2023年省委政法委党风廉政建设调研督导组座谈会汇报材料.doc

省委政法委党风廉政建设调研督导组座谈会汇报材料 　 省委政法委党风廉政建设调研督导组座谈会汇报材料 　2023年我院以继续深入贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定为重点，坚持教育、制度和监督惩防体系建设，进一步推进党风廉政建设，现就我院党风廉政建设工作汇报如下： 　一、党风廉政建设工作主要做法 　1、领导重视，责任明确，把党风廉政建设责任制落到实处。我院党组先后召开了3次专题会议，传达、学习中央、省、xxx市、xxx市纪委全会精神，分解、部署、督查年度党风廉政建设工作任务进展落实情况。在工作中，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责〞的要求，制订了xxx市人民法院领导班子成员2023年党风廉政建设责任分解，明确每位班子成员对党风廉政建设所承当的责任。年初，院长、各分管领导、各部门负责人层层签订了责任书，狠抓落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我院坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，把抓党风廉政建设责任制工作情况作为院、庭主要负责人业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据；同时严格责任追究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本庭室出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决追究责任。在开展党风廉政建设过程中，我们充分发挥院领导班子模范带头作用，把中层负责人作为抓党风廉政建设的重点。通过各项有力措施，进一步推动了党风廉政建设责任制的落实。 　2、严格落实“三重一大〞、“四不直接分管〞制度，使权力放进制度的“笼子〞里。对于“重大问题决策、重要干部任免、重大工程建设、大额资金使用〞，我院坚持经集体研究讨论做出决定，院长不直接分管人事、财务、建设工程和重大物资的采购，建立起了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策〞的工作机制，加强了对重点环节及重要权力行使的监督，从机制上防止了领导干部不犯错误、少犯错误，利于领导从具体、烦琐的事务中解脱出来，集中精力谋大事，抓审判管理。 　3、转变工作作风，提升司法效劳水平。深入开展勤廉典型和案例警示教育，强化宗旨观念和廉洁自律意识，不断加大正风肃纪力度，紧盯“四风〞新形式新方向，严厉查处迎风违纪搞“四风〞的人和事。抓住重大节庆前后等腐败滋生的重要节点，健全反腐倡廉长效机制。进一步加大监督执纪问责力度，坚决整治“冷硬横推、吃拿卡要、庸懒散奢〞等司法不正之风。继续深入整治“六难三案〞，以司法标准化标准化建设为新抓手，从源头上根治“六难三案〞。 　4、健全廉政风险防控。建立和完善廉政预警制度，从案件评查、信访举报、群众投诉、部门领导和部门同事的评价中发现干警的作风问题、违纪苗头和违纪线索，并及时给予警示、诫勉谈话或组织处理。继续推进业务部门与综合部门之间、不同业务部门之间的人员实施岗位交流，在合理配置审判资源的同时防止形成“利益共同体〞和不健康的小圈子。进一步强化院、庭长对审判工作的监督与管理，尤其要落实院长、业务庭庭长的审判管理职责。庭长在严把案件质量关、统一本部门司法尺度的根底上，及时发现案件中存在的廉政隐患，并会同纪检监察部门把问题消化在萌芽阶段。在2023年全院党风廉政建设会上我重点强调了纪检监察部门要全程跟踪监督大标的案件、司法评估拍卖、物资采购等重点环节，积极防止“权力寻租〞；法官不得为当事人、特殊关系人推荐、介绍律师、诉讼代理人；不得违反规定帮助当事人、律师、诉讼代理人及特殊关系人调查、收集证据、提供案件咨询意见或法律意见、为案件托关系、打招呼，私自、违规会见、参加其组织的可能影响司法公正和权威的非公务性活动；法官更不得利用职务之便,借婚丧嫁娶、借用、租赁房屋、交通工具、通讯工具、健身美容、旅游度假等事宜索取或收受当事人、律师、诉讼代理人及特殊关系人的财物。 　5、进一步加大违纪违法案件查办力度。继续严格执行“五个严禁〞和“四个一律〞规定，坚决以最坚决的意志、最坚决的行动扫除司法领域的腐败现象，坚决以“零容忍〞的态度去除害群之马，始终保持高压态势不放松，做到有腐必惩、有案必查。认真受理、核查群众投诉和举报线索，发现一起查处一起，发现多少查处多少，形成强大震慑。严肃查处利用司法潜规那么获取不义之财以及在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的法院工作人员，坚决杜绝可能存在“期权交易〞、“权权交易〞、“权情交易〞的关系案、人情案。 　二、存在的问题 　多年来，我院以维护公平正义、促进社会和谐稳定、保障群众权益、推动改革开展为目标，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，完成各项工作任务，取得明显成效，但我们也清醒地看到法官队伍还存在缺乏：一是思想认识上不到位，有些干警认为抓党风廉政建设是领导和纪检监察部门的事的事，自已只要做好审判、执行工作就行了；二是由于法院审判工作繁重，法官责任风险大，人民群众对法官关注度高，在如何约束法官八小时以外生活方面的措施还有待加强；三是廉政制度落实不够，上级法院在党风廉政建设方面都制定了一系列的制度和规定，但在制度的贯彻落实上却不够理想，没有结合本院的实际情况，也没有根据不同的岗位、不同的部门、不同的对象、不同的特点来设置不同的内容，缺乏针对性和可操作性，到了年终自然很少检查通报具体的落实情况及责任追究情况。 　三、对策和建议 　1、不断增强宣传教育的实效性。延伸反腐倡廉教育的触角，创新教育形式。改我说你听的单向沟通为互动式的双向沟通，利用业务知识讲座、业务技能评比、讨论辩论等知识化教育形式强化根本素质。利用各类文艺活动、廉政文化等宣传艺术化形式提高干警文化素养。利用廉政教育基地、廉政网络、廉政短信等具体物化形式，增强针对性和渗透性，强化教育与人文关心相结合，真正把宣传教育抓出成效，使广阔干警做到时刻紧绷“廉政弦〞。 　2、强化党风廉政建设的重视程度。明确党风廉政建设与审判业务和其他工作之间的辩证关系，充分认识到高质量、高效率地完成审判执行工作任务必须靠高素质的法官队伍，而建设高素质的法官队伍又离不开加强党风廉政建设，两者相辅相成，互相促进。把党风廉政建设纳入法院党组、领导干部的目标管理，与审判、执行工作和法院队伍建设紧密结合，做到一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。 　3、提高反腐倡廉工作科学化水平。充分运用院内现代化科技手段，大力推进现代信息技术和网络技术的运用，健全廉政风险防控管理机制，建立完善信访举报、投诉处理、群众评议、案件信息管理等系统，积极探索“制度+科技〞预防腐败机制建设，增强惩治和预防腐败的有效性。要努力消除各方阻力和障碍，形成人人主动参与、自觉实践的良好气氛，促使广阔干警变“要我廉〞为“我要廉〞，从而实现反腐倡廉与业务创新有机结合、整体推进。 　4、进一步建立健全监督制约机制。一是编织全方位监督网络，进一步延展监督空间，对八小时以外也实施监督。二是突出监督重点。监督工作要针对工作中的薄弱环节和腐败现象易发多发的重点部位，如审判执行、评估拍卖和物质采购等，以标准权力行使为着力点，以公开透明为根本要求，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制，以防止审判权力失控，防止法官行为失范，防止人民法院失信。 　5、加大对违法违纪的查处力度。加大对违法违纪行为的惩戒力度和责任追究力度，对发现的违法违纪的人、事及时给予严肃处理，敢于动真格，有罪必罚，违法必究，违纪必处，真正发挥惩罚追责的威慑和警醒作用，使其他人不敢违纪，不敢腐败，做到反腐败警钟长鸣，形成遏制司法腐败和违法违纪的巨大外部压力。 　< 　1 / 1