2023年三讲三提升活动实施方案.docx

三讲三提升活动实施方案 关于在全校开展“三爱一奉献〞主题教育实践活动的实施方案 根据文件精神，结合我单位实际，现制定活动实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，根据的部署要求，以着眼务实开展，采取有效措施，。 二、目标要求 开展“三爱一奉献〞主题实践活动，旨在爱党爱国爱人民为建设幸福广东做奉献 具体到达以下目标要求： （一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持干部职工的政治本色。 （二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、效劳全局的本领。 （三）工作作用进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系效劳党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。 （四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，1 严格执行组工干部“十严禁〞等纪律规定，扬清正树正气。 （五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。 （六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推开工作、清正廉洁的良好形象。 三、时间和范围 活动从2023年3月开展，至2023年2月根本结束。在全校师生中开展。 四、主要内容 （一）引导残联人员站位全局，通过活动的开展，把全体干部职工人员思想真正统一到进一步做好残疾人工作上来，切实转变工作作风，进一步增强干部职工人员的效劳意识、公仆意识和大局意识，为残疾人事业开展各项工作的顺利开展奠定良好根底。 （二）。残联每月对各科室人员进行评比，对评出的优秀科室和先进个人，号召大家向他们学习，对照先进典型查找缺乏，学习先进，提升自己的工作水平。 （三）引导全体干部职工不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任等能力，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题，不断提升效劳科学开展的水平。 （四）引导干部职工更新思想观念，转变工作方式；倡树求真务实之风、高效创新之风。 （五）引导干部职工严格遵守“十严禁〞、“五条禁令〞等纪律规定，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气。严格按规定程序办事，为群众效劳好。 （六）营造和谐向上的良好气氛；引导干部职工尊重理解、真情关爱，切实增强残联人员的亲和力、凝聚力和感召力，着力打造“温暖之家〞。 五、方法和步骤 第一阶段：发动部署（2023年3月） （一）成立机构。及时成立加强自身建设领导小组，明确责任。 （二）制定方案。制定针对性强、便于操作的具体活动实施方案，明确目标要求、活动主题、实施步骤等，并在活动过程中对方案进一步修改完善。 （三）发动部署。召开发动大会安排部署，搞好思想发动。通过召开发动会、座谈会、研讨会，教育引导干部职工充分认识加强自身建设的重要意义，增强开展主题实践活动的自觉性和坚决性。 第二阶段。全面推进（2023年4月——2023年12月底）。在整体推进根底上，突出组织好七项重点活动；拟于3月上旬举办残联干部职工“党的知识和组织业务知识竞赛〞活动，3 5月上旬举办一场“三讲三提升〞活动主题演讲比赛，6月下旬举办一次歌咏比赛，7月中旬举办“三讲三提升〞活动书画摄影展，8月中旬举办全体干部职工“提高组织工作科学化水平成果展〞。 （一）集中学习教育阶段（2023年2月）。一是加强业务学习。进一步开展“领导干部读书竞赛〞活动，组织干部职工学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。二是加强党性修养。通过重温入党誓词、参观红色教育基地，以及党组织书记讲党课、先进典型作报告等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育。三是加强系统培训。不断提高综合素质。四是加强典型引导。深入开展向李林森等先进典型学习活动，、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么〞。 （二）深入调查研究阶段（2023年3月——4月中旬）。深化“双联双解〞下基层活动。以“四大两解〞为抓手，开展干部职工集中调研，亲自组织撰写调研报告；落实联系点和蹲点调研制度，组织领导干部和机关各科室要在基层建立联系点，1个村（社区）、1名贫困残疾人党员，帮助他们排忧解难；广泛听取群众意见，推动各项工作在基层落实；开展信访接待，组织干部职工每月要抽出2天时间，在所联系的基层参与信访接待工作，听取来访人员对组织工作的意见和诉求，努力化解涉及组织工作的信访积案；落实干部职工下基层谈心谈话制度，机关干部职工也要参与所联系的对象谈心谈话。 （三）积极查摆问题阶段（2023年4月下旬——5月中旬）。一是广泛征求意见。深入查摆问题，通过座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、召开民主（组织）生活会、谈心交心等形式，广泛征求意见建议，深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的缺乏。二是撰写党性分析材料。组织广阔干部职工全面总结在思想、工作、作风方面存在的问题，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。三是召开专题组织（民主）生活会。主要领导干部要在会上带头进行自我思想分析，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施，并对本单位存在的突出问题，提出自己的工作思路和意见建议。 （四）认真承诺整改阶段（2023年5月下旬——8月底）一是开展承诺践诺。针对查摆出来的问题，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，制定整改措施，抓好整改落实，集中解决问题。二是开展督诺评诺。建立台账、记录档案，设定时限、明确进度，定期检查、跟踪督导。催促组工干部有诺必践，按期兑现，取信于民。开展“群众评议、党员互评、领导点评〞活动，推动整改到位，促进各项工作改革创新、务实开展。拟于5月份召开“三讲三提升〞活动推进会，总结经验，分析问题，对活动深入开展进行再安排再部署。 第三阶段。总结表彰（2023年9月——2023月）。 （一）健全制度机制。及时将活动中的好经验好做法以制5 度形式固定下来，建立完善干部职工“选、育、管、用〞的长效机制、机关内部从严要求和高效运行的管理机制，形成一整套务实管用的自身建设制度体系。 （二）做好评比表彰。采取相互评、下级评、工作对象等方式，拟于党的十八大前夕，对“三讲三提升〞活动进行总结评比和表彰。 六、组织领导 要切实加强组织领导，以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效开展。 （一）加强领导，扎实推进。要成立领导小组，制定具体实施方案，同时要主动向主要领导汇报活动情况，争取指导和支持。机关领导同志要以身作那么、率先垂范。建立领导干部联系制度，形成主要领导负总责、班子成员具体抓，狠抓落实的工作格局。 （二）创新载体，上下联动。拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，做到既做好规定动作，又积极创新自选动作。加强指导和催促检查，及时了解掌握活动情况，催促解决问题，防止形式主义。 （三）统筹兼顾，协调推进。坚持把“三讲三提升〞活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率〞活动结合起来，与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻十七届六中全会精神和省、市、区党代会精神结合起来，与加强基层组织建设结合起6 来，与做好日常工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰。 （四）强化宣传，营造气氛。充分发挥新闻媒体和活动专刊的引导作用，利用灵活多样的形式，及时宣传推广开展活动的好经验、好做法，特别是活动中涌现出来的先进典型。从社会舆论反响中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。 第7页 共7页