2023年领导干部政治画像范本.docx

领导干部政治画像〔范本〕 　 领导干部政治画像〔范本〕 　一、个人根本情况 　XXX，男，汉族，籍贯：________，爱好:____。现任XXX局党委书记。 　我单位坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、效劳群众，进一步深化理论武装，充分发挥党员干部示范引领作用，坚持问题导向，注重精准施策，切实增强党建工作的针对性及实效性。 　二、履行管党治党〔第一责任人〕责任情况 　1、践行“两个维护〞，落实党中央和上级重大决策部署方面 　坚持在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯穿，在践行上走前头、作表率。要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，真正把“两个维护〞变成党性观念、行动自觉，做到贯彻落实党中央的决策部署不打折扣、不走形式，确保政令畅通、令行禁止。 　存在的问题:学习领会不够深。作为单位党委书记，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。 〔1〕防范化解重大风险问题 　提高政治站位，通过召开集体会议传达学习了习近平总书记关于防范化解重大风险重要讲话精神和县关于防范化解重大风险的安排部署，要求单位干部职工切实提高政治站位，坚持底线思维，深刻认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性，将其作为当前工作的重中之重来抓。 〔2〕脱贫攻坚方面 　为积极响应党和政府关于扶贫开发工作的号召，我单位帮扶村为XXX村，经请示县委组织部同意，我单位精挑细选出一名优秀的中层管理人员担任第一书记。帮扶干部屡次参加团林乡脱贫攻坚工作推进会和脱贫攻坚汇报会，并屡次组织集中学习，定期开展扶贫大走访，了解结对帮扶户面临的困难与问题，千方百计筹集资金支持产业扶贫，助力村集体经济开展，解决帮扶户家中墙面脱落、添置生活必需品，为住院贫困户发放慰问金等工作。 　存在的问题：在产业帮扶上，存在帮扶力量较弱的问题，目前选派第一书记1人。 〔3〕环境保护方面 　无 〔4〕扫黑除恶专项斗争方面 　单位积极与县扫黑办加强对接，做好资料收集与上报，使我县建设领域扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。同时，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展扫黑除恶专项斗争优化工作环境，促进我单位事业持续稳定健康开展。 　存在的问题：在单位开展扫黑除恶力度还不够大，内部宣传还不够深入。 〔5〕减税降费方面： 　无 〔6〕优化营商环境及“放管服〞改革方面 　无 〔7〕巡视巡察反响问题整改方面 　无 　2、严肃党内政治生活方面： 　联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对单位党员干部关注的热点和核心问题把握不准。 　贯彻民主集中制方面 　强化制度建设，标准议事规那么。严格按照上级相关文件健全完善分工负责制，使单位工作活动更加规划化。把贯彻落实民主集中制做为干部考核的重要内容。加强监督检查，深化民主评议。深入贯彻落实民主评议制度，严格按照规那么开展工作，标准各种记录，确保民主集中制各项工作落到实处。积极推行民主评议制度。 　存在的问题：单位规章制度还不够健全，对贯彻民主集中制的监督力度还不够大。 〔2〕选人用人方面 　存在的问题：缺乏一套客观公正的实绩评价考核机制；对党员干部的监督有限；选人用人的制度还不够完善。由于条例对有些问题未作具体规定，组织实施起来不能准确把握。 〔3〕党内政治生活开展方面 　存在的问题：质量不高。主要表现在:批评与自我批评浮于外表，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸〞、“出出汗〞还有一定差距。把党内政治生活简单地等同于搞搞文体活动等，使党内政治生活走了样、变了味。 　3、层层压实责任方面 〔1〕压实管党治党责任方面 　该同志作为单位第一责任人主抓全面从严治党工作。一是强化责任意识，完善责任体系。加强组织领导，担负全面从严治党主体责任，健全责任机制，对全面从严治党主体责任工作任务进行分解，进一步明确各部门各子公司职责，层层签订责任清单，压实全面从严治党主体责任。 　存在的问题：有的自我剖析、整改措施存在形式化、格式化倾向，未能到达点穴要害、触碰灵魂、精准施治的效果。 〔2〕反映本系统及县管干部问题线索方面 　无 　4、贯彻落实中央八项规定精神及破除形式主义、官僚主义等“四风〞顽疾方面 〔1〕落实中央八项规定精神方面 　存在的问题：存在“不以为然〞和“等待观望〞两种不良思潮。八项规定作为约束标准干部行为的铁律，有些都是大家耳熟能详的限制性规定，致使对规定以为是老生常谈而不以为然，误认为八项规定管上不管下、管大不管小、管近不管远、管朝不管夕、管公不管私，甚至受惯性思维的影响，认为落实八项规定只不过是走过场、乱阵风、吓唬人、做样子，对八项规定长期坚持、持续执行缺乏信心，存在观风向定事、看变化做人的问题。 〔2〕形式主义、官僚主义等“四风〞方面 　存在的问题：在党的十九大精神学习中，走过场、搞形式，以会议落实会议、以文件贯彻文件，将“读原文、悟原理〞的要求曲解为“开大会、念报告〞等问题。 〔3〕“怕慢假庸散〞方面 　存在的问题：理想信念不牢。没有树立终身学习的思想，对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求；学习不够。习惯于学习的功利性和实用性，没有对习近平总书记关于作风建设的重要论述学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过学习认真查摆存在作风问题的根源。 　5、落实意识形态工作责任制方面 　存在的问题：单位的抓意识形态工作普遍存在上热下冷现象。个别党员领导干部对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态〞的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权〞的必要性，认识缺乏、重视不够，在一定程度上还存在“一手硬一手软〞的倾向，对意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。 　三、个人遵规守纪情况 　按照上级党委统一部署，我单位于2023年12月7日召开了“不忘初心、牢记使命〞主题教育专题组织生活会，全体党员干部参加了会议。会前，开展了谈心谈话，按要求撰写了对照检查材料。党员在会上就党建和业务工作结合等实质性问题进行了深入探讨，重点找思想差距。会上，进行了民主评议党员，我支部共有党员3名，参加评议4人，2名党员到达了“优秀〞档次，1名党员到达了“合格〞档次。 　四、干部对其评价 　1、正面评价：XXX同志作风深入务实，关心员工，能够听取意见，善于团结同志一道工作。 　2、缺点缺乏：平时做事太注重细节，有可能无视了对整体的把握。 　五、研判人总体评价 　1、性格特点：做事有恒心、有毅力。 　2、正面评价：XXX同志政治上有较强的思想政策水平，熟悉文化旅游产业管理工作，宏观决策能力比拟强，领导经验丰富，组织和驾驭全局能力强，注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制。 　3、缺点缺乏：宏观与微观有存在相互不协调问题。 　研判人签名： 研判 年 月 日