2023年学习党的群众路线心得体会文章.docx

学习党的群众路线心得体会文章 　　“一切为了群众，一切依靠群众，一切效劳群众〞这一群众路线主题教育活动。以下办公室小编为你带来学习党的群众路线心得体会文章，希望对你有所帮助! 学习党的群众路线心得体会文章篇1　　群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党的优良传统和政治优势。开展党的群众路线教育实践活动，要紧紧围绕新形势、新任务、新特点，从实现“两个一百年〞奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，探索建立新时期践行党的群众路线的长效机制，着力解决如何激发内在动力、如何推动有效落实、如何完善实现方式三大问题。 　　在价值层面，突出宗旨意识和群众观点教育，解决内在动力的问题 　　群众路线是我们党在革命、建设、改革的长期实践中创造和开展起来的，来自我们党的实践自觉，也来自我们党对实践认识的理论自觉。这是一个实践不断深化的过程，也是一个认识不断升华的过程。开展群众路线教育实践活动，要进行一次马克思主义唯物史观和群众观点的再学习、再教育、再武装。这种再学习、再教育、再武装，既要着眼于认识层面，又要跳出认识层面，从确立信念、构建文化、知行统一等三个方面加以强化。 　　促进认识到信念的转化。对党的群众路线，现在缺的不是“认识〞，而是“信念〞。讲到党的群众路线，似乎都耳熟能详，“讲〞得非常好，“说〞得很到位。但在不少党员干部中这种认识并没有真正在思想深处扎根，并没有做到真讲、真信、真遵守、真落实。信念是一种更牢固、更稳定、更持久的认识。从认识转化为信念，最为关键的是要促进思想理论的自觉。要紧紧围绕“为了谁、依靠谁〞这一根本问题，深入进行唯物史观和党的性质、宗旨教育，帮助广阔党员干部真正确立起马克思主义群众路线的根本观点。要用好历史这本“最好的教科书〞，从1940年陈嘉庚的延安警示到延安整风和甲申三百年祭，从1945年毛泽东和黄炎培的“周期律〞对话到1949年的“进京赶考〞和“两个务必〞，从上世纪50年代一代新风的开创到后来的曲折探索，从“文革〞的重大挫折到改革开放以后不靠“运动〞靠“制度〞的新路……正反两方面的经验教训深刻地启示我们：我们党的开展、成长始终与党的群众路线相伴随行，群众路线贯彻执行得如何，直接决定我们党的兴衰成败。此外，还要结合现阶段党所处的历史方位的深刻变化，党员队伍尤其是干部队伍结构的深刻变化，长期执政条件下党所面临的“四大危险〞“四大挑战〞以及党的作风建设存在的突出问题，从保持党的先进性、纯洁性，稳固党的执政根底、执政地位的高度，把这个问题讲到位、讲清楚。 　　促进认识到行动的转化。践行党的群众路线重在实践。检验党的群众路线贯彻得如何，不仅要看“说得如何〞，更要看“做得如何〞。因此，要重在帮助广阔党员干部自觉实现由“知〞到“行〞的转变，实现在理论自觉、文化自觉根底上的实践自觉，做群众路线的自觉践行者。坚持以科学认识引领实践、指导行动，不摆“花架子〞、不搞“一阵风〞、不做“应景文章〞，深入基层、深入群众、深入生活，问政于民、问需于民、问计于民，心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，多干让人民群众满意的好事实事。坚持在实践根底上不断丰富和深化对党的群众路线的认识，更加自觉地从根本立场、世界观和党性高度上牢固确立宗旨意识和群众观点，实现“内化于心〞与“外化于行〞的有机统一。 　　在实践层面，坚持理论联系实际、密切联系群众，解决有效落实的问题 　　践行党的群众路线，要与坚持党的思想路线相结合，坚持理论联系实际、一切从实际出发，坚持面向群众、面向基层、面向经济社会开展，增强“问题意识〞，以求真务实的工作作风，着力解决影响党群干群关系、影响群众切身利益、影响社会和谐稳定的突出问题。 　　与加强和创新社会管理相结合。社会管理的根本任务是协调社会关系、标准社会行为、解决社会矛盾、促进社会公平、应对社会风险、保持社会稳定。在新的历史时期，我国的社会管理面临许多新的课题和严峻的挑战。社会的主体是人，社会管理说到底是对人的管理和效劳，必须坚持人民主体地位，贯彻全心全意为人民效劳的宗旨，把群众工作作为社会管理的根底性、经常性、根本性工作来抓，积极探索结合社会管理加强和改良群众工作的新途径和新方法。要进一步完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，引导各级各类社会组织加强自身建设，支持人民团体参与社会管理和效劳，发挥群众参与社会管理的根底性作用。要围绕科学开展和社会和谐这一主题，加强和完善党和政府主导、科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，妥善处理人民内部矛盾，切实维护群众合法权益。 　　与解决人民群众切身利益问题相结合。人民对美好生活的向往，就是我们党的奋斗目标。要把党的主张与人民群众的意愿更好地结合起来，把党的政策与人民群众的利益更好地结合起来，把党的目标与人民群众的追求更好地结合起来，正确把握最广阔人民群众的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系，统筹兼顾各方面群众的利益关切。以解决群众反映强烈的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。高度重视并切实解决在住房、就业、教育、医疗、收入分配、食品平安、环境保护、征地拆迁、涉法涉诉等群众关注度高、与切身利益联系紧、关乎社会和谐稳定的实际问题。 　　在制度层面，不断完善体制机制，解决实现方式的问题 　　坚持党的群众路线，关键在于建立长效机制;长效机制的建立，关键要解决制度层面的问题。要在政治制度、干部制度、组织制度的整体框架内形成良性互动，使代表人民意志的“主渠道〞、制约干部权力的“铁笼子〞与党员队伍建设的“退出机制〞发挥综合效应，使党的群众路线获得有效的实现方式。 　　政治制度方面，使人民代表大会制度真正成为代表人民意志的“主渠道〞。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，坚持群众路线，密切党与人民群众的血肉联系，最根本的就是要坚持和完善人民代表大会制度。要支持和保障人大代表依法执行代表职务、充分发挥代表作用，使人民的意志更好地通过人民代表大会得以实现。人大代表要树立群众观点，真心诚意地对人民群众负责，密切联系群众，与群众打成一片，与群众广交朋友，围绕群众关心的问题开展调查研究，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智。同时，要发挥人民代表的桥梁纽带作用，积极参政议政，监督政府依法行政，积极回应人民群众的关切。 　　干部制度方面，真正把干部的权力关进制度的“笼子〞。要提高制度设计的科学化水平。进一步完善干部评价体系，不仅要看领导干部会不会抓经济开展，更要看领导干部会不会做群众工作、会不会抓社会管理，不仅要算经济账，更要算政治账、民生账、开展本钱账、群众满意账。进一步改革干部评价机制，逐步改变干部考核工作中“上考下〞“官考官〞以及社会组织和社会公众相对“缺位〞的状况，真正把对干部的评判权交给广阔人民群众。完善权力约束机制，坚持从严治党、从严治吏，“把权力关进制度的笼子里〞，让权力在阳光下运行，引导广阔干部敬畏手中权力、慎用手中权力、用好手中权力，逐步形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。 　　组织制度方面，加快构建党员队伍建设的“退出机制〞。党群干群关系不是一种“抽象〞的存在，广阔人民群众评价党的作风，是从一个个“具体〞的个体出发的，正是这一个个具体的“个体〞状况，构成了党的作风建设的“整体〞风貌。党要完成历史和人民赋予的神圣使命，首先必须始终保持党自身的先进性和纯洁性，表达在组织建设上，不仅要重“量〞，更要重“质〞。一方面，要严把“入口关〞，针对“有的党组织对开展党员把关不严，开展党员质量需要提高〞的状况，进一步收紧入口;另一方面，按照党的“健全党员能进能出机制〞的要求，加快构建党员队伍建设的“退出机制〞，畅通出口，把“理想信念动摇、宗旨意识冷淡、组织纪律不强，甚至思想蜕变、腐化堕落的党员〞及时清理出党的队伍，切实增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，为人民执好政、掌好权、服好务。 学习党的群众路线心得体会文章篇2　　公司党的群众路线教育实践活动第二阶段工作在第一阶段扎实工作的根底上，于9月5日至9月12日开展了查摆问题、开展批评的第二阶段工作，工作取得了阶段性收效，总结如下： 　　一、开展的工作 　　(一)制定了公司党的群众路线教育实践活动第二阶段工作安排方案和公司领导班子成员党的专题民主生活会实施方案。 根据集团公司党的群众路线教育实践活动小组办公室制定的第二阶段工作方案，同时围绕教育实践活动第二阶段的重点工作，为了进一步组织开好公司领导班子成员党的专题民主生活会，公司党的群众路线教育实践活动办公室及时的结合公司实际制定了“公司教育实践活动第二阶段的工作安排〞，和“公司领导班子成员党的专题民主生活会实施方案〞。工作方案和实施方案报集团公司教育实践活动领导小组办公室，得到审核批复。 　　(二)采取多种形式，广泛征求党员群众的意见和建议。 　　为了落实好教育实践活动第二阶段的工作开展，公司党的群众路线教育实践办公室精心部署、细致协调，采取多种形式广泛征集党员干部、职工群众反映的意见和建议，帮助公司领导班子成员查摆问题、撰写对照检查材料。 　　一是制发通知，公布领导班子成员邮箱，公司设立的意见箱向公司各党支部和全体党员职工征求对公司领导班子的意见和建议，并把意见和建议反响给领导班子成员。二是9月XX日，公司各党支局部别组织了党的组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，主动征求和听取党员意见。三是9月XX—XX日，召开党员中层领导干部和青年职工代表两个座谈会，征集对集团公司、本公司改革开展及其领导班子成员的意见和建议。四是9月底期间，安排公司领导班子主要负责同志与班子成员之间及班子成员之间相互开展交心谈心活动。通过坦诚的思想交流，相互查找问题，探讨根源，交换看法，以到达相互促进、共同提高的目的。四是按时收集领导班子成员撰写的对照检查材料，并按照“反四风〞，查摆“八个有没有〞，找到问题、深入剖析、提出整改措施的要求初审材料后，送集团公司第一督导组审核。领导班子成员的对照检查材料顺利通过审核，得到第一督导组的充分肯定。 　　(三)成功召开公司领导班子成员党的专题民主生活会。 　　9月27日，在前述各项工作的根底上，公司领导班子成员党的专题民主生活会成功召开。公司领导班子成员、集团公司第一督导组成员、公司党的群众路线教育实践办公室代表参加了会议。会议上，公司党委书记、党的群众路线教育实践办公室主任带头发言，结合反四风、对照“八个有没有〞，逐项查摆、深挖根源、制定整改措施。其他班子成员也分别进行了深刻剖析。会议始终充满了轻松、活泼、和谐的气氛，班子成员查摆中相互间不时有深入思想交流和理论探讨。受邀参会的集团公司第一督导组组长对本次党的专题民主生活会给予了很高评价。他认为本次会议准备工作扎实细致，方法灵活多样，内容丰富充实，领导班子成员认真撰写的材料质量非常高，找问题，不避讳，不绕圈，敢于触及思想、触及心灵，通过透析形成原因，制定了可行的整改措施。使每个参会者都感受到是一次深刻的学习和教育。 　　二、取得的成效 　　(一)精心安排、保证质量，教育活动、经营管理两不误。 　　公司党的群众路线教育实践活动第二阶段的工作是在第一阶段成效的根底上，一以贯之的按照集团公司教育实践领导小组办公室制定的方案、目标贯彻实施。每个环节的工作无论是时间、内容、目的，还是组织、领导、工作协调，均做到了精心部署、细致安排。公司党的群众路线教育实践活动办公室在坚持“规定动作不走样〞的情况下，为了保证活动质量，增加安排了两个座谈会，广泛调动党员群众积极性，帮助领导班子成员查摆问题，取得了实效。同时教育实践活动广泛群众参与，大大提高了职工群众参与集团、公司开展的关注度，提高了岗位奉献、创业争先的积极性。收到了教育活动、经营管理两不误的良好成效。 　　(二)增强团结、开拓思维，明确目标、事业开展筑奉献。 　　作为国有企业，长期以来的经营目标压力，使绝大局部的党员领导干部过分注重于经济目标和经营管理，从而放松了政治理论的学习，疏懒于宗旨意识、科学开展观的实践改造。因此出现了