2023年加强和改进新形势下思想政治工作的思考.docx

加强和改进新形势下思想政治工作的思考 思想政治工作是交警队伍“生命线〞。近年来，交警部门积极应对新形势新任务需要，广泛开展思想政治工作，有力地保障了中心工作任务完成。但是，随着交警部门任务日益繁重、队伍要求越来越高、民警思想更加多元化，加强和改进新形势下思想政治工作迫在眉睫。交警部门要紧跟形势、任务需要不断创新探索，充分发挥思想政治工作引导、鼓励作用，全面提升队伍凝聚力、战斗力，为完成繁重任务提供强有力保障。现结合工作实际，就加强新形势下思想政治工作谈几点认识。 一、思想政治工作做法及成效 （一）、狠抓班子龙头，发挥堡垒作用。 今年以来，在十九大安保、文明城市创立等任务异常繁重的形势下，大队以班子建设为龙头，以敢于担当、勇夺第一的精神状态，在十九大安保、文明城市等急难险重任务面前，充分发挥党支部战斗堡垒作用，用抓铁留印的劲头狠抓措施落实，切实做到用心想事、用心谋事、用心干事，当好表率，树好标杆，用行动影响带动队伍、推进工作。 （二）深化主题教育，筑牢忠诚警魂。 坚持把思想教育放在队伍建设的首位，扎实开展推进“两学一做〞学习教育常态化制度化开展“迎接十九大、永远忠于党、忠诚保平安〞主题教育，认真学习习总书记系列讲话精神和“四句话、十六字〞总要求，坚决民警理想信念，筑牢队伍忠诚警魂。定期召开政工例会、思想分析会，掌握队伍思想动态，及时开展警示教育，使民警明底线、守红线、筑防线。强化战时思想政治工作，在十九大安保、文明城市创立重大任务中，把思想工作做到岗点，鼓舞士气，抚慰情绪，激发干劲，保障队伍以高昂士气、顽强作风投入“四项攻坚战〞。 （三）坚守战时纪律，夯实队伍根基。 以执行战时纪律为重点，在十九大安保、文明城市迎检中，用战时标准严格要求，从按时到岗抓起，严格落实工作制度、勤务时间、执法管理规矩。突出事故处理、窗口、路面执法岗位，紧抓风险隐忠、慢作为人头，教育与管理并重，跟踪催促改正，并落实干部带班检查机制，经常咬耳朵、扯袖子，有力地保障了队伍无违纪违规。 （四）深化目标考核，鼓励民警干事。 制定目标考核方法，把“四项攻坚战〞、文明城市创立纳入目标管理，每天公布数据，每周通报进度，每月排名工作实绩，大力倡导勇于担当、雷厉风行的作风，充分激发工作积极性、主动性，大幅提升执法数据，目标绩效位于前列。 （五）倾力关心保护，凝聚队伍心神。 关心保护同志，在工作、守纪等方面无论新同志还是老民警，一样工作标准，一样严格要求，不让一个落伍，齐步向前进。积极调剂伙食，保障随时吃上热饭热菜；遇有民警及家人生病，大队领导主动探望，送上组织、同志的温暖；适时调整勤务，舒缓工作压力；积极选派民警参加支队篮球队、参演节目，活泼警队文体生活。 二、思想政治工作短板及弱项 （一）思想教育针对性缺乏。 近年来，集中教育接连不断，对筑牢忠诚警魂、防范违规发挥了重要作用。但由于民警思想反映呈多样化，传统的说教与民警现实思想变化和实际需求不相一致，思想政治工作针对性不强，教育人、引导人作用发挥欠缺。 （二）引导鼓励机制逐待完善。 队伍管理目前鼓励手段不丰富，受到表扬奖励的面较小，大多数人在日常工作中或在较长一段时间里没有受到表扬，一定程度上影响了士气。 （三）思想工作与解决实际问题脱节。 基层由于自身的局限性，难以解决其具体实际问题，使思想政治工作变成空洞说教。如警情量不断攀升，且时有为一辆违停车报警的现象，民警既要快速处警，又要应对“不满意〞，占用了大量时间和警力；长期超负荷工作，身体、精力严重透支等，这些实际问题难以靠思想工作去消化。 三、加强和改进思想政治工作对策 （一）、思想建设为先，打造敢打敢拼队伍。 交警队伍人员相对较多，防事故保平安任务繁重，思想建设尤为重要。基层交警部门要紧密结合实际加强思想政治工作，打造“亮剑〞精神，锻造有“血性〞队伍。一是打造“亮剑〞战斗精神。新形势下各种交通秩序整治交织，任务接踵而至，基层交警部门要通过各种途径不断加强民警思想教育和引导，在日常工作和重大任务中锻造磨练，打造具有时代特色、符合本单位实际的敢于拼搏、攻坚克难的战斗精神，奋力完成一项项工作任务。二是锻造有血性队伍。一个单位团结一致、敢打硬仗，才是有血性的队伍。基层交警部门要通过组织民警学习党章党规、人民警察核心价值观等，坚决为集体而战的思想，受领任务不讲客观、不谈困难，说干就干，迎难而上，敢于突破一切阻碍，奋力迎战急难险重任务，促进警队工作效率最优化，工作成效最大化。三是营造良好环境。在工作任务重压力大的情况下，单位内部关系融洽，工作环境舒畅，能有效推动交管工作任务的完成。交管部门要从引导民警保持感恩的心态入手，教育民警理性看待个人荣誉、名利，乐观面对繁重的工作任务，树立主人翁意识，把集体当作家，共同营造良好环境。 （二）、弘扬正气为要，激发工作积极性。 弘扬正气是思想政治工作重要内容，有利于激发民警工作积极性。交管部门要紧密结合队伍建设和交通平安管理工作，尽可能争取政策，多表扬多鼓励，关心保护民警。认真收集民警的先进事迹，把在交管一线岗位上勤恳工作的“老黄牛〞、业务工作上的“能手〞、效劳群众上的“模范〞，选树为先进典型，广泛宣传表扬。运用好微信群这个载体，适时对工作突出、完成任务好、效劳群众的好人好事“点赞〞，鼓舞士气，弘扬正气，激发正能量，使民警充分感受到组织的鼓励和同志们的支持，加倍努力工作，多干实事、多出实绩，表达自己的价值。要注重在大任务中运用好鼓励机制，对在十九大安保、文明城市创立等重大活动成绩显著民警，及时申报立功、嘉奖，充分激发民警的工作积极性、主动性、创造性。 （三）、解决问题为基，增强队伍凝聚力。 思想政治工作说到底就是做人的工作，坚持疏通思想与解决问题并重，切实增强队伍凝聚力。要建立完善思想政治工作网络，及时收集了解民警家庭情况、思想动态，既关注民警的思想变化，更要关注本人面临的实际困难，既从思想上加以引导，更要解决好具体问题，使民警轻装上阵，一心干工作。要科学用警，妥善安排勤务，尤其在重大任务时，不打疲劳战、消耗战，让民警有时间调整心态，恢复体力。要把思想工作与防范违纪结合，在“大家吃药，共同防病〞的根底上，更加重视“专科〞治疗，对有苗头的人和事，对症下药，约束其思想、言行，坚决把风险遏制住，防止出现违纪违规行为。 第6页 共6页