2023年公司团委个人工作总结结尾.docx

公司团委个人工作总结结尾 　　【篇一】 　　2023年，公司团委按照公司党委和上级团委的工作要求，紧紧围绕公司二次会议精神，效劳企业、效劳青年，以改革创新的精神深化共青团“凝聚青年、效劳大局、当好桥梁、团要管团〞的工作格局，全面发挥共青团的职能作用，较好地完成了全年各项工作任务，在效劳“百年金泰、幸福金泰〞的过程中奉献青春力量。 　　一、紧抓青年政治引领，不断创新青年思想教育形式，搭建了共青团“凝聚青年〞的工作平台 　　牢牢抓住青年思想政治引领这个根本任务。在“两学一做〞学习教育中，各级团组织组织团员青年认真学习党章、团章及系列讲话，共计上报京能集团手抄党章作品35份；各级团组织选派20余名优秀青年代表参加公司党委开展的党员励志会活动，坚决信念，陶冶情操。公司团委组织开展“知团情、学团史、跟党走〞走进团中央主题教育活动，基层团干部、团员代表50余人参观了团中央“中国梦、青x〞主题展览及毛主席纪念堂，掀起了一股红色学习热潮；组织青年开展“五四青年月六个一〞活动，各级团组织通过致信青年、表彰先进、团日活动等丰富多彩的形式开展活动30余次，得到了广阔青年的积极响应和喜爱，筑牢了青年意识信念高地。组织公司团委会成员参观“纪念长征胜利80周年〞主题展览活动，感知党的奋斗历程和光辉历史，引导广阔青年高举旗帜跟党走。充分发挥了思想引导的先导作用，进一步提升了青年思想政治工作，共青团的凝聚力和战斗力不断增强。 　　二、强化青年效劳能力，不断提升共青团奉献企业开展的能力，创立了共青团“效劳大局〞的工作品牌 　　各级团组织高度重视企业中心工作，不断开辟效劳企业经济开展的“新频道〞，为企业开展注入新的生机和活力。 　　全面开展青年创新创业课题研究活动，按照公司“双创〞工作要求，前期以西城分公司、朝阳分公司、海淀分公司作为试点运行，共计形成课题10余项，建立了创新、创业、课研三个平台，青年参与“双创〞气氛进一步营造。选派节能中心低氮燃烧器青年创新团队参加2023年创新创业国际博览会，工程受到广泛关注，吸引了新华网、x、上海东方卫视、首都建设报等多家媒体的采访和报道，企业品牌效益进一步扩大。选派16项青年微创新工程参加北京市青年微创新大赛，奥之旅杨奉元机油节油器工程得到了组委会的一致好评，荣获银奖、前十名的好成绩，同时，汽贸奥之旅团支部打造“五有三新〞创新创效工作模式，荣获京能集团青年创新创效示范岗称号，青年创新能力进一步激发。 　　积极参与企业经营管理工作，赞助冠名全国青少年新能源汽车挑战夏令营活动，有效提升了企业知名度和影响力。引导青年积极参与企业五强征文、合理化建议、建言献策等活动，形成15篇关于企业经营管理工作的调研文章。组织开展新媒体运营文案编辑活动，为金质生活、金泰空间、地瓜老火锅设计微信文案80余份，局部文案被采纳发布，成效显著。开展青年文明号创立工作，海博大酒店客务部、朝阳分公司减煤换煤团队荣获京能集团级青年文明号荣誉称号，进一步引导青年集体立足本职岗位，争创一流业绩。深化青年平安生产示范岗创立活动，各级团组织相继开展消防演练、隐患排查、建言献策等活动，不断提升青年平安意识和技能，为企业平安工作奉献力量，金泰燃料公司燃煤配送中心积极创立青年平安素质提升工程，进一步创新青年平安示范模式，荣获京能集团青年平安生产示范岗荣誉称号。 　　三、深化青年岗位建功，不断提高效劳青年成长成才的职能，发挥了共青团“当好桥梁〞的工作纽带 　　注重青年文化素质提升。积极组织青年参加京能集团青年英语大赛、“不忘初心跟党走〞主题演讲大赛、健走健跑活动、“五羽伦比〞羽毛球大赛，共计60名青年积极参与并取得了优异成绩，先后16名青年及团队得到了金泰集团公司考核会通报嘉奖。按照“书香京能〞的工作要求，继续实施青年读书方案，共计送书700余册，在金泰时讯内部刊开通“青年读书角〞专栏，广阔青年积极投稿，分享读书心得体会，为创立“学习型〞团组织搭建了崭新平台。开展“学习、感悟、成长〞系列交流活动，先后组织60余名青年参观华为、百度、苏宁易购等世界500强企业，进一步引导青年开拓视野，增长见识。依托“岗位建功〞品牌活动，通过岗位技能比武、新媒体运营大赛、篮球赛、足球赛等活动形式，丰富和完善了青年人才数据库，目前各类青年人才数据已达10余项。 　　深化青年志愿者协会工作。选派5名青年志愿者参加毛主席纪念堂志愿效劳工作，圆满完成工作任务，充分展现了企业形象和青年风采。颐寿轩敬老院以北京市“孝星〞为引领，成立孝星效劳队，成功对接“夕阳再晨〞等多家知名志愿效劳协会，建立了长期合作关系。选派20余名青年志愿者参加京能集团健步走协会启动活动的志愿效劳，高标准、高质量完成了工作任务，得到了京能集团团委的高度认可和肯定，并专程以感谢信的形式对公司团委进行了表扬嘉奖。选派5名青年志愿者参与京能集团“不忘初心跟党走〞主题演讲大赛，全程提供各项志愿效劳，保障了活动的顺利进行。公司青年志愿者协调不断扩大效劳范围，延伸效劳层级，积极构建特色青年志愿效劳模式，青年志愿者协会活动基地金泰颐寿轩敬老院青年志愿效劳站被首都精神文明委员会命名为“首都学雷锋志愿效劳站〞称号。 　　维护青年权益，反映青年呼声。积极开展京煤集团“倾听青年心声〞调研活动，共计走访青年800余人次，完成问卷800余份，形成调研报告1篇。开展送温暖、送清凉活动，共计慰问基层一线青年200余名，走访生病、困难、生育团干部20余人，慰问金20230元。 　　做好“推优入党〞工作。全年共计18名先进团员参加了党组织，不断为党组织输送新鲜血液。 　　四、强调自身建设工程，不断营造全面活泼的共青团环境，落实了共青团“团要管团〞的工作要求 　　全面深化共青团改革，各级团组织积极行动，深化组织建设，完善组织体系，全面提升基层根底工作。 　　坚持党建带团建，结合公司党委对党建带团建工作的新要求，各级团组织全面开展自查，进一步提升自身建设整体能力，切实增强党建工作对团建工作的促进作用。公司团委组织团委会集中学习、调研5次，调整权属二级单位团干部16人，调整基层团组织12个、基层团干部28人。 　　积极打造“与京能共成长·实现青x想〞主题实践活动落地工程，积极参加主题实践活动标识设计大赛，共计征集作品33份。紧抓“学习型、岗位型、创新型、效劳型、建设型、奉献型〞团组织建设，下发了“与京能共成长·实现青x想〞主题实践活动实施细那么，结合“1136+N〞工作要求，开展了“一组织一品牌、一支部一特色〞专项活动，以工程化管理方式，共计形成了68个特色品牌活动，涵盖了思想引导、创新创业、建功成才、文化引领、志愿效劳、组织建设等6方面，有效增强了共青团的工作活力，打造了品牌，提升了影响。实现了百放齐放的良好局面。 　　深化共青团“达标创优〞竞赛活动，组织和引导广阔青年积极进取，树立先锋模范。全年荣获全国煤炭行业协会优秀团委1个，北京市五四红旗团支部1个，北京市青年岗位能手2名，京能集团、京煤集团各类先进20余个。 　　提升信息宣传报道工作水平，影响力持续提升，全年共计发布信息18条，关注度6000余次。全年在团市委刊登信息157篇，在京能集团、京煤集团刊物刊登信息273篇。在金泰集团公司网站团青板块中刊登信息179篇，点击率到达35000余次。信息刊登量均名列前茅。 　　2023年，金泰集团公司共青团工作在公司党委及上级团委的正确领导下圆满的完成了各项工作任务，取得了一些工作成绩，但认真审视企业开展和青年需求，我们的工作还存在一些缺乏：一是共青团工作格局仍需要继续深化，按照四维工作格局的要求，主动调整、主动求变、主动贴近的意识还不够，创立与“百年金泰、幸福金泰〞建设相适应的工作格局还需要更加努力、务实的工作；二是工作活力仍需要继续激发，特色打造、亮点引领的工作还不够多，全局带动的工程仍需要进一步提升，新媒体的应用、新阵地的打造还需要更加的重视。 　　这些问题需要我们在未来的工作中坚决决心去完善和提升，集中精力、更加专注、努力工作，以持续进步的精神，务实担当的作风不断创立共青团工作的新局面，为“百年金泰、幸福金泰〞建设作出突出的奉献。 　　【篇二】 　　2023年，一航局共青团工作认真贯彻上级领导要求，坚持效劳企业中心工作，效劳青年成长成才两大主题，从大局着眼，从实事着手，紧密结合企业实际和青年特点，通过创新活动形式，以“我为精细管理建言献策〞、首届“一航青年文化月〞等活动为主要载体，积极团结带着一航局广阔团员青年在企业科学开展、和谐开展、率先开展中发挥主力军和突击队作用。 　　第一，坚持团委工作围绕大局，融入企业开展主题； 　　1、2023年，针对中交股份开展“管理效益年〞和一航局开展的“精细化管理年〞活动，一航局团委开展了“我为精细管理建言献策〞活动。 　　在活动开展过程中，一航局团委坚持“围绕一个中心〞，即以“精细化管理年〞活动为中心；“激发两级团组织积极性〞，即充分发动一、二级团组织的积极性，做好宣传贯彻落实工作；“搭建三个活动载体〞，即利用一航局报筑港报、团简报一航青年、活动简报我为“精细管理建言献策〞，推动活动开展进程；“力求四个实效〞即到达落实上级团委要求的效果，到达一航局党政领导认可的效果，到达促进企业生产经营实际效果，到达激发团员青年爱企拥企的效果。 　　为确保活动落到实处，一航局团委创立了“我为精细管理建言献策〞活动简报（已刊发5期），以实现对活动检查、督导、促进的作用。同时一航局团委利用 、网络、 短信、现场会等多种形式对一公司机械分公司、二公司温州工程部、三公司大窑湾工程部、四公司第四工程部、五公司曹妃甸煤码头翻车机房工程部、安装公司京唐港工程部等十几个基层团支部进行活动开展情况调研，并将调查情况在“我为精细管理建言献策〞活动简报上刊载。 　　截至11月中旬，一航局团委共收集建言献策成果512条，其中被基层单位采纳数为178条，采纳率为34.7%，活动初见成效；团天津市委青工部主办的天津青工杂志对我一航局活动开展情况进行了重点关注；中交股份团委主办的我为管理增效献一计活动简报在第3期以“围绕中心，培育特色，一航局基层团组织建言献策活动全面展开〞为题整期刊登了我一航局活动初期进展情况，和第8期“一航局团委对基层活动开展情况进行调研〞为题整期刊登了我一航局团委9月份活动进展情况；集团报中国交通建设也于10月21日以“激发团员干劲，营造良好气氛，一航局团员青年积极为‘管理效益年’建言献策〞为题刊载了我一航局活动开展情况。上级领导的关注，鼓舞了一航局广阔团员青年的士气，进一步推动了活动深入开展 　　2、效劳重点工程建设,深入开展青年文明号创立等活动。以青年文明号创立活动为依托，效劳重点工程建设。一航局团委在中期工作会上要求每个单位结合实际，明确青年文明号创立的重点工程,并下发了“关于在重点建设工程中开展创立‘青年文明号’活动的意见（试行稿）〞进行指导；四公司在天津港北港池集装箱三期堆场工程、安装公司在曹妃甸起步工程第三标段设备安装工程等举行了青年突击队授旗仪式；二公司开展了“建功杯〞青年突击队建功竞赛活动，在8项工程中成立了9支青年突击队。 　　2023年，一航局共有1个工程获得“中国铝业杯〞首届中央企业青年创新奖铜奖；2个集体被命名为“全国青年文明号〞，3个工程被命名为天津市青年文明号；3个工程被命名为2023年度天津市青年文明号创立单位；2名同志获得天津市第七届“鑫裕杯〞青年岗位能手称号（管理创新类）。 　　第二，夯实团组织根底建设，提高基层工作的实效； 　　1、加强组织建设。8月16日至17日，一航局团委在津召开中期工作推动会，对建立健全团的基层组织、加强团干部管理、建立工作机制等问题做出布置；10月中旬，经局党委同意，一航局团委对团委委员进行调整，并组成新一届团委会；在一航局团委指导下，设计院、铁路分公司、哈大客运专线工程经理部先后成立团委，并建立健全基层组织；针对一航局总部机构调整情况，指示机关团支部重新组织整合，团支部改为团总支，下辖一航局本部团支部、总承包部团支部以及对教育培训中心团员管理（暂不具备成立团支部条件）