2023年财政局廉政风险防控工作总结.docx

财政局廉政风险防控工作总结 篇一：廉政风险防控工作总结 一机二小廉政风险防控整改工作报告 依据区教育体育局有关廉政风险防范管理工作文件精神，学校行政和支部高度重视，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为根底，以监控权力运行为核心，以标准工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康开展，极大推进了学校各项工作。现将我校开展廉政风险防范管理的工作情况及整改方案报告如下： 一、领导重视，责任明确 根据区教育体育局制定的关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案所规定的步骤、方法和要求，我校首先成立了由支部书记、校长任组长、副校长为副组长、各处室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导组，学校屡次认真召开支委、校委成员会议，研究部署廉政风险防控工作，成立了廉政防控工作领导小组，制定了一机二小廉政风险防控管理工作的实施方案，从学习宣传、自查检查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺利实施。 二、广泛宣传，提高认识 学校组织全体教师召开了廉政风险防控工作发动会，认真学习了区教育体育局有关廉政防控工作的文件精神，进一步强化党员干部和全体教师的廉政防控意识，并要求教师要积极参与到此项活动中来。组织教师认真学习教师法、未成年人保护法等相关的法律法规，学习了廉政准那么和教师职业道德标准等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自 醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政气氛；二是开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己，为人师表，收集腐败和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已〞主导，廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。 三、注重过程，加强管理 一是在开展党风廉政建设的根底上，我们建立了“一机二小廉政风险防控管理工作领导组办公室〞，将所有资料归类、建档，保证活动开展有阵地。 二是建立健全档案资料，包括学校各处室廉政风险防范管理工作档案、校领导和各处室负责人廉政风险防范承诺以及廉政风险防范工作目标责任书等，保证活动开展有针对性，内容丰富。 三是制作了廉政风险防范管理工作职责、流程图和校领导工作职责分解版面，做到各项工作量化、细化、具体化，重点突出，一目了然。 四、梳理岗位职责，排查廉政风险 我校打破“学校与经济不沾边，不会导致腐败〞的简单认识和思维定势，以处室为单位，组织全体工作人员开展了认真查找廉政风险点工作。在领导组的指导下，经过梳理，共查找到十余个风险点，主要包括教育重大事项决策，教育经费的审核、管理和使用，财务管理与核算，基建方案与申报，办学经费的使用，远程教育设备的集中采购，教师课程安排，职业技术职务评审，公务接待等。 风险点确定后，各处室根据推荐工作的开展情况制定了相应的防控措施，为惩治和预防腐败发挥了积极的作用。学校领导也根据各自的工作分工和岗位职责查找了风险点，制定了防范措施，做到廉洁自 律，惩防并举，小心谨慎，严加防范，不断提高自我保护意识，进一步提高自我约束能力，争做新时期立党为公、执政为民的合格党员和领导干部。 五、公开承诺，民主监督 根据党员干部和每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开和财务公开，严格按国家政策收费，严格执行教师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，积极营建和谐共振局面。 六、完善制度，建立长效机制 根据上级廉政防控工作的要求，对查找出来的风险点和存在的问题进行认真分析，在加强自我约束的同时，建立和完善了一系列有关制度。一是严格目标管理制度。学校结合标准化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核方法，严格实行目标管理，提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为标准。制定了各项工作的标准细那么，明确什么可为，什么不可为，防止或减少问题的发生。三是严肃纪律，严格责任追究。实行严格的责任追究制，主要是为了解决监察对象未能正确履行职责，出了问题怎么办的问题。四是进一步完善政务公开制度。充分表达公开、公正、公平的原那么，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。 探索与实践说明，我校廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了学校廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政〞的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全校形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。 我校的廉政风险防范工作虽然取得了明显成果。但距离上级部门的要求还有差距。在今后的工作中，我校一定要更好地学习、借鉴教育体育局和兄弟学校的好做法好经验，进一步向基层延伸，借助于校务公开等工作，把廉政风险防范工作深入、持久地开展下去，确保活动开展得有声有色有成效，不断创优学校教育开展环境，维护学校教书育人一方净土，永远将教育腐败现象拒之门外，促进教育事业的健康、稳定和又好又快开展。 一机二小 2023.12 篇二：2023年发改局廉政风险防控工作总结 XX县区开展和改革局 2023年惩防体系建设和廉政风险防控工作 情况汇报 根据县纪委、县监察局关于建立惩治和预防腐败体系制度落实机制的通知（建纪文。2023。22号）文件要求，现就我局2023年开展惩防体系建设和廉政风险防控工作的情况汇报如下： 一、加强组织领导 为切实加强我局惩防体系建设和廉政风险防控工作的组织领导，成立了以局党组书记、局长杨华平同志为组长、党组成员为副组长、各股室及二级单位负责人为成员的惩防体系建设和廉政风险防控领导小组，由局人事监察股负责日常工作。形成“一把手负总责、各分管领导分块负责、各股室及二级单位负责人分头抓，一级抓一级，层层抓落实〞的工作格局，切实担负起推进惩防体系建设和廉政风险防控工作的领导责任。同时，结合岗位人员变动、职能调整、职责变化和业务增减，及时更新职权目录、权力运行流程图，并重新排查廉政风险点，完善防控措施。 二、完善制度体系 一是完善规章制度。制定了XX县区开展和改革局工作规那么，把党建工作责任、党风廉政主体责任、党风廉政建设责任制监督检查制度作为工作规那么的重要内容。并严格落实州发改委党组关于工程投资管理“八不准〞的规定，把预防腐败贯穿于工程工作的全过程。同时，严格执行领导干部 重大事项报告制度、党员领导干部收入申报制度和党员干部严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益情况登记报告制度，定期填写上报，加强事前审核，事中监督。 二是明确监督重点。根据工程及价格业务工作性质，把固定资产投资股、行政审批股、工业股、交通股、社会开展股、环资股、农业经济股、地区经济股、价格管理股、收费管理股、价格监督检查分局、节能监察监测中心、投资管理效劳中心、价格认证中心等业务股室及二级单位列入重点监督部门，签订目标责任书，结合半年总结和年度考核，及时了解所属人员遵守廉政规定的情况。 三是健全监督机制。充分利用党组民主生活会、支部组织生活会、任前谈话等制度作为廉政风险防控的重要手段，融入干部选拔、录用、提拔，工程资金争取、拨付使用及重大政府采购工程、工程和设备招标等方面。增强党内监督实效，把党员干部的廉洁作为年度考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终奖励挂钩，实行“一票否决制〞；组织副科级以上领导干部年度述职述廉报告，自觉接受群众的评议和监督。 三、提高廉政意识 一是抓好宣传载体。以“坚持群众路线，争做清正表率〞为主题的党风廉政宣传教育月为契机，以开展“五个一〞活动为载体，加强党风廉政建设宣传教育活动。 ——上一堂党风廉政建设教育课。通过召开座谈会、讨论会等形式组织本单位党员和干部职工进行党风廉政建设的学习。通过上好一堂廉政课、签一份承诺书，进一步提高 领导干部家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识，实现组织和家庭无缝对接，共织防腐网。 ——开展一次干部配偶廉政教育。以“争当廉内助、把好廉洁门〞为主题，开展副科级以上领导干部配偶廉政教育，并签订领导干部家属廉政建设责任书。 ——办一期廉政文化宣传专栏。结合开展廉政文化“六进〞活动，办好一期廉政文化宣传栏，根据本单位实际，确定重点宣传的内容，通过廉政知识、廉政格言、廉政警句、廉政故事、廉政漫画等形式进行廉政文化的宣传教育。 ——观看一次廉政警示教育片。组织全体党员、干部集中观看一次警示教育片，今年我们先后观看了蜕变、廉政中国等警示片，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实做到“以人为本、执政为民〞。 ——组织一次专题廉政学习。局党组中心组组织开展一次党风廉政建设专题学习，特聘请县人民检察院纪检组长牟方宇同志作发改系统渎职犯罪案件实例解析专题讲座。开好一次民主生活会，认真对照党风廉政建设相关规定，认真查找在廉政建设和工作作风中存在的问题，对照检查、对号入座，提出整改意见，起到表率作用。 二是加强机关管理。在惩防体系建设和廉政风险防控工作中，我们把加强机关日常管理作为重要抓手，从机关“三公〞经费、执行制度的小事上抓起，多年来从未出现违法违纪行为。 ——严格执行各项规定。严格落实中央“八项规定〞、省委六条意见、州委六条意见、县委二十七条实 施细那么和“七严禁〞的有关要求。充分发扬发改部门长期形成的勤勤恳恳、艰苦奋斗、忘我工作、无私奉献的优良作风，坚决克服工作中存在的空谈、浮夸、攀比、粗暴等不良行为，牢记宗旨效劳观念，加大效劳力度，提高办事效率，推动各项工作。 ——严格控制三公支出。严肃执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。加大政务公开力度，严格“三公〞经费管理。通过全体干部职工的共同努力，当年公务接待费用大幅度降低，成效明显。同时，严格执行县纪委“四重一大〞有关规定，未出现超标违规现象。截止目前，今年接待费共38961元，比去年下降86%，公务用车费共3402023.9元，比去年下降65%。 ——严控收受礼品礼金。严禁党员干部职工以各种名义接受效劳管理对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券。严禁系统内用公款相互走访、宴请、送礼，严禁用公款大吃大喝、旅游和娱乐等活动。同时，严格落实责任，全局上下严禁整婚丧嫁娶意外的“无事酒〞，通过全体干部的共同遵守，全局未出现任何“无事酒〞。 四、切实搞好排查 一是认真查找风险点。根据局党组关于做好廉政风险防控管理风险点的工作部署，组织全体干部职工召开廉政风险防控管理排查确定风险点工作会议。特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责〞，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的廉政防控工作管理，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处。 二是加强风险点监管。根据业务职能，围绕行政审批、投资管理、价格收费审批、招投标管理等重点环节和关键岗