2023年xx上班未打卡检讨书尊敬的领导新编.docx

第一篇：上班未打卡检讨书尊敬的领导： 针对本月x号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。 xx月xx日早晨，朦胧中看了一下 ：7：50.当时的第一反响：睡过了。我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。 我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关心。希望领导能给我一个时机。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的奉献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。 以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次时机。 此致。 第二篇：关于上午未上班的检讨书尊敬的公司领导： 做为公司的中层干部，今天由于自己未来上班，导致公司成品出不了货，生产订单物料不能及时备好发到车间，影响了公司整个的运转，我感到很抱歉hellip;hellip;以及所带来的种种后果由我承担，不管公司给我什么样处分结果，我都会承受，做为公司的一员在没有任何书面通知和 联系的情况下没有来公司上班，这是对公司，对自己工作极不负责的一种行为，更是否认自己的职业道德精神。 自从x202x年xx月xx号参加xx这个大家庭至如今和公司一起走过了四个多月的风雨历程。从进入公司映入眼帘的一幕（车间，仓储，混在一起的小车间做坊式的企业到如今的各个部门配套齐全正式走入正规的豪凯数码）;所有付出的努力，都离不开老板的英明决策以及所有豪凯员工辛勤努力与付出hellip;hellip;首先感谢公司给了我这么一次锻炼自己能力的时机，也感谢公司给了我这么一个平台，在这个不大也不小的舞台上，我尽情的挥舞着，尽情的跳跃着hellip;hellip;不管过程如何的完美、如何的艰辛与无助，每个人看事情只有结果注定成败。虽然我的职位是仓储主管，而我工作不但是主管，更是仓管（成品，结构件，返修机，包材都是我管理），所有大大小小的事情都压在我的身上。俗话说没有压力哪里有动力，但是每个人的工作承受能力都有限，超过他的极限最终的结果只能是崩溃hellip;hellip; 最近一段时间我做得真的很失败，看着仓储物料乱七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盘点到如今都还没有完成，连自己都不知道每天都在忙些什么。当然这所有的一切，一半是自身能力不够，另一半，公司有不可推卸的责任。本来仓储原有三个人，而在去年年底管理结构件与电子料的小杜已辞职，而这一块的工作在匆忙之中全部划分到我和徐培的工作当中。这段时间订单在慢慢增加，由于公司的体系，体制不够完善等等，以至我们每天都无法按时完成自己工作，更谈何能把自己的本质工作做好。不进那么退，市场规率就是这样，如今的我举走艰难，困难重重，假设公司还叫我在这里做下去，最终的结果是我会成为公司的绊脚石，阻碍公司前进道路，影响公司的雄伟宏图hellip;hellip;所以在这里我深情的恳求公司批准我辞职。 今天上午我没有来上班，我也很想到公司来请假。但是我没有，因为这几天的工作太累，太烦心了，以至于早晨起来时头痛的很历害，更是多年未发作的结石病又犯了，忍着疼痛，翻开给徐培发了一信息（今天我有事，请顶一下，下午我再来上班）。由于我半天没有来上班，公司上上下下风言风语都在传递，说我跑了，自离了，不来上班了。为什么会有这样的传言，老总对发生这样的传言，难道就不感到自责，感到反省吗。事出有因，无风不起浪，公司真的到了面临整改，面临重新规划的十字路口了，企业的开展，也许刚开始时拼的是机遇后面等到市场稳定之后拼的就是实力了，而这实力就包括了，公司管理人员的能力，以及员工操作技能，而这所有一切最终是为产品实力而效劳hellip;hellip; 附：lt;lt;劳动合同法gt;gt;的一局部： 1、如果厂方有违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，获得工作一年一个月工资的经济补偿金，但必须有专业操作，劳动者不能自己写辞工书给厂方。 2、可讨回二年的加班费及五项社保。 3、厂方如没签劳动全同，可获得每个月双倍工资。 4、旷工三天厂方不能按自离处理，要旷工十五天才算自动离职。 5、用人单位无故辞退员工，须向员工支付经济补偿金的双倍赔偿。 6、工作满一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休厂应支三倍工资。 7、每工作一年，可享受二十天的有薪探亲假。已婚探亲配偶是每年三十天的有薪假。 此法律法规于2023年1月1日正式出台。 谨祝公司事业蒸蒸日上。 此致。 敬礼。 检讨人：xx 第三篇：关于上午未上班的检讨书关于上午未上班的检讨书 尊敬的公司领导： 做为公司的中层干部，今天由于自己未来上班，导致公司成品出不了货，生产订单物料不能及时备好发到车间，影响了公司整个的运转，我感到很抱歉……以及所带来的种种后果由我承担，不管公司给我什么样处分结果，我都会承受，做为公司的一员在没有任何书面通知和 联系的情况下没有来公司上班，这是对公司，对自己工作极不负责的一种行为，更是否认自己的职业道德精神。 自从2023年11月四号参加豪凯这个大家庭至如今和公司一起走过了四个多月的风雨历程。从进入公司映入眼帘的一幕（车间，仓储，混在一起的小车间做坊式的企业到如今的各个部门配套齐全正式走入正规的豪凯数码）；所有付出的努力，都离不开老板的英明决策以及所有豪凯员工辛勤努力与付出……首先感谢公司给了我这么一次锻炼自己能力的时机，也感谢公司给了我这么一个平台，在这个不大也不小的舞台上，我尽情的挥舞着，尽情的跳跃着……不管过程如何的完美、如何的艰辛与无助，每个人看事情——只有结果注定成败。虽然我的职位是仓储主管，而我工作不但是主管，更是仓管（成品，结构件，返修机，包材都是我管理），所有大大小小的事情都压在我的身上。俗话说没有压力哪里有动力，但是每个人的工作承受能力都有限，超过他的极限最终的结果只能是崩溃…… 最近一段时间我做得真的很失败，看着仓储物料乱七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盘点到如今都还没有完成，连自己都不知道每天都在忙些什么。当然这所有的一切，一半是自身能力不够，另一半，公司有不可推卸的责任。本来仓储原有三个人，而在去年年底管理结构件与电子料的小杜已辞职，而这一块的工作在匆忙之中全部划分到我和徐培的工作当中。这段时间订单在慢慢增加，由于公司的体系，体制不够完善等等，以至我们每天都无法按时完成自己工作，更谈何能把自己的本质工作做好。不进那么退，市场规率就是这样，如今的我举走艰难，困难重重，假设公司还叫我在这里做下去，最终的结果是我会成为公司的绊脚石，阻碍公司前进道路，影响公司的雄伟宏图……所以在这里我深情的恳求公司批准我辞职。 今天上午我没有来上班，我也很想到公司来请假。但是我没有，因为这几天的工作太累，太烦心了，以至于早晨起来时头痛的很历害，更是多年未发作的结石病又犯了，忍着疼痛，翻开给徐培发了一信息（今天我有事，请顶一下，下午我再来上班）。由于我半天没有来上班，公司上上下下风言风语都在传递，说我跑了，自离了，不来上班了。为什么会有这样的传言，老总对发生这样的传言，难道就不感到自责，感到反省吗。事出有因，无风不起浪，公司真的到了面临整改，面临重新规划的十字路口了，企业的开展，也许刚开始时拼的是机遇后面等到市场稳定之后拼的就是实力了，而这实力就包括了，公司管理人员的能力，以及员工操作技能，而这所有一切最终是为产品实力而效劳…… 附：lt;lt;劳动合同法gt;gt;的一局部： 1、如果厂方有违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，获得工作一年一个月工资的经济补偿金，但必须有专业操作，劳动者不能自己写辞工书给厂方。 2、可讨回二年的加班费及五项社保。 3、厂方如没签劳动全同，可获得每个月双倍工资。 4、旷工三天厂方不能按自离处理，要旷工十五天才算自动离职。 5、用人单位无故辞退员工，须向员工支付经济补偿金的双倍赔偿。 6、工作满一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休厂应支三倍工资。 7、每工作一年，可享受二十天的有薪探亲假。已婚探亲配偶是每年三十天的有薪假。 此法律法规于2023年1月1日正式出台。 谨祝公司事业蒸蒸日上。 此致。 敬礼。 检讨人：xx 第四篇：上班未及时请假检讨书检讨书 尊敬的领导和各位同事： 在写下检讨书这三个字时，我的心里真的是百味陈杂，当时就想这种低级错误怎么能发生在我身上。 当天由于家中有事在上班时间未能及时到单位，也未及时向任何领导请假，这种无组织无纪律把公司规章制度抛之脑后的行为进行深刻检讨。 事后经过领导对我进行了深刻的批评和教育，让我知道身为一名管理人员要时刻以身作那么，严于律己才能管理好团队，俗话说上行下效作为一名管理人员要时刻注意这点，上面怎么做下面兄弟们都在看着，如果自己因为自己一时的疏忽大意造成不好的影响，下面兄弟也会有样学样的跟着犯错，管理的时候就会发生矛盾，兄弟们会说“某某某〞也是这样做的，这样我们的工作就会非常被动。 同时这也是一种这几天得自己刻意放松，工作作风松散造成的后果和警告。现在让我深深明白这是一种极大的错误，后果是非常严重的，因此可能会发生重大平安事故，给公司和我个人造成无法弥补重大损失和伤害。通过这件事让我深深地感到了自己的缺乏，在这里我想各位领导和同事们作出检讨的同时，也作出以下保证： 1、遵守公司规章制度按时打卡上下班。 2、在以后的工作中认真履行自己的职责全力配合好付韬主管的工作。 3、加强自己的责任心和工作态度。认真克服自己粗心大意的毛病，并且用我优异的工作成绩来弥补我的过错。最后我再次向大家检讨，我错了，请各位领导和同事们给我一次时机，我会用我的行动和工作态度来表示我的醒悟。谢谢领导和同事们。 检讨人：谢恩泽 2023-4-4 第五篇：打卡检讨书检讨书 尊敬的各位领导，各位同事： 首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨。 当天，xxx家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打 ，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮xxx把考勤卡打了。事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。 经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风松散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的缺乏，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证： 1.今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的过错； 2.在以后的工作中认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围 内和领导交办的工作任务； 3.今后，一定要努力学习，加强自身的素