2023年多系统创建省级文明单位实施方案.docx

多系统创立省级文明单位实施方案 关于申报省级文明单位的请示市文明办： 近几年来，市农业局高度重视文明单位创立工作，围绕机关标准化建设、机关文化建设、软环境建设，切实加强组织领导，加大物质投入，创新活动载体，积极开展群众性精神文明创立活动，干部职工文明素质和全局文明程度都有了大幅度提高，连续9年被授予市级文明单位，农业产业化、农业综合开发等工作走在了全国前列，减轻农民负担、农业机械化等多项工作走在了全省前列。 市农业局决心以“从我做起，走向文明〞主题实践活动为契机，结合本局实际，从创立“学习型、标准型、管理型、创新型、高效型〞五型文明机关活动入手，进一步加强对精神文明建设工作的组织领导，加大工作力度，全面提高职工队伍的整体素质和机关文明程度，脚踏实地，努力工作，大力开展文明单位创立活动，积极争创省级文明单位。当否，请批示。 附件：创立省级文明单位实施方案 二o一o年三月二十二日 附件： 创立省级文明单位实施方案 为扎实开展好全局202223年度精神文明单位创立活动，争创省级文明单位，制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学开展观，以社会主义核心价值体系为根本，以创立省级文明单位为总抓手，以提高职工的文明素质和全局文明程度为目标，紧紧围绕黄河三角洲高效生态经济区建设，按照“稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲〞的要求，扎实开展“从我做起，走向文明〞主题实践活动，积极创立“学习型、标准型、管理型、创新型、高效型〞五型文明机关，突出抓好“四德工程〞、机关文化建设、效劳品牌创立、文明城市创立等工作，深入开展群众性精神文明创立活动，努力建设情系三农、爱岗敬业、锐意改革、团结奋进的职工队伍，为促进全市农业平稳较快开展，促进农民持续增收，加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。 二、创立目标 1、组织领导有力，创立活动扎实。领导班子高度重视文明单位创立工作，定期研究安排工作，创立工作有领导、有部署、有目标、有措施。干部职工积极参与，创立热情高。 2、领导班子团结协作，凝聚力战斗力强。认真贯彻民主集中制原那么，领导班子作风民主，求真务实，开拓创新，廉洁勤政，创造力、凝聚力、战斗力强。 3、思想教育深入，干部职工道德风气好。干部职工理想信念坚决，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，爱祖国、爱东营、爱“三农〞，关心集体，老实守信，敬业奉献，自觉践行公民道德标准，在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员。 4、业务工作省内领先，社会效益显著。工作质量高，社会效益好，农业产业化、农村能源建设等工作进入全国先进行列，新型农民培训、农民负担监督管理、农业标准化、农产品质量监测、农技效劳等工作保持全省前列。 5、学习风气浓厚，干部职工素质高。干部职工自觉学习业务、经济、金融、法律、现代科技等知识，全局学习气氛浓，干部职工综合素质高，驾驭工作能力强。 6、农村文明示范区活动成效明显，农村民生得到改善。积极实施“一池三改〞、“千村万户农民科技培训〞、“阳光工程〞、农民创业工程等，使受训农民掌握1-2门实用技术，增收致富能力明显提高，农村环境卫生有较大改善。 7、文明城市创立活动扎实，为创立全国文明城市做奉献。严格落实环境卫生、社会治安综合治理等各项制度，搞好院内绿化、美化、亮化，保持院内外及卫生责任区整洁，确保生产平安、社会稳定。 8、软环境建设进一步优化，工作效率和效劳水平显著提高。政务公开、效劳承诺等制度落实得好，干部职工大局意识、责任意识、效劳意识强，依法行政和为“三农〞效劳的水平显著提高。 9、崇尚科学，反对迷信。倡导文明、科学的生活方式，干部职工文化生活丰富多彩，精神面貌健康向上，无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象发生，无邪教活动。 2023、方案生育政策落实得好，做到优生优育优教。严格落实方案生育目标管理责任制和部门职责，对育龄妇女特别是空挂户口人员管理到位，无违反方案生育政策的现象，优生优育率达20230%。 三、创立内容 一是扎实开展“从我做起，走向文明〞主题实践活动。以“文明在我环境中〞、“文明在我行进中〞、“文明在我话语中〞、“文明在我微笑中〞、“文明在我感恩中〞、“文明在我诚信中〞六个专项行动为根底，着力提升干部职工的文明素质和全局文明程度，不断推进干部职工思想观念和行为习惯的转变。一是抓干部职工良好行为的养成。着力强化环境意识、秩序意识、和谐意识和诚信意识，引导干部职工自觉维护公共环境卫生、公共交通秩序，做到老实守信，形成良好行为习惯，树立机关干部的良好形象。二是进一步标准干部职工言行。修订机关工作人员守那么和机关工作人员公务活动礼仪制度，组织文明礼仪知识培训，树立农业部门的良好形象。三是深入开展实践活动。深入开展“情系三农〞机关效劳品牌创立活动，加强品牌宣传、推介和实践，强化干部职工对品牌的认同感和践行品牌的自觉性，激发对“三农〞工作的热爱和对农民群众的感情，把“情系三农〞的效劳理念贯穿到决策、管理、效劳等各个方面，提升效劳水平和机关形象（责任单位：局机关党委、人事科） 二是深入开展“五型〞文明机关创立活动。为进一步转变机关作风，标准机关管理，提高行政效能，提升机关整体形象，结合实际，在全局范围内开展以“学习型、标准型、管理型、创新型、高效型〞为主要内容的“五型〞文明机关创立活动。正确把握市委提出的新起点、新阶段、新目标、新局面“四新〞要求，紧紧围绕黄河三角洲高效生态经济区建设，通过开展“五型〞文明机关创立活动，着力转变工作作风，提高干部职工整体素质，树立文明机关的形象，努力建设政治坚决、求真务实、改革创新、廉洁高效的一流班子；建设情系“三农〞、爱岗敬业、锐意改革、团结奋进的一流队伍；建设文明和谐、标准有序、运转高效、作风优良的一流机关，为加快建设现代农业和高效生态农业提供有力支撑和组织保证（责任单位：局办公室、人事科） 三是加强理论学习和思想道德教育。以“从我做起，走向文明〞主题实践活动为契机，深入学习实践科学开展观，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习中央一号文件及全市农业工作会议精神，学习农业法律法规及与生产生活密切相关的法律法规，着力提高干部职工的思想政治素质和法律素养。采取专家辅导、外出参观、交流学习心得、知识竞赛等灵活多样的形式，努力在武装头脑、指导实践、推开工作上下功夫（责任单位：局机关党委、人事科）。 以社会主义核心价值体系为根本，着力加强干部职工思想道德建设。把马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观教育贯穿创立全过程。加强理想信念教育、国情市情教育、新时期东营精神教育、老实守信教育，利用报告会、宣传栏等形式，广泛开展人生观、价值观宣传教育，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的机关气氛。利用清明、端午等传统节日，深入开展革命传统和民族精神教育。广泛开展读书活动，引导干部职工博学、深思、践行。组织实施社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设“四德工程〞，突出“爱心〞，加强社会公德建设；突出“诚信〞，加强职业道德建设；突出“孝敬〞，加强家庭美德建设；突出“责任〞，加强个人品德建设。开展“做一个有道德的人〞主题实践活动，倡导“四讲四做〞，即讲社会公德，做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有诚信的人；讲家庭美德，做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个有责任心的人。深入学习宣传省文明办制定的“公民根本道德行为40那么〞，从一言一行、一点一滴做起，养成文明行为。开展向道德模范学习活动，举办道德模范报告会，积极参与道德模范评选。组织好“公民道德宣传日〞活动。深入开展扶贫济困、爱心捐献、志愿效劳、关心下一代等公民道德实践活动。（责任单位：人事科）。 深化农业信用网建设，强化农业龙头企业信用建设，引导农业龙头企业争创“文明诚信企业〞，扎实推进信用东营建设（责任单位：产业化经营与市场信息科）。 四是做好思想政治工作。积极研究新形势下思想政治工作的特点和规律，针对干部职工关注的热点、难点、疑点问题，创新内容和形式，注重人文关心和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，落实工作责任制，对苗头性、倾向性问题早发现，及时妥善处理（责任单位：各科室、单位）。五是积极参与文明城市创立活动和农村文明示范区活动。继续在干部职工及家属中开展“争做文明市民，争创平安文明单位和文明小区〞活动，积极开展文明礼仪教育、公民旅游文明素质提升、文明交通等活动，进一步提高干部职工的文明素质，努力在全局形成讲文明、树新风、创一流的良好气氛。认真落实局卫生制度，大力开展环境卫生综合整治活动，加大社会治安综合治理力度，进一步提高全局文明程度（责任单位：办公室、人事科）。重点搞好“一池三改〞和农民科技培训。“一池三改〞要在抓好新池建设的根底上，下大气力抓好已建沼气池的出渣填料和老旧沼气池的恢复利用，加强基层沼气效劳组织建设，最大限度地发挥现有沼气池的利用率（责任单位：能源站）。 围绕粮棉、蔬菜、冬枣、畜牧、水产等优势产业，积极开展农民实用技术培训，创新培训机制，突出农民创业培训、农民技术骨干培训、农民培训基地建设三个重点，提高培训效果（责任单位：科教科、农广校）。 六是广泛开展群众性精神文明创立活动。深入开展“情系三农〞机关效劳品牌创立活动，强化品牌意识，加强宣传和推介，努力使品牌理念成为干部职工的共同信念、行动准那么和价值追求，表达于干部职工的一言一行中。深入开展创立标准化效劳窗口单位活动，认真落实政务公开、效劳承诺、限时办结等制度，进一步提高干部职工的大局意识、效劳意识。加强机关文化建设，不定期在办公楼电子屏幕上播知名言警句。开展“每月一讲〞活动，围绕效劳型机关建设、机关文化、效劳品牌、人文素养、政务礼仪等举办知识讲座，提高干部职工综合素质（责任单位：机关党委、人事科、政策法规科）。 积极开展职工文体活动。利用“五一〞、“十一〞等重大节日，积极开展职工文体活动，举办“做一个有道德的人〞主题演讲比赛，积极组织参加“202223黄河口国际马拉松赛〞等上级有关部门组织的文体活动，增强体质，活泼职工文化生活。（责任单位：工会、妇委会、团支部）。 四、创立措施 1、加强组织领导。成立创立活动领导小组，由xx同志任组长，xx同志任副组长，xx同志任成员，加强对创立工作的组织领导。领导小组办公室设在人事科，xx同志任办公室主任。领导小组定期研究部署创立工作，不定期对各科室、单位创立工作开展情况进行督查、调度、指导。 2、实行目标责任制。把创立任务分解落实到各科室、单位，责任到人，定目标、定责任、定时限，实行目标责任制。 3、落实一岗双责。一把手对创立工作负总责，班子成员不仅对分管单位的业务工作负责，也要对其创立文明单位工作负责。按照职责分工，各科室、单位各负其责，人事科抓组织协调，形成各科室单位齐抓共管、干部职工积极参与的良好工作机制。 4、培养、树立典型。注重培养、发现创立工作中涌现出的先进典型，及时总结典型，推广典型，发挥典型的示范带动作用。 5、严格考核。将文明单位创立情况列入百分制目标考核，创立活动领导小组不定期对创立工作督查调度，严格考核，考核结果作为干部使用、奖惩的重要依据。 主题词：省级文明单位 创立活动实施方案 抄报。市文明委，市“从我做起，走向