2023年离职技术人员保密协议.doc

离职技术人员保密协议 　 2023年离职技术人员保密协议 　　 甲方：乙方： 　　 一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承当赔偿等法律责任，与甲方无关。 　　 二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 　　 1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。 　　 2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供应竞争对手(即同行业或者类似行业)。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密客户资料、技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、开展规划、财务资料、程序文件等方面的内容。 　　 4、包括但不限于以下事项属于甲方的商业秘密的范围： 　　 1 ①公司重大决策中的秘密事项； ②公司内部掌握的合同、协议、会议纪要； ③公司规划、设计、工程图纸等； ④应公司客户要求保密的资料； ⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项；⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项；⑦影响单位稳定和安全的事项； ⑧影响单位对外承当保密义务的事项。 　　 三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 　　 四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 　　 五、违约责任 　　 乙方不履行规定的义务，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 　　 六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双 　　 2 　　 方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成局部。 　　 七、争议解决 　　 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。 　　 八、协议效力 　　 本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。 　　 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　 甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：身份证号码： 　　 年月日年月日 　　 3 　　 离职技术人员保密协议[篇2] 　　 因乙方曾经为甲方提供效劳和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正当竞争法中华人民共和国劳动合同法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和老实信用的原那么签订本保密协议。 　　 第一条商业秘密 　　 1、本协议所称商业秘密包括：经营信息等各项文件。乙方对此商业秘密承当保密义务。 　　 本协议之签订可认为乙方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。 　　 2、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 　　 第二条保密义务人 　　 1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关效劳而知悉甲方商业秘密的人员。 　　 2、乙方同意为甲方利益尽最正确努力，在离职期间不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 　　 第三条乙方的保密义务 　　 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。 　　 2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业秘密；不得向不承当保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本。 　　 3、如果乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 　　 4、乙方应将与工作有关的资料、客户名单等交还甲方。 　　 5、乙方在职期间，获得或制作的商业秘密〔包括技术秘密和经营秘密〕，在劳动合同关系终止之后，乙方均成认甲方因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，并且乙方应当克尽保守上述商业秘 　　 密的义务。 　　 第四条保密义务的终止 　　 1、甲方授权同意披露或使用商业秘密。 　　 2、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承当。 　　 第五条违约责任 　　 1、乙方违反协议中的保密义务，应承当违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金〔人民币大写元〕。 　　 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 　　 3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失。 ②甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 ③因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承当侵权责任。 　　 4、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 　　 第六条争议的解决方法 　　 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向上海当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 　　 第七条双方确认 　　 在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 　　 第八条协议的效力和变更 　　 1、本协议自双方签字或盖章后生效。 　　 2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 　　 第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 　　 甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕： 　　 法定代表人或委托代理人〔签字〕： 　　 年月日年月日 　　 离职技术人员保密协议[篇3] 　　 甲方:法定代表人: 　　 乙方:身份证件号码: 　　 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和老实信用的原那么，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。保密的内容和范围 　　 甲、乙双方确认，乙方应承当保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。 　　 一、保密及竞业禁止条款 　　 1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。 　　 2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业； 　　 3、不管因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业； 　　 4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户； 　　 5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职； 　　 二、违约责任 　　 甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承当违约责任或侵权责任。 　　 三、争议的解决方法 　　 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。 　　 四、协议的效力和变更 　　 本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　 甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕： 　　 签约日期：签约日期： 　　 离职技术人员保密协议[篇4] 　　 甲方：乙方： 　　 一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承当赔偿等法律责任，与甲方无关。 　　 二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 　　 1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。 　　 2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供应竞争对手(即同行业或者类似行业)。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销方案、开展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内容。 　　 4、包括但不限于以下事项属于甲方的商业秘密的范围： 　　 1 ①影响单位生产和开展的事项； ②影响单位技术进步的事项； ③影响单位营销活动的事项； ④使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项； ⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项；⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项；⑦影响单位稳定和安全的事项； ⑧影响单位对外承当保密义务的事项。 　　 三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 　　 四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 　　 五、违约责任 　　 乙方不履行规定的义务，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 　　 六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双 　　 2 　　 方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成局部。 　　 七、争议解决 　　 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续