2023年地勘所负责人竞聘演讲稿新编.docx

地勘所负责人竞聘演讲稿 尊敬的领导、各位同事： 大家好。 很快乐今天能作为一名地勘所的一员站在这里演讲，今天我所竞聘的是地勘所所长职务。我在2022年毕业于农业大学，环境工程大专，同年进入市勘察测绘从事测绘工作，2023年任测绘大队副队长。2023年3月份进入温江区规划建筑设计室工作，成为业务骨干。现为设计室测绘组长，参与设计室测绘方面的管理工作。我感谢这几年以来组织上给予我在工作岗位上的学习、锻炼的时机，也更感谢组织及在座各位给予我的这次演讲的时机，同时我也郑重表示：无论此次应聘成功与否，我都会一如既往地干好我的本职工作，我会为我所热爱的地勘事业奉献青春与热血，无怨无悔。 我毕业于四川农业大学。通过不断的自学，以及在工作的实践和总结，充实自已在测绘方面的专业理论根底和专业知识。在努力提高测绘专业知识深度的同时，翻阅了大量的其他相关建筑工程施工的书籍，扩大自己的知识面。在进入温江区规划建筑设计室以后，更是利用平时的空闲时间学习测绘技术应用与标准管理实用手册。通过对本书的学习，我对测绘新技术和新理论又有了全新的认识和理解，从思想上突破了传统测绘的束缚，对测绘的三个开展方向gis、gps、rs都有了较为深刻的理解。我从环境工程毕业后从事测绘工作，目前正报考工程造价本科，各种专业知识丰富，知识面广。 我认为我自身的优点就是一直秉承踏实做事、吃苦耐劳的精神，不断锻炼自己开拓进取的精神。我能够适应不同专业和岗位，有着较强的测绘工作及测绘管理能力，能够吃苦耐劳，不断开拓进取。而存在的缺乏就是学历较低，处事和社交能力有待提高。 当前，企业的大锅饭制度使得员工们缺乏进取心，造成企业出现了经营困难、人员上访的问题。企业形象不佳，缺乏效劳意识，对企业的效劳不到位，相关的责任人对拿到的工程重视程度不够，不能及时跟进，缺乏有效的沟通交流，因而难以拿到业务。企业业务单一、资质等级较低，仅做单一的抵抗工作。企业是全民所有制，以前的员工都是编制的，近十年也没有注入新人才，人员老化、思想没有与时俱进。另外企业的设备老化，资产少也是一大问题。 如果能够竞聘成功，我会认真带来全所员工热情投入到地勘所的地勘事业开展中。我会在地勘业务增长、人事变动等方面多争取局领导支持。引入市场经济体系，打破现有的薪酬体系，鼓励多劳多得。我将不断做好效劳工作，完善效劳体系，改变企业形象。我将努力拓展地勘所业务内容，通过和其它企业的合作，将业务扩展到降水、护壁等资质范围允许的范围内。在保持问题的前提下解决目前企业人力资源管理问题。如果竞聘成功，到地勘所以后，我优先要做的就是稳定地勘所工作人员，加强和现有的合作伙伴的联系。我会不断加强自身的地勘知识学习，踏踏实实做事，为提升企业形象而努力。我会在局里的支持下限做一两个地勘小工程，不断积累地勘工作经验，狠抓落实地勘工作外业和内业，根据工程来了解地勘所现有的工作人员情况。 在做的各位领导、同事们，我的竞聘演讲即将结束，我还有很多想说的话，但是我最想说的是：是不可以不弘毅，任重而道远。我作为一名地勘工作者，市场是我们赖以生存的根底，在这个岗位上，我不但需要懂得政治、经济，还要懂得经营、管理，基于这份挑战、这个时机，我深深爱着我的岗位，我愿用自己人生的有限力量，奉献出自己无限的工作激情。春天的脚步渐近，航向已经指明，目标已经明确。面对地勘所未来的开展道路，我坚信我们会越来越好。 谢谢大家。