2023年县司法局关于开展规范执法行为促进执法公正专项整改活动的实施方案 2.doc

县司法局关于开展“标准执法行为、促进执法公正〞专项整改活动的实施方案 XX县区司法局关于开展“标准执法行为、促进执法公正〞专项整改活动的实施方案 各司法所、公证处、律师事务所、基层法律效劳所。根据省、市、县关于开展“标准执法行为、促进执法公正〞专项整改活动会议和商政发［2023］33号、镇政法发［2023］25号文件精神，结合我县司法行政工作实际，特制定司法行政机关开展“标准执法行为、促进执法公正〞专项整改活动实施方案。 一、成立以局长杨明军同志为组长、支部书记陈功域、纪检组长蒋立新、副局长胡桔祥、黄文良等同志为副组长的专项整改活动领导小组，由支部书记分抓教育，由副局长胡桔祥、纪检组长蒋立新主抓清理思想工作，由局办公室具体负责办理日常工作。以确保专项整改活动的扎实开展。 二、结合行业特点解决的主要问题。 一是司法所干警队伍主要解决理想信念弱化，宗旨观念淡薄，工作思路模糊，履行职责不主动，完成任务不坚决，缺乏工作热情和进取精神的问题。二是法律效劳行业主要解决，公证行业是否做到公开办证、公开收费标准和公证员实行挂牌效劳；律师行业主要解决执业思想不端正，片面追求经济效益，商业化效劳，缺乏诚信，指使、诱导当事人提供假证伪证严重违法乱纪以及其它一些影响司法公正的问题；基层法律效劳主要解决，效劳不标准、收费不标准、白条收费、私自收案、管理不标准和少数法律工作者执业道德方面的突出问题。 三、方法步骤。 这次“标准执法行为、促进执法公正〞专项整改活动，要始终贯彻“立警为公，执法为民〞的要求，以人民满意为标准，坚持以正面教育为主，采取内部排查与群众评议相结合，查处违法违纪与弘扬先进典型相结合，整改突出问题与健全完善队伍长效管理机制相结合的方式进行。 （一）学习发动，集中整改（从现在起至6月底）。按照市局和政法委要求，局机关及系统各单位结合实际，制定出开展“标准执法行为，促进执法公正〞专项整改活动实施方案，迅速进行发动部署。组织开展“立警为公，执法为民〞大讨论，解决好“为谁执法，为谁效劳〞的问题，引导广阔干警和法律效劳人员树立正确是人生观、价值观，充分认识开展专项整改活动的重要性和必要性。 （二）落实整改、健全制度（7月初至8月底）。针对各单位排查出来的问题，认真分析原因，逐一研究制定整改方案，落实整改措施、整改时间和责任人。对重点问题采取集中会诊的方法，重点解决，决不姑息迁就，对一时解决不了的，落实专人负责到底。要突出以下整改重点：一要进一步标准公证、律师事务所、司法所、法律效劳等窗口单位职责权限、工作程序和效劳内容，加强制度建设和标准化管理建设、增强执法效劳的透明度、扩大效劳对象的知情权、参与权、监督权。二要切实整治作风漂浮、工作不实、形式主义的问题。要紧紧围绕公正执法、文明办案、热情效劳、提高效率等四个方面要求，扎实开展便民利民活动。三要切实解决业务素质不高，执法水平低的问题，严格按照要求到达相应的知识业务能力层次，对不能到达的要创造培训条件限期参学。 针对在专项整改活动中排查和发现的问题，要切实加强制度建设，推行执法过错责任追究、执法质量考核评估等制度，明确司法行政人员的执法权限和根本职责，标准司法行政机关人员的执法行为，努力在源头上铲除滋生司法腐败的土壤。 （三）检查总结、培训考核（9月初至10月底）。 县局将对下属各单位的专项整改情况进行抽查和检查，主要看存在的突出问题是否排查出来。各项整改措施是否得到落实，涉及的人员是否得到处理，队伍建设的长效管理机制是否建立健全等。同时，要对党员干部及法律效劳人员学习公证法、律师法、司法鉴定管理体制的规定、法律援助条例信访条例等法律法规，进行考试考核。经三次不及格的，要依照有关规定进行处理。 四、工作要求。 一是统一思想，提高认识。各单位要从全局高度，充分认识开展“标准执法行为，促进公正执法〞专项整改活动在司法行政系统的重大意义，教育广阔干警和法律效劳人员以正确的态度对待专项整改活动，防止和消除厌烦情绪，确保专项整改活动扎实开展。 二是精心组织，加强领导。为使这次专项整改活动有效开展，各单位要做到“五个到位〞：即组织领导到位、学习发动到位、整改措施制定到位、催促检查到位、解决问题到位、实行领导责任制。单位主要领导人要亲自抓，分管领导具体抓，并将这次专项整改工作作为干部年终考核的依据之一。 三是突出重点，解决问题。要始终把工作着力点放在解决群众意见大、社会反映强烈的问题上，以实际行动取信于民，效劳于民。通过这一活动的开展进一步树立司法行政行业的良好形象。 二0xx年六月三日 内容总结 （1）县司法局关于开展“标准执法行为、促进执法公正〞专项整改活动的实施方案 XX县区司法局关于开展“标准执法行为、促进执法公正〞专项整改活动的实施方案 各司法所、公证处、律师事务所、基层法律效劳所 （2）一是司法所干警队伍主要解决理想信念弱化，宗旨观念淡薄，工作思路模糊，履行职责不主动，完成任务不坚决，缺乏工作热情和进取精神的问题