2023年反腐倡廉工作总结优选15篇.doc

反腐倡廉工作总结优选15篇 反腐倡廉工作总结优选15篇由会员“琳城杉〞整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 【目录】篇1：反腐倡廉工作总结篇2：反腐倡廉工作总结篇3：反腐倡廉工作总结篇4：反腐倡廉工作总结篇5：反腐倡廉工作总结篇6：反腐倡廉工作总结篇7：反腐倡廉工作总结篇8：反腐倡廉工作总结篇9：反腐倡廉工作总结篇10：反腐倡廉工作总结篇11：反腐倡廉工作总结篇13：反腐倡廉工作总结篇14：反腐倡廉工作总结篇15：反腐倡廉工作总结【正文】篇1：反腐倡廉工作总结 xx年是公司深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，推进企业标准化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届五中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定〞，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚决政治信念，严明党的纪律，强化党委主体职责，加强纪委监督职责，转变工作作风，厉行勤俭节俭，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、标准化建设。为公司改革开展供应坚实的保障。 一、落实党委的主体职责，推进公司健康开展。 1.严格落实主体职责。落实党风廉政建设职责制，党委负主体职责，纪委负监督职责。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的职责主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的职责主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体职责，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、工程建设、生产管理工作、精神礼貌建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设职责制的职责分解、职责考核、职责追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确职责部门和人员。根据单位〔部门〕的工作职责和工作资料，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政职责制落实到位，职责到人。严格执行党政“一把手〞每半年报告落实党风廉政建设职责制。公司纪委将对党风廉政职责制落实和履行廉政承诺情景进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度〞，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情景，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风〞 问题对群众反映的问题及时进行纠正。 2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的廉政制度汇编和实施细那么。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、开展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程工程实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面理解监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道理解投诉和举报，全面理解职工群众监督，工作方法实现由“封闭型〞向“开放型〞转变。同时理解社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。 3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大工程、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情景进行专项的调研资料'调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大〞决策制度执行情景的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步标准工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。 二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。 1.抓好廉政从业教育。一是加强梦想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚决共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央八项规定和自治区、市委十项规定的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用qq群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传气氛。 2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层效劳、党员为群众效劳、基层为用户效劳〞的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动效劳意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习资料与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，局部党员为民效劳意识不强、工作主动性缺乏、缺乏职责担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制〞工作制，即工作首问负责制、职责追究制、效劳考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情景有反响、全面理解群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步稳固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风〞，弛而不息正风肃纪。 3.贯彻执行“十项规定〞。一是认真贯彻落实中共XX市委常委会关于改善工作作风、密切联系群众的十项规定的有关要求，厉行勤俭节俭、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步标准日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公〞经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购置节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行职责追究。 4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，催促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大职责追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止〞的行为和现象。 5.强化廉政职责追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和XX市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;理解工程建设施工单位、监理单位财物的;平安工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项规定〞，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处，按照中国共产党纪律处分条例和干部管理权限对单位〔部门〕主要负责人进行职责追究。 三、开展廉政文化建设，营造清正廉洁的开展环境。 一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、礼貌效劳等培训活动，经过设立“行风建设示范窗口〞、“青年礼貌号〞、“学雷锋示范岗〞等形式，深入开展岗位技能、礼貌效劳等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，构成“爱岗敬业、老实守信、奉献社会、促进开展〞的良好风气。 二是继续开展好“五个廉政教育活动〞。举办“领导干部廉政教育专题讲座〞，开展“反面典型警示教育〞，组织“廉洁自律自查活动〞，举办“政治纪律专题教育〞，开展喜闻乐见的“廉政文化活动〞。 三是开展好党风廉政教育月活动。坚持以党风廉政教育月活动为载体，按照自治区确定的主题，教育引导广阔党员干部加强党性修养，打牢廉洁从业的思想根底。 篇2：反腐倡廉工作总结 今年以来，我中心以党的十九大精神为指导，按照中纪委十九届二次全会和各级纪委工作部署要求，深入贯彻落实科学开展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、标准、高效的常态化监督检查工作机制，持之以恒推进作风建设，强化源头治理，预防腐败发生，为中心推进政务公开标准化标准化试点，实行“互联网+政务效劳〞，推动重心下移、窗口前移、效率提速，让“数据多跑路、群众少跑路〞等年度重点工作供应强有力的纪律保证。现将我中心党风廉政建设和反腐败工作总结如下： 一、主要工作及成效 〔一〕加强学习教育，夯实反腐倡廉思想根底 1.加强党风廉政规定学习。组织党员干部认真学习党的十九大精神，深入学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争有关讲话精神，进取开展党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例及关于改善工作作风密切联系群众的一系列规定的学习贯彻。组织窗口工作人员经过集中学习和自学、讨论、观看录像辅导等多种形式，加大学习力度，促使党员干部进一步提高思想政治素质，强化梦想信念，端正党风政风。 2.大力推进党风廉政文化建设。创新廉政文化载体，加强政务效劳网站党风廉政专栏建设，及时更新廉政文化建设资料，进取报道廉政工作动态，经过发送廉政信息、播放廉政标语、张贴廉政格言等方式，加强政务效劳大厅廉政文化建设，进一步激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力。 3.加强岗位廉政教育。针对审批窗口岗位权力大、廉政风险高的实际情景，将加强审批效劳窗口党风廉政建设作为廉政教育重要目标，结合政务效劳标准化建设，进一步加强窗口审批岗位廉政警示教育，经常性地用审批领域违规违纪案例说法、明纪，进一步筑牢效劳窗口党员干部思想道德防线。 〔二〕落实制度，深化惩防体系建设 1.强化主体职责。结合中心党风廉政建设和反腐败工作重点，落实党风廉政建设党组主体职责，并按照“一岗双责〞要求，明确党风廉政建设职责和岗位职责分工，层层签订党风廉政建设职责状，在各个层面抓好具体任务落实。严格落实党组议事决策制度、干部选拔任用管理制度、“三重一大〞事项决策制度、民主生活会制度、领导干部个人事项报告制度等，确保重大决策、重点工作、重要活动有章可依，有规可循。 2.强化党内监督。认真执行领导干部述职述廉述德、民主评议等监督规定，单位主要领导定期向区委和区纪委进行述职述廉述德，单位班子领导成员定期向中心广阔干部职工进行述职述廉述德。认真执行领导干部和组织人事干部个人事项报告制度，按照上级组织部门的部署报告个人事项，坚持不谎报、不漏报，做到老实可信。 3.改善民主生活会的方式方法。加强领导班子成员之间相互监督，坚持领导干部参加双重组织生活会制度，落实党员在党内监督中的职责和权利。完善外部监督制度，健全信访投诉举报工作机制，全力推进党务政务公开，自觉理解群众和社会监督。 〔三〕狠刹“四风〞，着力强化作风建设[由网友投稿] 1.严抓队伍建设。扎实开展“两学一做〞、“群众路线〞学习教育，引导党员通读熟读党章党规，弄清楚该做什么不该做什么，能做什么不能做什么，把握好为人做事的基准和底线，做合格党员。坚持抓早抓小、防微杜渐，落实廉政勤政约谈机制，对中心党员干部思想上的困惑和不良倾向、违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题等，做到早发现、早提醒、早教育、早防范。 2.查摆“四风〞主要问题和薄弱环节。坚持领导带头，立行立改，先行先改。严格控制“三公〞经费，坚决制止铺张浪费；严格按标准接待，严格按规定配备办公用房、采购办公用品，坚决纠正讲排场、比阔气、铺张浪费等奢靡之风，杜绝贪图安逸、不思进取的奢侈享乐之风。大力营造“干实事、抓落实〞的工作作风，改善文风会风，开短会，发短