2023年XX市社会管理创新工作座谈会典型讲话材料新编.docx

XX市社会管理创新工作座谈会典型发言材料 当前，我国正处于深化改革的关键时期，经济迅速开展的同时，社会转型也在加速推进，社会结构和社会需求发生了深刻变化，创新社会管理方式既有必要，也很及时。下面我就xx县社会管理工作做个简要汇报，并谈几点粗浅建议，不妥之处还请批评指正。 一、我县的主要做法 近年来，xx县经济社会开展迅速，在关注经济增长的同时，我县立足建设和谐社会，全面推进以社会治安综合治理、流动人口管理、提升社区效劳水平、提高城乡社会保障水平为重点的社会管理和效劳，取得了一定的成效。 （一）加强社会治安综合治理。社会治安综合治理关系社会稳定大局，我们紧紧抓住易发问题的重点地区、重点部位，屡次集中开展专项整治行动，重点加强了技防建设。一是加强电子监控建设。目前覆盖全县的电子防控系统开始全天候执勤，全县增加了近千双电子眼，技防效果明显。二是加强治安岗亭建设。通过对全县重点地段和治安混乱地区的摸排，将重心下移，将警力尽可能下放到社区（街道），切实加强街面控制，严厉打击当前高发的盗窃、抢劫犯罪活动。三是建立领导定期接防、下访制度，及时化解社会矛盾，引导人民群众合理表达利益诉求。 （二）强化流动人口管理。一是积极稳妥推进户籍管理制度改革，着力解决流动人口就业、居住、就医、子女入学等困难，建立完善全县联网运行的综合信息平台。二是着力解决特殊人群的帮教管理问题，积极探索建立特殊人群常态化管控机制，形成政法综治部门、社会、家庭三位一体的帮教机制，切实把特殊人群的管理措施落实到每一个帮教对象。6月份，我县18个乡镇分别举行了社区矫正工作交接仪式，将辖区内社区矫正对象由公安派出所移交司法所管理。标志着社区矫正工作的管理工作主体由公安机关转移为司法行政机关，司法行政机关对社区矫正工作全面进入了日常管理阶段。 （三）切实改善民生，提高社会保障水平。我县将改善民生和促进开展摆在同等重要的地位，以民生改善促进社会和谐、缓解社会矛盾、确保社会稳定。近几年财政用于民生和社会保障的比例达70%，率先全市开展新型农村养老保险试点，取得明显效果。新农合补偿比例进一步提高，免费门诊试点开展顺利，农民看病难逐步解决。社会救济制度逐步完善：一是提质扩容敬老院建设。今年财政预算安排460万元用于加强敬老院建设及其后续管理，入住五保老人人平每月不低于220元的标准配套。二是构建城乡低保网络。财政预算安排1673万元用于城镇居民最低生活保障；安排220232万元用于农村居民最低生活保障。平均每年累计为近57万人次城乡低保人员解决了生活困难，增强他们自主创业，摆脱困难的勇气。三是拓展大病医疗救助范围。预算安排农村医疗救助370万元，人平到达5元。大病医疗救助每年让近3000位处在生死线上无钱医治的病人恢复了健康，让不幸的家庭走出困境。四是大力建设安居工程。新建住房每户补助2万元，连续6年来共帮扶202335户，让他们彻底摆脱无房危房的困境，安居乐业。五是及时实施临时救助。县财政预算安排烈军属、复退军人临时救济费用60万元；预算安排城乡临时救助20230万元。六是实行社会全面救助。今年春节期间，县委、政府积极开展过年红包活动，县财政安排202300万慰问金（其中600万现金、400万购物券），重点慰问优抚对象、五保户、下岗工人、基层老党员、基层老干部、低保户等各类特困对象，让特困群众真切感受到了党和政府的关心。 二、当前社会管理存在的主要问题 （一）思路狭窄、方法单一。改革开放以来，经济建设取得了巨大的成就，但在追究gdp增长的热潮中，社会管理有被边缘化的危险。管理的思路仍然比较落后，很多是沿袭了方案经济时代的做法，政府仍是站在强势管理者的角度，强化了其管理功能，弱化了效劳功能。政府在社会管理中根本处于被动地位，民众不闹政府不管，大闹大管，小闹小管，采取的还是lsquo;堵rsquo;的方法在管理方式上习惯于管、压，习惯于围追堵截，对于被管理习惯于居高临下、颐指气使、发号施令，对于群众的需求、难处和疾苦，缺少主动效劳意识。 （二）民众利益诉求渠道狭窄，社会危机潜伏。当前老百姓表达利益诉求的渠道狭窄，正常途径解决问题的程序复杂，时常碰壁，合理诉求得不到有效解决，被迫走上极端道路对抗社会，给社会稳定带来极大隐忧。 （三）社区建设进展缓慢，社会工作人才队伍建设滞后。由于多年来社区建设没有受到足够重视，一方面基层组织功能弱化，村委会、社区居委会整天忙于政府安排的事务，社区自治和矛盾化解能力薄弱；另一方面，社会工作人员素质不高、队伍不稳，从事社会效劳的组织和群体数量少且专业水平不高。 三、几点看法 （一）社会管理重心应放在基层。这是加强社会建设、推进社会管理创新的重要依托。根底不牢，地动山摇，社会管理创新的重心要放在基层。打牢根底，必须从基层根底工作抓起，以构建和谐社区、平安社区为切入点，在建立新型社区管理和效劳体系上下功夫，构建起横向到边、纵向到底、分工明晰、责任明确的网格化社会管理新格局。 （二）社会管理核心应是以人为本。社会由许多单元共同组成，人是社会组成的最根本单位，做好社会管理工作根本上说就是做好人的管理和效劳工作。社会管理创新的根本目标，在于保障人民群众生活更加幸福，让人民群众更多地享受改革开展的成果。因此，社会管理创新必须坚持以人为本，在关注民生、惠及民利、维护民权、保障民安上做文章，把管理寓于效劳之中，在管理中提高效劳能力，在效劳中提高管理水平，真正让老百姓在社会管理创新中感受到效劳便捷、管理有序、社会和谐。有了社会中每个人的稳定也就到达了全社会的稳定。 （三）社会管理关键应是转变政府职能。政府掌握着公共治理资源，政府的公共政策、政策安排、制度安排是否和谐，很大程度上直接影响人与自然、人与社会的和谐。转变政府职能关键是要正确定位，解决好越位与缺位的问题。但凡市场竞争机制能够调节，公民、法人和其他社会组织能够自主解决的，政府不再大包大揽、行政干预。同时，要强化社会管理和公共效劳职能，着力在健全社会保障制度，人民内部矛盾调节机制、社会治安综合治理机制等方面下功夫，为人民群众提供优良的公共效劳，做好公益事业。 第5页 共5页