2023年陈店镇财政所双评实施方案新编.docx

陈店镇财政所双评实施方案 为了贯彻落实XX县区财政局关于在全市乡镇财政所开展“双争比带〞活动的实施意见（松财发[2023]23号）文件精神，按照XX县区农村财政管理局关于在全市乡镇财政所开展“双评〞活动的实施意见（松财农村字[2023]4号）文件要求，结合本所实际，就我所开展“社会评所〞、“群众评干〞的“双评〞活动制定如下实施方案： 一、活动的意义及目的： 通过“双评〞活动的开展，广泛收集全镇各界群众对镇财政所各项工作及全所干部的建议和意见，找出我们工作中存在的缺乏和薄弱环节，并有针对性的切实加强整改，以到达切实转变工作作风，提高工作效益，加强财政管理根底工作和基层财政建设，深入推进我所财政科学化精细化管理，努力践行“为国理财、为民效劳〞的财政工作宗旨，全面提高全所财政干部“四会一德〞的素质能力，促进我所“双争双带〞活动深入开展的目的，为促进我镇农村经济又快又好的开展做出新奉献。 二、活动的内容及方法： “双评〞工作主要采取“请进来、走出去〞的方式进行。一是要以走出去的方式面向全镇党代表、人大代表、政协委员、村组干部和社会各界发放征求意见书，请他们对我们的工作提出工作建议、提出批评意见；二是要以请进来的方式邀请局部各界代表到镇财政所，采取座谈会的方式，请他们听我们的工作情况汇报，听取代表们对财政所工作的意见和建议。 在征求意见和座谈的过程中，可以评议我们财政所的工作，也可评议我们财政所的干部，与此同时财政所召开干部职工大会，结合各自的工作职责，结合征求意见书和代表们提出的建议和意见，认真开 展自查，互帮互查，在自查的根底上，对照财政预算管理、财政资金监管、惠农补贴政策落实、村级“三资〞管理、农村综合改革、土地承包管理、涉农征收任务完成、国有资产管理、债权债务管理、财政所内部管理等争创优秀财政“十好〞的条件形成整改报告，切实加强整改。 三、有关要求： 开展“双评〞活动，是落实市财政局“双争双带〞活动的载体，要求每个干部都要高度重视，真正做到思想认识到位、宣传发动到位、工作措施到位、整改效果到位，坚决防止走过场、搞形式，确保“双评〞活动真正促进“双争双带〞活动的开展和深入。 （一）、组织领导。结合本所实际制定好工作方案，并及时召开全所干部职工发动会，对“双评〞活动进行部署，成立以所长任玲珑任组长，其他支部委员为成员的“双评〞活动领导小组，并组建工作专班，具体负责工作的开展和落实。 （二）、宣传引导。在全镇各界广泛宣传“双评〞活动的意义和目的，请他们真心实意的给我们提建议和意见，对本所财政干部在活动中涌现的先进个人、先进事迹和先进做法要大力进行宣传，并及时向上进行推荐，用好的工作做法进一步推动我所“双争双带〞工作深入开展。 （三）、务求实效。从4月起在全所开始启动“双评〞活动，要制定工作方案，确保征求意见和座谈对象，明确征求意见的内容，对征求的意见和建议要虚心接受，要认真进行分析和查找原因，深入自查自纠，针对反映出的问题，认真制定整改措施，确定整改目标，落实好整改责任，明确整改时限，形成整改方案，务求工作实效。 2023年4月28日 陈店镇财政所“双评〞活动 领导小组名单 组长：任玲珑 成员：张华忠姜治勇 杜锡超 联系人：张华忠 谭宏玉魏华2023年4月28日 第二篇：陈店镇财政所治庸问责工作实施方案陈店镇财政所治庸问责工作实施方案 为进一步深化问责问效工作，切实转变机关工作作风，提高工作效能，建设高素质的干部队伍，根据市财政局下发的全市财政系统开展治庸问责行动实施方案（松财发【2023】 163号）的要求，结合我所工作实际，从2023月开始，利用15个月的时间，在全所深入开展以‘治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲'为主要内容的治庸问责工作，并制订我所治庸问责工作实施方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记‘七一'重要讲话精神，积极开展提升能力、提高效率、转变作风、增强活力的治庸问责工作，着力查找干部队伍中存在的‘庸懒散软'方面的突出问题，努力增强财政干部责任意识，转变财政干部的工作作风，标准财政管理，提高财政干部的执行力，在全所形成求真务实、干事创业的良好环境和气氛，提高财政科学化精细化管理水平，为落实各项财政工作目标提供有力的组织保证和作风保障。 二、目标任务 1、责任意识明显增强。全所财政干部恪尽职守尽职尽责，不作为、乱作为、庸碌无为、有责不负的现象根本消除，逐步形成奋勇争先，蓬勃向上、积极进取、争创一流的良好局面。 2、效劳态度大幅提升。牢固树立以人为本、效劳为荣、效率优先的观念，不断改进工作态度和效劳方式、好事快办、急事急办、特事特办，为部门、企业和人民群众提供热情周到的效劳。 3、治庸提能成效显著。建立健全庸下能上、充满活力的干部管理机制，庸人、懒人、逍遥人得到治理，敢负责、能干事的人才获得重用，全所财政干部执行力显著增强，地方经济开展环境进一步优化。 4、风清气正气氛形成。逐步树立尽责为荣、失职为耻的责任道德，干事创业、发奋有为得到尊重，顾全大局、团结协作形成风气，敢抓敢管、敢于碰硬成为财政系统干部的自觉行为。 三、工作重点： （一）坚决整治‘庸懒散软'，结合实际，重点解决6个方面的问题。 1、对下达的重大工作部署和全局中心工作落实不力。中心意识和大局观念不强，有令不行、有禁不止，行动缓慢，执行不到位，影响全局工作。 2、效劳意识不强。事难办，不作为、慢作为，办事拖拉，办事效率低下，以‘财神爷'自居，影响财政形象。 3、创新能力不够。片面强调原那么，习惯于照框框办事，思想观念僵化怕担风险，工作落实守旧追求短平快。重引进、轻消化，重模仿、轻创新现象普遍存在。 4、工作作风不实。精神不振，工作懈怠，不愿担当，得过且过。工作不深入，工作不主动。软弱无力怕苦畏难，推诿效能低下，不能有效地履岗尽责，业绩平庸，甚至失职渎职。 5、组织纪律性不严。不讲团结，当面不说，背后乱说，争位子、争待遇、争福利。上班迟到早退，外出不按规定请假，工作时间上网聊天、窜岗、打牌、下棋、玩游戏、看影视、炒股票、打毛衣等。 6、廉洁自律要求不高。公务活动中讲排场、比阔气，铺张浪费。抺牌赌博，公车私用、公车私驾，公费钓鱼。接受效劳对象吃请，相互吃请，中午无特殊情况饮酒等。 （二）深入开展‘三满意'创立活动，确保全市财政系统获得‘企业满意机关'、全市优化经济开展环境‘口碑奖'。 全所财政干部要按照市财政局和财政所年初工作规划，扎实开展工作，要将‘创先争优'和财政科学化精细化活动做得更加完整，要求每名财政所干部要做到一是要终坚持把学习摆在首要位置，积极争做学习型干部；二是牢固树立工作责任感和使命感，认真履行本职岗位职责，开拓进取乐于奉献；三是自觉践行为人民效劳这一宗旨，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，多为群众办好事、办实事，做人民群众的贴心人；四是自觉遵守各项规章制度，忠于职守，廉洁自律，洁身自好。 四、方法步骤 采取集中检查、明察暗、访、群众举报、民主评议、媒体曝光等方式，全过程监督、全方位发现干部队伍中存在的‘庸懒散软'行为，坚决实施最严格的问责，决不手软、决不姑息，千方百计保证治庸工作取得实效。 （一）宣传发动（2023月17日—2023月21日） 1、召开发动会议。召开治庸问责工作发动大会，传达治庸问责发动大会精神，所长作发动报告，并对我所治庸工作作统一部署。 2、制定工作方案。财政所治庸问责领导小组制定治庸问责工作方案，成立工作专班，明确目标任务，出台工作措施， 3、组织专题学习。开展专题学习，重点学习胡锦涛总书记‘七一'重要讲话、学习王文童厅长在省财政厅强力推进治庸问责工作发动大会的讲话和市委书记蒋鸿及其他领导在治庸问责行动发动会上的讲话精神，对全体财政干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范和反面警示教育。 4、开展专题讨论。以‘实现‘十二五’规划、推动跨越式开展'为主题，开展解放思想大讨论；以‘治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲'为主题，开展作风建设大讨论，深入分析我所在遵守劳动纪律、依法行政、职责履行、工作作风、工作效率和效劳态度、开拓创新方面存在的突出问题和原因，以及提振干部职工干事创业和发奋有为的举措，认真思考‘我应该干什么。我能够干什么。我干了什么。我干成了什么。'，把思想和认识统一到上级决策上来，落实到局党组创立‘六型'财政工作思路上来，进一步增强推进财政工作跨越式开展的使命感。 （二）自查整改（2023月21日——11月21日）对照全市财政系统开展治庸问责行动实施方案的内容，结合自身岗位职责，全方位开展自我剖析，认真开展自查自纠，抓好整改落实。 1、单位和个人组织开展自查。重点对照以下八个方面进行问题排查：一是查学习。查找是否存在学习平庸，不读书、不看报、不学习文件、不做笔记、不了解财政重大方针政策等问题。二是查理财观念。查找是否注意理财的经济效益和社会效益问题。三是查能力。查找是否存在能力平庸、业务不熟、不能干事、不会干事、效率不高、质量不优、工作推进不力、长期打不开局面等问题。四是查责任心。查找工作中是否存在不履职、不负责、安于现状、不思进取、不用心、不用力等问题。五是查作风。查找是否存在作风松散、有令不行、有禁不止、有章不循等问题。六是查纪律。查找是否存在纪律松懈、遵章守记意识不强、上班迟到早退、脱岗窜岗、上网炒股聊天玩游戏等问题。七是查担当精神。查找是否存在遇事推诿、不履职、不尽责，不敢抓、不敢管、不原那么等问题。八是查制度建设。查找制度设计问题和执行难的问题。 2、组织群众帮查和社会调查。在自查的根底上，通过发放征求意见表等形式向上级领导机关、业务单位、管理效劳对象等社会各界征求意见和建议，并组织召开一次专题民主生活会。以‘效劳大局、效劳工业园建设、效劳民生'为主题，开展解放思想大讨论；以‘提升能力、提高效率、转变作风、增强活力'为内容，开展作风建设大讨论，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。 3、开展‘双联双评双促进'活动。促进财政所在工作能力、工作方法、效劳理念、监督管理等方面全面提升，着重解决化解矛盾，分析优势，打造亮点。树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型。 4、开展公开承诺活动。查找主要问题及整改措施进行公开承诺，通过媒体、党务政务效劳公开栏等多处方式向社会公示，主动接受群众监督。 5、着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。将整改落实情况，采取一定方式向社会公开承诺，接受基层人群和社会各界的评议。干部个人的整改落实情况，在单位内部进行公开承诺和民主测评。 （三）督查问责（11月21日——活动结束） 采取严格定责、失责必究、责任连带、分类追责、依法问责等方式，对履职尽责中存在的突出问题和开展治庸工作的情况，进行全面监督检查，针对发现和查实的问题，做到严肃处理。 1、坚持严格定责。对发现的问题要严格按照管理权限确定责任，被上级通报批评的问题，根据通报直接认定。对群众举报的问题，要及时组织相关人员核查和认定，对集中督查与明察暗访中发现的问题，由检查组直接认