2023年工作总结干部教育培训工作总结范本.docx

2023年工作参考总结-干部教育培训工作参考总结范本 　　2023年干部教育培训工作总结 　　2023年我局的干部教育培训工作，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻同志“三个代表〞重要思想和党的十六大精神，在市委的正确领导下，紧紧围绕我市以建立高素养的干部队伍为目的，以“三个代表〞重要思想武装干部头脑为重点，积极探究社会主义市场经济条件下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了政治理论、业务技能、学历教育和治理、干部调训等各项干部教育培训工作，为全力提升我市经济社会开展速度提供了组织保证和人才支持。 　　一、高度注重，进一步健全完善干部教育培训格局 　　干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的消费性投入，注重干部教育培训是我们党的事业不断获得成功的一条珍贵历史经历。一年来，我局坚持把干部教育培训作为一项事关全市经济社会开展的战略性、根底性工作高度注重并实在抓好。把干部教育培训作为一项根底性建立纳入全局各个项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训〞的原那么，以需求为导向，以效益为目的，逐步构成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。 　　二、突出政治理论培训重点，加强“三支队伍〞(社区消防工作总结)素养教育 　　通过组织培训，提高广阔党员干部的思想政治素养和业务工作才能，使各级领导干部积极适应新情势的开展要求，大力改良领导方式和工作方法，加强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，制造性地开展工作。 　　三、紧密联络实际，加强业务培训，提高机关干部处理实际征询题的才能 　　四、严格把关，加强治理，积极参加各项培训 　　一年来，我局严格按照上级党委和组织部门的培训要求，组织全局机关干部参加省、市部门组织的各类培训。一是组织2名县处级领导干部(包括后备干部)参加全市集中培训学习。二是选送了2名科级干部参加市委组织的漯河市中青年领导干部进修班学习。三是选送1名科级干部参加“河南省民族宗教信息工作培训班〞学习。四是选送4名青年干部参加省、市举办的业务理论培训教育。针对以上干部培训教育，年终对其德才表现及学习情况进展了考核、测评。目前，参加我局选派参加培训教育的干部均已任用。 　　五、拓展渠道，加强治理，坚持在实践中锻炼培训干部 　　为加强对干部的培养锻炼，采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，寓教育培训于干部培养锻炼中。为进一步提高我局少数民族干部的工作才能，加快推进少数民族干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在挂职期间深化实践、严格锻炼、增长才能、多做奉献，2023年初，我们按照工作需要推荐1名优秀青年科级干部到临颍县繁城回族镇锻炼。通过在实践中锻炼培训干部，丰富了干部阅历，提高了干部处理实际征询题和驾驭工作的才能，促进了干部的成长。 　　回忆一年来的我局的干部教育培训工作，获得成绩的根本经历是：市委、市政府领导的高度注重、加强组织指导是做好干部教育培训工作的前提;统筹规划、狠抓各项培训工作的落实是做好干部教育培训工作的根底;突出培训重点、注重培训质量是做好干部教育培训工作的关键;紧紧围绕社会经济开展，以需求为导向，不断加强培训的针对性和实效性是做好干部教育培训工作的方向;加强干部教育培训的制度建立，落实各项干部工作的政策是做好干部教育培训工作的保证。 　　2023年干部教育培训工作总结 　　一年来，按照区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部本身素养的有效途径，同时结合党的群众道路教育活动，把培训工作纳入重要议事日程，按照本镇干部工作实际需要，现就曹子里镇2023年干部教育培训工作情况汇报如下： 　　一、根本情况 　　xx区委区政府高度注重干部教育培训工作，2023年初，区委出台了中共xx市xx区委关于开展大规模培训干部工作的施行意见，在继承干部传统经历的根底上，下决心实在加大干部培训工作力度，从2023年起，利用5年时间，通过省、市、区三级培训，将全区科级干部和其他各类干部普遍轮训一遍，以大幅度提高干部队伍素养，为全面建立小康社会、加快领先根本实现社会主义现代化提供坚强的智力支持和人才保证。 　　作为牵头抓总的部门，区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新，为提高培训质量和效益，着力于创新培训方式，提升培训层次，使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。把干部培训工作的重点放在创新培训方式，提升培训层次上，这里面有两个方面的考虑：一是为什么要强调培训方式的创新干部培训是一个传统的课题，应该说我区不断以来对干部培训工作是比较注重的，不断加大干部教育培训的力度，有效地促进了干部队伍整体素养的提高。但是从整体上看，我区干部教育培训工作仍然没有走出以党校学习为主的传统方式，突出反映在课堂教学多，实践调查少;理论灌输多，经历传授少;传统手段多，现代化手段少;内部交流多，与外地交流少。我们认为，必须立足于当前干部教育的实际需求，着眼开展，着眼今后，放眼市外、省外、国外，着力构建适应新情势、新任务要求的干部培训教育新方式。二是为什么要突出培训层次的提升从我区干部队伍建立的情况看，近年来，我区立足于促改革，求开展，保稳定，积极引进和培养了大批干部人才。但是，在人才总量、构造、素养等方面与情势要求仍存在较大差距。这集中表现在：人才规模小，尤其是高级人才拥有量缺乏;知识构造不合理，假设干重要专业领域人才奇缺;干部综合素养偏低，创新型、复合型、智能型人才不多。为改变全区干部队伍知识构造和才能构造存在的缺乏，在干部培训中必须提升培训层次，力求把专题性、研究性、决策性结合起来，提高广阔干部理解大局效劳大局，在大局中谋开展、求开展的才能。 　　正是基于如此的认识，区的干部培训工作获得了新的打破和进展，2023年以来，我区举办各类干部培训437期，集中培训或调训4468xxxx次，三年来支出教育培训经费75xxxx多元。其中市委党校集中调训47期，共64xxxx次;区委举办高校、境外培训班6期，共培训12xxxx次，其规模、力度之大都是史无前例的。 　　二、主要做法 　　一是扎根基层，选派年轻干部到基层挂职锻炼，开拓青年干部锻炼成长的快车道。 　　在全区各条战线及基层单位选拔一批年轻的股级干部，让他们从机关到基层或者从基层到机关进展一年的交流挂职锻炼，是我区培养后备干部、积蓄人才的战略性部署之一。2023年5月，区委选派了2xxxx优秀年轻干部到镇(街道)和区直机关实行“上挂〞和“下挂〞交流挂职锻炼一年，所选拔的2x202x年轻干部，通过自愿报名、民主公选、组织调查和集体研究决定等程序严格产生，平均年龄在30岁以下，均有大专以上学历和4年以上的工作经历，且具有较丰富的专业知识和业务水平，是原单位内有活动力、有培养前途的年轻骨干。通过一年时间的锻炼、学习，这批年轻干部圆满完成了学习工作经历、拓展工作思路、借鉴有效方法的任务，提高了本身分析处理征询题的才能、改革创新的才能和为民办事的才能。 　　二是立足本市，广泛开展各类干部教育培训，发挥党校培训的主力军作用。 　　坚持以市委党校培训班为主体，区级组织培训班为补充，认真做好干部的调训工作。2023年以来选送干部参加市委党校集中调训47期，共64xxxx次;各系统举办培训班322期，共培训3162xxxx次;为农村党员、基层干部举办的各类培训班、讲座、现场会共51期(次)，受训人员529xxxx人次，共派发材料24800份。 　　三是稳定国内，依托国内著名高校和科研院所，建立干部培训和实践的基地。 　　我们坚持向高校借智力、向专家要思路，主动与国内相关高校联络，舍得人力、物力上的投入，2023年举办了两期高校培训班，其中，在清华大学举办“经济治理高级研修班〞，选派了2xxxx经济类科级干部参加;在中国人民大学举办“xx 　　市xx区干部高级研修班〞，选派2xxxx行政类科级干部参加。今年以来，进一步加大了与国内高校结合培养高层次人才的力度，8月，在上海复旦大学举办了公共治理高级研修班，选派3xxxx中青年干部参加;9月，在北京大学举办经济治理高级研修班，选派2xxxx科级党政干部参加。参训的干部通过在高校的耳濡目染，潜心研学，加强了理论功底，开拓了视野，提升了本身素养，进一步拓展了工作思路。 　　四是拓展境外，选送局部干部到国(境)外进修学习，创始了学习兴隆国家和地区先进经历的新路子。 　　境外培训是培养干部战略思维和开拓眼界的新途径，是我区干部培训的创新之举。xx区委2023年与新加坡新中人才交流与培训中心合作，在新加坡开设了为期一个月的“政府宏观经济和行政治理高级培训班〞,1xxxx科处级干部参加;今年10月，与香港理工大学中国商业中心结合举办公共行政治理赴港研修班，1xxxx中青年干部参加，这些干部通过到兴隆国家和地区亲身体验、学习，进一步解放了思想，更新了观念，加强了加快xx改革开展的动力和才能。 　　三、主要成效 　　通过几年的探究与努力，我区的干部培训工作呈现出良好的人才、经济、社会和开放效益，有力地推进了高素养干部队伍建立和经济社会的开展。 　　一是人才效益。通过培训，广阔学员获取了大量关于宏观经济治理、行政治理、领导科学、人力资源治理、城市运营、国际金融贸易等前沿学科的最新知识技能，理解和掌握了当代经济、政治、科技和社会思潮的开展动态，不断提高驾驭市场经济和履行岗位职责的才能和水平，使本人的思想水平和知识水平能跟上时代前进的步伐。同时，也改善了我区存在的经历型干部多、学有专长的干部少、专业构造不尽合理、知识层次偏低等情况，为培养现代化新型领导人才打下根底。 　　二是经济效益。参训干部在学习、调查的过程中，与当地部门和企业开展了广泛的工作经历交流和改革开展研讨，构成了一批促进地区和部门改革开展的工作思路。如中国人民大学高级研修班的学员参观了北京×××的商务中心区，学习了如何搞好城市规划，推进经济建立的经历;北京大学经济治理高级研修班组织学员们参观了×××围绕环渤海湾经济圈建立的食品、文化、洋货等专业市场，学员们提出，可以借鉴天津的做法，在我区xx等地规划建立一批专业街、专业市场。干部异地参训也为外商投资xx，理解xx提供了新的途径，如公共行政治理赴港研修班的学员们参观访征询了香港某商会，与商界建立联络，不但加强了互相交流，同时还让香港的中小企业家们侧重理解了xx的投资环境，进一步推进了xx的改革开放和经济开展。近段时间东南亚最大挤压铝消费商马来西亚齐力集团、日本jsr橡胶、德国司马化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工业、排名中国铝业四强的兴发铝材等大型高质量工程成功落户xx，与参训干部本身素养和工作水平的提高是分不开的。 　　三是社会效益。开展干部培训不但大幅提高了干部的综合素养，而且树立了干部的良好形象。如参加交流挂职锻炼的年轻干部们，通过一年的实践锻炼，对基层工作有了新的认识、新的理解，能牢记主旨，坚决信念，积极适应工作环境的变化，迅速完成角色转换，谦虚学习，勤奋工作，充分发挥本身优势，协助基层处理了一大批急事、难事，展示了挂职干部良好的精神风貌和整体形象，遭到了领导和群众的一致好评。如到xx镇挂职的区科技局干部，利用本身工作优势，协助该镇成功申报了国家(xx)新型显示器件产业园;规划、环保、建立等单位的下派干部为基层引进工程的报批立项提供了多方位的支持，使全区引进工程的开工率大幅提高，在全区2023和2023年度签约的225和16xxxx工程中，已开工(含在建及已投产)工程分别为21xxxx和13xxxx，开工率分别到达93.78和81.82。 　　四是开放效益。在培训过程中，培训班学员通过与授课老师、外地学员的接触，通过与国外政府部门和相关企业的对口交流，广泛宣传、介绍xx的经济和社会情况，既增进了与外地和国外的沟通联络，也进一步扩大了xx在国内外的知名度和阻碍力。清华大学研修班学员主动与同班的吉林学员开展交流活动，还