此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2023酒店新员工学习工规章制度篇一：酒店新员工学习工规章制度酒店新员工学习工规章制度文章简介：恭喜你被酒店管理润天大酒店聘任为酒店员工，在部职位工作，欢迎你成为酒店管理大酒店这个集体中的一员。为了让你更快更准确地了解酒店的各项规章制度，我们特制定此入职须知帮助你尽快溶入酒店管理大酒店家庭中来。一、须准备的证件（入职前必须交齐，特…殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事恭喜你被酒店管理润天大酒店聘任为酒店员工，在部职位工作，欢迎你成为酒店管理大酒店这个集体中的一员。为了让你更快更准确地了解酒店的各项规章制度，我们特制定此入职须知帮助你尽快溶入酒店管理大酒店家庭中来。一、须准备的证件（入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部）。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。１、身份证正本及复印件两张，一寸相片两张。２、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。３、湖南省流动人口方案生育证（非长沙市户口需办理）。４、健康证（星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理）。５、按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费元。二、试用期的有关规定１、入职员工一般不超过3个月的试用期（培训期除外），酒店将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为元。２、员工从入职当日起须遵守酒店员工手册，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照员工手册相关规定办理，并扣发当月工资。３、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。交部门经理批示前方能休假公务员之家。４、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的根本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，那么其离职工资一律按试用期工资计发。５、试用期员工离职者，须提前7天（入职员工头7天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此7天一并作为考勤核算工资，假设在7天内提出辞职的，酒店将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作缺乏30...
