2023年区政府领导个人对照检查材料.docx

区政府领导个人对照检查材料 根据中央、省市区委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和区政府党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排部署，我认真学习领会党的十八大以来习近平总书记系列讲话精神，重点聚焦“四风〞问题，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风〞问题的表现和原因，并针对存在问题和缺乏明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况我1995年参加工作，1997年入党，在党组织的关心、培养下，一步一步成长为党的一名处级干部。应该说，在长期工作中，我始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省市区委保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚决，不越雷池，守住底线。同时我始终以为人民谋福利为己任，牢记自身人民公仆的身份，一心一意为人民效劳，贯彻党的群众路线教育实践活动精神。在中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定和区委九条规定出台后，我认真学习、深刻领会，时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，严格执行中央和省市区委改进作风的各项规定，并在方方面面严格遵守各项制度。但是与人民群众的期待和愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，仍然存在一定差距。具体表达在：作风不够扎实，宗旨意识不强，存在私心杂念；深入基层了解情况，与群众面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入、不够到位；为人民效劳，始终把党的事业、人民的利益放在第一位的思想还需进一步提高；实际工作中对自己要求还有不严之处。关于中央在通知中要求说明的七个方面。住房方面：有一套于20xx年购置的市政协单位团购房，面积12023㎡，并已按规定向市委组织部进行了申报。用车方面：目前为一台单位配备的广州本田雅阁轿车，车牌号为湘dco0186，排量2.0，系前任同事旧车转让，符合公车配置标准；同时坚持主动区分公私用车，只在周一到周五正常工作时间使用单位公车。办公用房方面：目前仅有一个简易办公室，为单位安排，位于xx区机关大院南二楼，约12平米。配备秘书方面：未配备专职秘书，相关工作均有区政府办协调执行。人情消费、职务消费、“三公〞经费方面：一直主动按照相关制度要求，分清公私消费，未用公款办私事。没有出国经历，也未办理出国证件，职务消费、“三公〞经费根本依据相关规定公事公办，但是有时消费存在超出标准的现象。按工作需要公务出差时，严格控制团组经费支出，没有超出经费的情况发生；公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点进行，油卡为政府统一充值管理，专卡专车，仅用于公车使用。 二、“四风〞方面存在的突出问题自党的群众路线教育实践活动开展以来，我对照改进作风要求、对照群众期盼、对照习总书记列举的“四风〞25种表现、中央群教办梳理的37项共性问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，归纳起来，我在“四风〞方面主要存在以下突出问题： （一）形式主义方面一是政策执行制度还不严格、不到位。比方：对全区的消防平安监控未到位；为民办实事工程未落实；“三公〞开支虽明显下降，但有时也有放松。二是工作重形式、轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件〞的现象还存在，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够。在具体工作中，对全区的消防工作多是开会布置任务、多采取文对文督办，真正下一线督查排除消防隐患的次数没有超过2023次；对教育规划布局考虑不够全面，对学校建设喊的多、呼吁的多，没有持之以恒地攻坚克难，没有千方百计想方法加以解决。三是群众效劳意识观念还不够强。还没有自觉把群众对自己的满意度作为检验工作成效的最高标准。在平常工作中，面对少数来上访的群众，会出现不耐烦的情绪。特别是协调处理“8.25〞火灾c2仓储租赁户谭玉英理赔的事件中，协调20230余此次后，控制不住情绪，发过屡次脾气，有时脸色也难看。四是主动深入基层不够。具体表现在下基层次数过少时间过短，对联点街道冶金街道了解缺乏，下去调研流于形式，未深入社区了解民情，仅仅依靠街道相关负责人的书面汇报材料，存在走马观花、浅尝辄止的现象，分管民族宗教工作，到目前为止还有全面走访一次，情况不明，心中无数。只注重了解自己想要了解的问题，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片，创新意识还不强，工作思路打不开，方法不多，投入不够，效果不佳。 （二）官僚主义方面一是群众意识不强，为民效劳的宗旨不够。对基层反映的问题重视与关心不够，没有及时向基层回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好；在联系基层群众和老师方面，还存在高高在上的态度，如在8.25杰达市场火灾事件处理中，对受害群众存在敷衍了事心理，没有设身处地的为群众着想，致使事件没有妥善解决，群众仍有意见。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，没有具体问题具体分析，向下属布置任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够，未完全考虑下属基层组织单位的承受力和压力，下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费力不讨好，难以完成任务，达不到工作目标和效果。三是工作方法简单、有待改进。说话太直，工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，但没有充分站在下属的立场考虑，片面的批评说教，给局部同志造成了一些误会；对工作上要求比较高、比较急，对基层的体谅、理解、关心不够。四是解决实际问题的力度缺乏。针对已出现的问题，存在“官老爷〞思想，仅安排下属同志去处理，自身缺乏推进解决的动力，得过且过，没有及时妥善解决。 （三）享乐主义方面一是吃苦耐劳的精神少了。在工作中，有时满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖〞的想法，有遇事推诿，矛盾上交得现象。二是创新思想的动力少了。因循守旧，固步自封，思想不解放，改革创新意识不强，以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效力。三是学习的时间少了。学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些。 12[对照检查材料]农场党委对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]党校个人对照检查材料模板（2023-9-12）[对照检查材料]群众路线教育实践活动个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]市商务局领导班子对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]政务中心个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]市工商局党组成员个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]县司法局个人对照检查材料（2023-9-12） 第6页 共6页