公司工会职工之家事迹.docx

公司工会职工之家事迹 XXX分工会成立于XX年，现有会员XX人，职工入会率100％，有专兼职工会干部X人，其中女会员X人，平均年龄40岁。XX分工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，积极履行分工会职责，发挥桥梁纽带作用，注重组织引领作用，突出增强职工群众的政治性、先进性，为圆满完成部门各项工作做出了积极贡献。燃料部分工会多次获得“先进分工会”等荣誉称号，涌现出一批敢于拼搏敢于担当的先进典型。 一、加强工会组织建设切实发挥职能作用 （一）政治坚定过硬。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习总书记系列重要讲话精神，提高政治站位，坚定政治方向，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。（二）素质本领过硬。充分利用广泛联系职工群众的优势，积极动员职工群众自觉学政策、学法律，增强职工的法律意识，提高职工的思想觉悟，学会运用法律武器维护自身的合法权益。（三）作风务实过硬。以提升组织力为重点，全面推行支部“3＋1＋N”党建品牌活动机制，持续深入开展“红旗党支部”创建活动，推动“双提升”活动向纵深发展，全方位推进工会工作高质量发展。（四）纪律规矩过硬。严格贯彻落实中央八项规定精神、整治“四风”要求，监督党员干部全面履职尽责。践行“四种形态”，充分运用好“第一种形态”，认真开展工作提醒谈话。（五）宣传队伍过硬。2XXX年，XXX分工会紧紧围绕公司宣传思想工作要点，完成宣传稿件158篇，公众号宣传2篇，微视频2个，使燃煤保供工作亮点得到了有力宣传，树立了良好的企业外在形象。 二、开展岗位技能竞赛推动人才队伍建设 （一）以月度小指标竞赛为抓手。紧紧围绕经济煤种掺配、设备非停、系统出力、异常控制、超载及两票办理等考评指标，以高标准严要求抓好措施落实，实行日调度、周分析、月检查、季测评的闭环管理，激发运行人员立足岗位、创先争优的干劲。（二）以“四优”电厂创建为契机。从岗位作业标准化为切入点，本着真抓实干的工作态度，直面问题，通过党员示范岗实现“行为规范化、操作标准化”，建立设备维护保养台账，实行设备生命周期管理，严格执行超前维护检修。（三）以“明星班组”、“岗位明星”、“劳动竞赛”活动为平台。积极开展“凝心聚力保接卸全力以赴保生产”劳动竞赛、输煤栈桥着火应急演练以及青工培训等工作，挖掘一批“爱岗敬业、敢于担当、技术过硬、勇于创新”的团体和个人。（四）以党员技术骨干为主开展师带徒活动。让有经验的党员骨干做好对年轻员工的传、帮、带，增强青年员工凝聚力和战斗力，积极引导职工立足岗位、提升技能、创新创效、激发动力。 三、强基固本加强职工思想建设 （一）强化党员党性锻炼。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神作为主线，通过组织开展庆祝建党100周年主题党日活动、定期推送党史学习资料、应知应会知识，分享红色故事，不断增强支部党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉得到了显著提升。（二）激发职工创新创效活力。燃料部分工会青年员工在部门技术带头人的带领下，以创新攻坚年活动为契机，坚持守正创新，树创新创效典型标杆，主动探索新思路、自主设计改造方案，把创新创效与解决生产现场“疑难杂症”有效结合起来，打造燃料创新攻坚示范项目。（三）持续深化全面从严治党。大力开展反腐倡廉教育，组织全体党员学习《廉洁从业若干规定》、《案例警示》和廉洁自律手册等文件材料，坚决深化党员干部作风建设，让党员干部知敬畏、守底线，把党风廉政和反腐败工作贯穿到燃料部全年各项工作中去。 四、抓好创新创效推进提质增效 （一）充分发挥分工会组织作用。巩固提升“职工小家”创建服务工作，引导全体青年职工立足岗位，加强学习，勇于实践，探索进取，不断提高自身技能水平。（二）搭建人才学习交流平台。以岗位练兵、技术比武、竞争上岗、劳动竞赛、应急演练等活动为平台，组织各专业人员积极开展集团公司技术创新创效竞赛、背画系统图比赛、年度技能大赛等活动，一批批优秀的青年职工脱颖而出。（三）技术创新创效成果显著。分工会已获得3项实用型专利，5项正在积极申报中。其中《一XX》获得国家实用型发明专利、《一XXXX及应用》获得中国华能集团有限公司首届职工技术创新创意大赛优秀奖，多项科技创新成果在生产现场得到较好的运用，有效地将创新成果转化为提质增效的内生动力，多名职工先后获得“青年岗位能手”称号，激发了青工创新活力。 五、抓服务做好职工群众贴心“管家” （一）积极开展困难职工帮扶和女职工权益维护工作。分工会先后对困难职工家属捐款，看望慰问结婚、生育、住院、丧事、困难职工16人次，积极主动给予真诚的关心和帮助，用实际行动赢得职工的信任。（二）开展“喜迎二十大劳动展风采”主题体育活动。丰富职工文体活动，传播企业文化，激发广大职工拼搏争先、爱岗敬业的工作热情。（三）扎实开展“我为群众办实事”实践活动。紧密结合当前燃煤保供工作，组织党员对煤场杂物进行清检，对卸煤队、特种车辆人员工作区域基础设施进行综合维修，改善燃煤保供一线人员休息环境，切实为职工群众做贴心事、办实事。 六、发挥工会监管职能推进职工之家建设 （一）加强疫情防控期间职工心理疏导。严把疫情防控关口，积极落实公司疫情防控措施，充分发挥新媒体平台宣传作用，宣传疫情防控知识及抗击疫情一线工作人员先进事迹，引导广大职工提高防范意识，保障人员身心健康。（二）凝聚党工合力。创新推行“党建引领＋”工会服务新模式，打造“党建引领·情暖职工”党建品牌，做实做细做精做新职工“婚丧嫁娶”等工会传统帮扶项目，主动回应群众的关切和诉求，立足服务职工需求，践行初心使命。（三）完善职工诉求服务体系。充分发挥职工代表作用，发挥其在职工权益维护、关乎职工切身利益等方面民主参与、民主监督、民主管理的积极作用。认真落实职代会的各项民主权利，提升职工代表工作水平，群策群力推动部门、企业和谐发展。（四）创新职工之家建设。完善“党建引领＋”职工书屋建设，努力把分工会建设成为职工群众信赖的“职工小家”，让“职工走进来，让服务有温度”，不断激发部门员工爱厂爱家、爱岗敬业的主人翁意识。