2023年护士长季度工作计划.docx

护士长季度工作方案 篇一：2023年第一季度护理工作方案 2023年第一季度护理工作方案 一、 认真做好两节期间护理人员的平安教育及平安检查 工作，催促各病区护士长在过节期间把护理平安工作放在首位，做好各科的工作安排。认真落实各项核心制度，杜绝医疗过失及事故。 二、 在2023年考核相关标准的根底上，对于缺乏之处进 行完善和调整。 三、 继续对优质护理效劳工作进行督导，持续改进质量， 于3月底召开第二次阶段总结会，决定第二批开展的科室，于4月在医院继续推广。 四、 加强技术大练兵，组织考核全院护理人员技术操作一 次，本次安排四项操作进行强化，操作工程有“密闭式输液输液、鼻饲、口腔护理、男性导尿〞。 五、 定期组织业务学习、护理查房、护理质控活动、护理 满意度调查等工作，使我院护理工作稳步前进。 六、 组织好实习生的讲课及评教、评学工作。于三月中旬 完成太原卫校护生实习结束前的考核工作。 七、 根据医院总的方案部署，做好分管工作。 护理部 2023年12月 篇二：2023年第三季度护理工作方案 2023年第三季度护理工作方案 一、 抓好护理平安与质量 1、 按照“二甲〞反响中存在的问题，逐步落实薄弱环节，持 续提高护理质量 2、 继续加强对目前我院护理文书中存在的问题进行关注，并 随时纠偏，使护理文书的书写日趋标准。 3、 每季度对重点部门进行监控，持续改进质量；在供应室启 用的初期要进行重点关注，随时解决工作中存在的问题。 4、 每月通过不同途径或薄弱点的检查，夯实各项制度，特别 是核心制度的执行情况。 二、 加强考核，落实“三基三严〞 1、 理论考试：继续加强对低年资护理人员的考核，为了弥补 在“二甲〞检查过程中，全院护理人员存在的对其他专科知识掌握的缺乏，分别于7、8两个月对护理人员进行内系和外系两次的专科理论考试。 2、 操作考试：9月上旬，集中安排科室对本科的仪器进行集中 操作培训，护理部于中旬入科室进行验收；9月下旬完成一项操作考试的考核工作，操作工程按时下的通知为准。 三、做好带教工作 1、认真做好岗前培训，护理部对实习生的培训不少于4学时，院感培训不少于3学时，科室培训不少于2学时。 2、加强平安管理，入科的初期尽量要求实习生以看为主，带教老师认真带教，护理部也要对实习生随时进行追踪，以保证实习管理的平安。 四、继续推进优质护理效劳工作，8月在条件成熟的外科一病区继续推广 六、催促全院在岗护理人员按时完成自己的继续教育学分，力争本年度的继续教育学分合格率至少在80%以上。 六、按照护理工作的总体进度做好其他工作，如业务学习及护理查房等。 2023年7月6日 篇三：2023护理部季度工作方案 2023护理部季度工作方案 护理部季度工作方案一：护理部第三季度工作方案 为了扎实做好患者的根底护理工作，改善护理效劳，标准行为 ，提高护理质量，护理部第三季度的工作重点为根底护理工作，包括以下几方面： 一、晨护：每一床单位做到整洁，每一间病室无杂物。 二、根底护理：患者的指甲、头发、手、足及手术患者的病号服要保持清洁。 三、危重患者及术后患者的口腔、会阴部、皮肤护理及导管护理有记录（时间、用药、操作护士的签名）。 四、医疗平安：医嘱查对（有签名）、输液挂牌、口服药的查对，做到三查八对。 五、无菌操作：具体到液体的配制及各种穿刺及注射的消毒等。 以上各项护理操作护理部将加大考核力度，希望各科室护士长把工作重点转移到监管方面，使每一项护理措施有落实、有记录、准确无误，真正做到〞以病人为中心〞。 护理部季度工作方案二：2023年第一季度护理部工作方案 1制定2023年工作方案（包括制度建设、护理平安、质量管理、 专科培训、三基三严、在职教育、中医特色护理等） 2全体护士参加站内每周例会 3迎接卫生局检查督查迎查准备 4组织护理学术讲座，外出进修学习，召开护士业务学习例会，护理不良事件分析讨论。 5护理质量检查及护理行政查房。 6落实患者平安目标，完善特殊药品管理制度、药物使用后 不良反响的观察制度和程序。 7护理根底知识、根本技能考核（皮内、皮下、静脉输液、吸氧、吸痰） 8逐步完善不良事件应急预案。 9完善护理专业技术人员岗前培训、继续教育实施方案 10落实患者平安目标，加强执行医嘱的环节管理 11法律法规培训质量与平安管理 12第一季度护理质量检查。 护理部季度工作方案三：2023年第二季度护理部工作方案 1.迎接2级医院检查评审工作。 2 .护理质量检查及护理行政查房。 3.召开护士长例会。 4.组织学习中医护理常规及技术操作标准。 5.〞5．12〞护士节活动方案，科室相关工作布置。 6以〞开展满意效劳活动，提高护士效劳品质〞为主题优质护理效劳活动的发开工作，提倡〞为病人多做一点、为病人多讲一点、让病人方便一点、让病人满意一点〞。 7. 落实患者平安目标，检查压疮风险评估与报告制度，检查是否实施有效的压疮防范制度与措施。 8．上半年护理不良事件分析讨论。 9．上半年护理持续质量改进工程总结。 护理部季度工作方案四：第三季度护理部工作方案 4月份工作重点： 1、理论培训：化疗患者的护理及防护、宫颈疾病的诊治及护理、老年人的平安用药、急诊应急预案的演练及培训。 2、技能培训：对新毕业护士进行操作考核。 3、下发星级护士评选细那么、进行星级护士评选工作。 4、下发根底护理效劳工程操作标准、临床护理技术操作标准。 5、制定护理形象工程方案，针对此方案每月安排人员对临床科室进行检查。 6、制定5·12护士节一系列活动方案，为前期工作进行布置、准备。 5月份工作重点： 1、理论培训：人文关心在优护病房中的作用、情景模式教学---内科病人的饮食健康教育、小儿惊厥的护理、职业道德培训。 2、技能培训：对新毕业护士进行操作考核。 3、下发护理工作制度、护理工作职责。 4、庆祝南丁格尔101周年，5·12护士节举行大型晚会等一系列活动。 6月份工作重点：