效能建设八项方案关于建立和完善机关效能建设八项制度的实施意见为了标准机关行为，提高行政效率，转变工作作风，根据市委、市政府关于开展机关效能建设、争创人民满意单位的要求，依据中华人民共和国行政许可法、国家公务员暂行条例和党风廉政建设、效能建设的有关规定，以及市委办公厅、市政府办公厅关于建立和完善机关效能建设八项制度的意见结合本委实际，特制定本实施意见。指导思想建立和完善机关效能建设八项制度的指导思想是，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，围绕“廉洁、勤政、务实、高效〞的目标，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，以强化监督管理为手段，以优化效劳为宗旨，促进机关管理进一步改善，机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高，党和政府的方针政策得到更好的贯彻，党风廉政建设得到进一步加强，努力争创人民满意单位，为“工业兴市〞战略和实现“一高一领先〞的目标作出更大的奉献。二、制度建设的内容根据市委、市政府的统一部署，重点是要建立和健全岗位责任、效劳承诺、限时办结、首问责任、AB岗工作、失职追究、否认报备、窗口部门一次性告知等八项制度。〔一〕岗位责任制1、岗位责任制是指在定编、定员的前提下，根据“精简、高效、统一〞的原那么，对机关各处室和每个岗位在管理过程中应承当的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确的规定。2、制定岗位责任制的主要依据是市政府确定我委的总体职责以及处室职能和职位说明书。根据职能运行情况，对少数职责有增减或人员有变动的处室，可作必要的调整。3、岗位责任制是机关工作人员年度绩效考核的主要内容。年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结内容，并在一定范围内述职，接受评议。对不履行岗位责任制或执行不力的，按照有关规定追究有关人员的责任。〔二〕效劳承诺制1、效劳承诺制是我委根据职能要求，将对外效劳的内容、程序、时限、效劳标准等事项向社会作出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督的制度。2、效劳承诺的主要内容：〔1〕忠于职守。牢固树立全心全意为人民效劳宗旨，增强公仆意识，提高效劳的积极性、主动性，效劳基层，效劳群众。秉公办事，不利用职权“吃、拿、卡、要〞。〔2〕讲究实效。遵循工作程序，从讲求效能出发，力求高效落实市委、市政府的方针政策。承诺的办事程序力求科学、合理、简便、易行...
