的目的和意义 财务检查是对财务工作的监督，是加强财务工作制度化、标准化的重要措施。通过对财务检查监督，确保国家的法律、法规的贯彻落实；确保经费的使用效益。同时，也有利于强化各单位领导和财会人员依法理财意识，促进党风廉政建设，防止腐败现象发生，以确保市容环卫事业的开展。 二、财务监督检查的依据 （一）财经法律、法规和国家统一会计制度。 （二）省、市和国务院业务主管部门根据中华人民共和国会计法和国家统一会计制度制定的具体实施方法或者补充规定。 （三）各单位根据有关法规、制度制定的单位内部财务管理制度。 （四）各单位的预算、财务方案、业务方案等。 三、财务监督检查的内容 （一）会计根底工作标准的检查。 -1- １.会计工作交接手续； ２.会计凭证填写； ３.会计账薄登记； ４.财务报告编制； ５.会计电算化工作标准。 （二）财务收支的检查。 １.年度经费预算的编制和执行情况； ２.其他资金的收支和管理； ３.专项资金、专项基金的收支和管理； ４.工会经费的收支管理； ５.各种原始凭证的审核、报销手续及附件； ６.各单位员工年度个人收入情况； ７.各项重大经济事项决策情况。 （三）财务制度建立和执行的检查。 １、单位财务管理制度； ２、单位经费收支审批制度； ３、单位内部会计控制制度； （四）固定资产管理及使用情况。固定资产购进、调入、调 -2- 出、报废、丧失、损毁的审批手续和账务处理。 四、财务监督检查的组织实施 （一）财务工作的日常监督检查由财务部门负责。局内审小组每年对局属各单位进行一次全面检查。 （二）由财政、税务、物价、建委、计委等上级管理部门所进行的专项检查，局原那么上不再重复检查。 五、财务监督检查的形式 根据实际需要，财务检查可以采取就地检查、报送检查、全面检查或专项检查；也可以采取先由各单位自查，局组织抽查的形式进行。 六、财务监督检查的程序 （一）实施财务监督检查3日前，应当通知被检查单位领导和财务主管人员，并告知检查的形式。 （二）被检查单位接到通知后，应当按照财务检查小组的要求，做好准备工作，全面、如实地提供相关会计资料。 （三）对检查中发现的问题，应当分清责任，依照问题的性质及时提出整改意见和处理措施。 -3- 第三篇：药品监督市场监督股承诺书药品监督市场监督股承诺书 主要职责对药房及医疗器械进行日常监管，并对药品进行抽验，现承诺如下： 1、牢固树立和实践科学监管理念。以确保人民群众用药平安为目标，大力践行科学监管理念，全面提升监管效能和监管水平，坚决消除流通领域药品平安重大隐患，防止药品平安重大事故发生，以监管促标准，以标准保平安、保稳定、保开展、保民生，促进流通药品产业又好又快开展。 2、遵章守纪，依法行政。自觉遵守国家的法律法规、食品药品监管系统各项规章制度和严格按照药品管理法、药品管理法实施条例、药品流通监督管理方法和药品经营许可证管理方法开展药品流通监管工作。 3、实施政务公开，落实首问责任制，限时办结制。按时限一次性受理、一次性告知、一次性办结。做到：有问必答、有疑必释、有事必果。严格办结时限，做到不推诿、不扯皮，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的事情发生。 4、严于律已，廉洁从政。不以权谋私、不吃拿卡要、不谋取不当利益、不参与任何形式的赌博活动。 以上承诺，诚请监督，如有违反，造成不良后果，将承担全部责任。 联系 ： 承诺人： 第四篇：县市容环卫局聚焦县市容环卫局聚焦“四风〞 努力践行党的群众路线教育实践活动一是坚持聚焦“四风〞，找准突出问题。该局采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查找领导班子和领导干部“四风〞方面的问题和履行环保职责、维护群众环境权益方面存在的突出问题。 二是加强思想沟通，广泛开展谈心谈话活动。坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。三是深刻剖析检查，认真撰写对照检查材料。局领导班子对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，集体讨论，重点剖析班子在“四风〞和严守政治纪律、履行岗位职责方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施;个人对照检查材料由党员领导干部亲自动手撰写，要把自己摆进去，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止写成工作总结或述职报告。 四是发扬整风精神，召开专题民主生活会。该局按照“五要六不〞的要求，即主题要扣紧、问题要找准、原因要剖深、批评要诚心、态度要认真，不马虎敷衍、不避重就轻、不文过饰非、不发泄私愤、不搞突然袭击、不搞无原那么纷争，以整风精神开展批评和自我批评。（马玮） 第五篇：XX市环卫局市容调研报告XX市环卫局市容调研报告 随着城市建设的不断开展和人们生活水平的不断提高，人们对城市环境卫生的要求也越来越高，环卫行业在城市开展进程中作用也日显突出。环卫工人作为一支维护城市环境卫生的主力军，对XX县区建设的不断开展与壮大起着举足轻重的作用。在构建和谐社会，加快城市化开展的新形势下，尊重环卫工人的劳动，关爱环卫职工的生活，是值得我们认真研究解决的问题。本次调研涉及以下几个方面： 一、根本情况 目前，环卫处现有在职正式工人，其中。事业编制人，企业编制人，正式人员实发工资只有应有工资的左右，环卫职工家庭普遍较为困难。临时聘用人员人，占职工总数%，这些临时人员收入低、住房条件差，无任何劳动保险待遇。在建成区不断扩大，环卫工作量成倍增长以及人民群众对环境卫生质量要求越来越高的新形势下，环卫职工不讲条件，不计报酬，发扬“宁愿一人脏、换来万家洁〞的环卫精神，工作主动进位，向脏乱差开战，与苦脏累作伴，战严寒、斗酷暑，日复一日，年复一年地工作在城市环卫清运保洁第一线，无论是在日常管理工作中，还是在全市“六城同创〞以及抗击洪灾、雪灾等工作中，环卫工人都以出色的工作业绩，圆满地完成了上级交给的各项工作，为提高城市环卫整体管理水平，改善XX县区环境卫生面貌，提 高人民生活质量作出了应有的奉献。环卫工人的辛勤劳动得到了社会各界的认可和褒奖。 二、主要问题 近年来，虽然我市环卫工作各方面都取得了一定的进步，但与环卫工人与所承担的劳动相比，无论是工作环境，还是环卫工人劳动待遇以及社会地位都还有很大的差距，需要全社会形成共识，一以贯之地关心和支持。综合分析，当前我市城市环卫工作中主要存在以下问题： （一）、工作量偏大。环卫管理体制未完全理顺，环卫管理责任划分不清，只要无人管理的区域，就落实环卫进行管理。根底设施建设滞后，保洁机具原始老化。加之现有保洁大都以人工保洁为主，机械化作业水平还不高，环卫工人工作量都远远超过现有定额标准。 （二）、待遇水平低。由于环卫处人员多、底子薄，整理根底差，给环卫工作相应造成困扰，环卫人员工资水平一直处于较低水平，特别是近几年来更远远落后于社会经济开展水平和全市工资平均增长比例，与其它事业单位差距不断加大 从全国范围看，环卫工人工资偏低是一个普遍性问题。以我市各地政府公布的当地最低工资标准为基准，本项调查结果显示环卫一线临工、合同工的工资收入明显偏低 根据中华人民共和国劳动和社会保障部最低工资规定（第 21号令）第十二条的规定“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。〞如果以此要求来衡量，那么约50%以上的地方临工、合同工收入是低于当地最低工资标准的。 （三）、市民意识差。局部市民由于多年形成的陋习，环卫意识仍然较差，随地吐痰、乱扔乱倒垃圾，在车站、街头随意散发宣传资料，宠物在公共场所随地便溺等不保护公共环境卫生现象较为突出。社区环境卫生管理较薄弱。长期以来，城市管理工作一直采用行政手段来到达工作目标，但由于城市是一个人口密集，构成复杂的有机整体，随着人口流动性增大，就需要社区加强管理，而目前的状况是社区环境卫生管理机制尚未形成，环境卫生工作无人管，导致背街小巷“脏、乱、差〞现象较为突出，特别是沿河两岸倾倒垃圾严重，每逢重大活动，环卫部门要投入大量人力、财力进行清理。环境卫生管理和执法沟通协调不够。环境卫生工作实行管理和执法别离后，管理单位期望通过加强环卫执法来保障环境卫生工作，但执法部门那么期望管理部门加强管理来减轻执法工作量，加之执法部门集中行使的行政处分内容较多，人员相对紧张，环境卫生执法力度不够，以至于出现互相埋怨的 现象。新城处于大建设时期，建筑渣土装运车增多，客观造成环境卫生管理工作难度增 （四）、权益无保障。环卫工人马路作