2023年教场坪集团深入开展三创联动活动的实施方案 .doc

教场坪集团深入开展“三创联动〞活动的实施方案 集团“创先争优〞活动实施方案 为推动学习实践科学开展观活动向深度和广度开展，进一步增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进行，促进公司战略目标实现和科学开展，根据XX县区委创先争优活动领导小组关于在全区非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见的部署要求，结合集团公司实际，现就组织深入开展创优争先活动提出如下方案。 一、指导思想 和目标要求 深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以深入学习实践科学开展观为主题，以“促进非公有制经济转型、实现企业科学开展〞为主导，紧密联系集团公司开展阶段性特征和公司经营管理实际，紧密联系基层党组织作用发挥和党员队伍建设状况，稳固扩大学习实践科学开展观活动成果，积极推进学习型领导班子和学习型党组织建设，引导党组织和广阔党员加强学习实践，促进能力转化，振奋精神状态，在推动战略转型中充分发挥先进模范作用，为企业开展做出更大奉献。 我司创先争优活动以“学新奥、比创新、促转型〞活动为载体，通过认真扎实的学习实践，到达“建设现代产业强区、打造文明生态新城〞的主要目标，努力做到“四要〞，即：科学开展水平要提高，劳资关系要和谐，社会荣耀事业要加强，基层党建水平要稳固。具体在以下四个方面努力取得实效： （一）集团公司党建工作整体水平得到进一步提高。认真落实“党员有组织、组织有活动、活动有成效〞根本要求，做到党的组织、党的工作和党的活动全覆盖，保证企业党组织充分发挥政治核心作用。领导班子坚强有力，改革意识创新意识强，坚持民主集中制，团结协作，廉洁从业。党建工作标准化程度不断提高，领导有职责、推进有措施、检查有标准、成效有奖励。 （二）适应企业战略开展要求的能力得到进一步提升。广阔党员积极投身企业战略开展，注重学习实践和知识转化，党性观念和进取精神强，富有创造活力，积极争当经营管理的能手、学习创新的模范、创造价值的标兵，在完成企业战略目标、应对各种考验、效劳职工群众、集智攻坚克难中发挥先锋模范作用。 （三）效劳中心工作的合力得到进一步凝聚。“一岗双责〞制度得到有效落实，党组织支持经营领导班子依法行使职权，党建工作融入中心受欢迎，进入管理起作用，为开创企业开展新局面提供坚强保证。党员具有大局意识、集体观念和团队精神，得到职工群众的信赖和拥护，努力争当企业开展过程中的主力军，以模范行动影响和带着职工群众完成好各项工作任务。 （四）尊重人才、培育人才的文化气氛得到进一步浓厚。企业文化建设系统推进，成效明显，党员带头践行“做人做事〞价值理念，追求卓越、创造价值的文化气氛浓厚，人才与企业共同开展、和谐进步的生动局面进一步形成。全面实施人才强企战略，坚持党管人才原那么，党组织为各类人才提供良好的工作与生活条件，各类人才投身企业战略开展的使命感和责任感普遍增强，爱才、育才、成才、用才的气氛浓厚。 二、主要内容 这次创先争优活动以建设“五个好〞基层党组织、争当“五个模范〞优秀共产党员、非公企业家争创优秀社会主义事业建设者为主要内容为主要内容。 先进基层党组织的根本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的根本任务，努力做到“五个好〞，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的根本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五个模范〞，即自觉学习的模范、执行政策的模范、效劳群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范。整个活动正是要求企业党员做到“五带头〞，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，创立“四好〞领导班子、争创“四强〞党组织、争做“四优〞共产党员活动结合起来，着力在以下四方面下功夫： （一）以学习提高为根底，着力提升党员队伍的整体素质和能力。 认真贯彻XX县区委创先争优活动领导小组关于在全区非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见，营造崇尚学习的浓厚气氛，强化学习实践，努力使各级党组织成为学习型党组织。组织党员深入学习领会科学开展观，学习市场经济理论、现代企业管理和法律法规，了解与集团公司相关产业政策和业务知识，提高思想政治素质，熟练掌握岗位技能，特别是在企业战略开展中不够熟悉的领域和知识，更要集中精力去钻研和掌握。通过抓学习、抓转化，学先进、赶先进，把党员队伍打造成党性强、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的优秀人才群体。 （二）以凝聚精气神、转变作风为前提，着力强化党员先进性标准。具有很强的开拓进取精神，凝聚创业精神的精气神，是开展创先争优活动的前提和根本所在。要通过“四查四看〞主题活动，即查思想、看党性观念和进取精神强不强；查作风，看是否真抓实干，工作是否有针对性、创造性；查学习，看自身素质与岗位的要求有哪些差距；查实效，看标准高不高、任务完成得好不好。通过活动改进作风，以更高的标准、更大的干劲完成各项工作任务，充分表达党员先进性。 （三）以抓基层打根底为关键，着力增强基层党建工作活力。坚持不懈地抓基层打根底，在健全根本组织、建强根本队伍、开展根本活动、完善根本制度上下功夫，对党务工作人员进行综合性培训和专题性培训，进一步提高党建工作人员队伍的整体水平和党建工作的标准化水平；以健全党建考评机制为契机，催促党建工作责任制落实，创新基层党组织活动内容和方式，严格考核，严格奖惩，不断增强基层党建工作活力。 （四）以促进企业开展为内容，着力推动实施集团公司开展战略。 把创先争优的出发点和落脚点放在促进企业科学开展上，把参加创先争优的积极性、创造性引导到推动企业开展上。以提升企业价值为核心，围绕企业开展战略的目标、任务和要求，坚持公司战略，进一步坚决信念、攻坚克难，推动事业快速、健康、持续开展。把创新意识升华为具体的工作思路、方法、模式和技术，表达在工作谋划、组织管理和效果落实等各个环节，贯穿到长期的工作实践中。 三、方法步骤和工作安排 通过创优争先活动，要着力打造充满蓬勃活力和向上动力的廊坊蓝菱集团党支部，要着力营造向先进党员学习的热烈气氛。紧紧围绕建党90周年、党的十八大两个重大节点，加强集团学习型组织建设，不断夯实蓝菱集团党支部群众根底，使之成为贯彻落实科学开展观的组织者、推动者和实践者。 整个活动分四个步骤进行： （一）广泛发动，安排部署（2023年6月上旬—2023年7月底）。 1.集团公司利用“学新奥、比创新、促转型〞活动这一契机，展开创优争先“大讨论〞活动，广泛征求每位党员的心得和思路，既要切实找准党支部目前存在的问题，又要明确每名党员与“五个模范〞优秀共产党员存在的差距，找准努力方向，就深入开展创先争优活动，循序渐进地做好统筹安排工作。 2.制定活动方案。按照先进基层党组织和优秀共产党员标准，围绕本企业重点工作目标，本单位职能特点，细化创先争优活动的具体标准。党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向职工公布，作出承诺。 3.搞好发动部署，组织学习。集团公司党支部要组织党员要认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学开展观活动总结大会上的重要讲话，认真学习区委、集团党委“创先争优〞文件精神，学习贯彻关于在全区非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见。 （二）全面争创，扎实推进（2023年7月—2023年6月底）。结合本单位实际，广泛开展多种形式的创先争优活动。期间重点工作有： 1.2023年10月初，集团公司组织召开工作推进会。 2.2023年3月，集团公司组织召开经验交流会。 3.2023年“七一〞前，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众进行评议。 （三）对标定位，晋档升级（2023年7月—2023年6月底）。 1.树立先进典型。拟于2023年8月，集团公司组织先进典型事迹报告会，以受表彰的对象为重点，扩大典型影响力，充分发挥典型引路的作用，认真组织党员和群众学习先进，看齐先进，最后争取形成人人争做先进的和谐向上局面。 2.搞好对标定位。对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，力求工作局面有大的改观，工作业绩有大的提升。 3.搞好促先帮后。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的标准提高、相对后进的改变面貌，各个层面“五个好〞党组织、“五个模范〞党员的比例，都有较大幅度提高。 （四）系统总结，完善机制（2023年7月—党的十八大召开前）。 1.展示成果。通过形式多样的主题实践活动，全面回忆集团公司开展创优争先活动情况，集中展示活动成果。 2.搞好总结。自上而下对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验，深入查找缺乏，研究制定改进措施。 3.考核评议。集团公司党支部将采取适当方式组织党员群众对开展创先争优活动进行评议，评议结果纳入党建工作考评。 4.完善机制。对创先争优活动中行之有效的好经验、好做法，用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。 四、加强对活动的组织领导 为加强对活动的组织领导，集团公司成立创先争优领导小组，由集团董事长任组长，其他党组人员任组员。活动领导小组下设办公室，由综合部、人力资源部、党群工作部三个部门主要领导组成。根据工作需要，抽调有关部门人员成立指导检查组，深入一线检查指导活动开展。 活动组织机构主要职责。集团活动领导小组每季度听取进展情况，分析研究问题，安排部署工作，加强对活动的领导和指导。办公室主要是通过建立每月联系沟通机制、每季度汇总情况、定期督查、总结推广典型经验、编印党课辅导材料等方式，及时了解掌握情况，推动活动开展，并依托廊坊蓝菱内刊反映活动动态和交流经验做法，指导检查组在加强对活动跟踪指导和催促检查的同时，结合工作检查、考核等，对各单位开展活动情况随时进行抽查。 （一）严格落实领导责任。各单位要加强对活动的直接领导和具体指导，根据集团公司总体安排，制定具体实施方案，制定鲜明具体的争创主体，设计实在管用的实践载体，确保目标看得见，工作能落实，党员好参与。集团公司党支部主要负责人是开展创先争优活动的第一责任人，要落实领导责任，加强催促检查。各单位每季度至少上报一次活动开展情况，好的经验做法及时向廊坊蓝菱供稿，活动领导小组办公室将适时对上报情况和稿件数质量进行通报讲评。 （二）切合实际严密组织。创优争先活动要紧紧围绕公司开展战略，与日常经营管理工作、与建立健全学习实践科学开展观长效机制、与正在开展的学习型党支部建设、与落实党员教育培训工作规划等活动有机结合起来，统筹安排，严密组织，务求实效。要吸收群众参与，听取群众意见，自觉接受群众评议和监督。 （三）着眼特点持续推进。创先争优活动是基层党建的一项经常性工作形式，在借鉴运用学习实践活动经验的同时，要注意与专题集中教育活动的区别，不能搞大呼隆、一阵风，也不能抓抓停停、松松散散。要结合日常工作常抓不懈，形成长效机制，大力宣传先进典型事迹，营造良好气氛，尊重基层首创精神，积极探索创新，在广泛、深入、持久上下功夫，努力形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好风气，把活动搞得有声有色、富有成效。有条件的可编印工作简报，开辟创新活动专题、专栏，积极反映活动的动态。 集团创先争优活动领导小组 2023年7月20日附件一： 集团创先争优活动领导小组名单 组长：副组长：