2023年区科委作风建设年整改方案.docx

2023年区科委作风建设年整改方案 依据?x区“作风建设年〞活动领导小组办公室关于做好整改建章立制阶段的工作通知?要求，科委党组在前一阶段开展自查、广泛征求意见的根底上，对各方意见建议进行了认真的分析争辩和梳理，找准存在的主要问题，明确了责任领导和责任科室，并把存在的主要问题作为科委整改的重点。为顺当推动整改建章立制阶段工作，确保整改活动取得实效，特制定如下整改方案： 一、重要意义 做好整改工作是“作风建设年〞活动抓落实、见实效、促长效的重要环节，也是整个“作风建设年〞活动的着眼点和落脚点，集中时间、集中精力解决自身存在的主要问题，认真探究建立“执政为民、效劳进展〞、“改良作风、增加效能〞的长效机制，是确保“作风建设年〞活动取得实效、保持良好进展环境可持续性的重要保证。 二、整改目标 坚持以邓小平理论和“三各代表〞重要思想为指导，以科学进展观为统领，以贯彻“执政为民、效劳进展〞的要求为重点，以建设学习型、廉洁型、便民型机关为目标，以勤政、廉政、提高效率、优化环境、促进进展为主要内容，通过本阶段的整改建章立制，切实转变科委机关工作作风和效劳观念，深化依法行政理念，做到热忱主动、优质效劳，提高科技效劳水平和力量，到达“大局意识明显增加、效劳水平明显提高、约束机制明显加强、进展环境明显改善〞的目标。 三、整改内容及措施 整改工作要针对区作风办征集反应的意见、建议，结合科委班子、科室和个人自查状况，以及面对社会广泛征求意见特殊是征求效劳对象的意见和建议状况，进一步深化思想生疏，重点对五个方面的突出问题加以整改： 〔一〕加大对调整农村产业结构的支持与投入 整改措施： 1、近期：〔1〕从农业科技项目入手，支持农业产业结构调整，促进城乡统筹进展；〔2〕加大对曾家现代都市农业园区的支持力度。 2、中、长期：〔1〕深化农村、农业企业调查争辩，探究城乡统筹进展，农村产业结构调整的新路子；〔2〕制定出加大对调整农村产业结构的支持与投入的实施意见，并组织试点，逐步推动；〔3〕以农业项目为载体，逐步加大对全区农村产业结构调整的支持和投入力度。 责任领导：郑炳洋副主任 责任科室：农业科 〔二〕不断提高干部素养，加快全区科技进展 整改措施： 1、近期：〔1〕选派职工参与国家学问产权局“专利法〞培训，学连软件园的建设经验，学习苏州新加坡工业园的招商引资的经验，丰富专业学问；〔2〕加强科委机关硬件建设和信息化建设，实现工作人员每人1部，改善办公条件，提高效劳质量。 2、中、长期：〔1〕制定科委职工学习考核规划；〔2〕通过业务学习、短期培训、沟通考察等形式，不断提高干部职工的思想素养、业务素养，增加机关效能；〔3〕依据科委本届目标，加快科技平台建设，促进全区科技进展。 责任领导：彭渝西主任、宋林敏副主任、朱宇娟助理 责任科室：综合科 〔三〕深化基层、企业调研指导工作 整改措施： 1、近期：〔1〕开展“科技下乡、进企业活动〞，组织科委职工到农村和社区参与抗洪救灾、灾后重建工作；〔2〕运用召开效劳对象座谈会、网上意见箱等形式，听取效劳对象及社会单位对科委工作的意见和建议，不断改良科技效劳工作。 2、长期：〔1〕建立与科技企业、大专院校、科研院所、街镇等效劳对象的联系制度；〔2〕制定下基层、企业调研指导科技工作规划，各科室每月下基层、企业不少于3次，每月有1-2篇到基层、企业调研的工作信息； 责任领导：彭渝西主任、宋林敏副主任、郑炳洋副主任、赵会明副主任、朱宇娟助理 责任科室：工业科、农业科、信息产业科、综合科 〔四〕进一步简化办事程序，切实为科技企业效劳。 整改措施： 近期：关心区内企业申报一批国家科技部的创新基金；进一步简化科技企业项目的申报手续，并制定便利企业申报项目的简化方案。 〔五〕加强科委机关党的建设。 整改措施： 1、近期：〔1〕加强党员的政治理论学习，提高党员的思想修养和理论水平；〔2〕发挥党员在科技工作中的先锋模范作用和表率作用； 2、中、长期：〔1〕加强组织建设，吸取一些年轻的干部职工到党组织中来；〔2〕下半年对支部进行改选。 责任领导：彭渝西主任、宋林敏副主任 责任科室：支部、综合科 四、整改要求 〔一〕明确责任。依据“一把手负总责，分管领导各负其责，科室具体负责〞、“谁主管、谁负责〞的原那么，细化和分解整改任务。科委落实到分管领导和科室，科室落实到个人，确保责任落实。 〔二〕强化措施。一是措施要具体。各整改责任科室和个人要结合具体实际，制定各自的整改措施或规划，做到任务到人，措施到人，责任到人。二是将整改问题按近〔马上〕、中、长期进行合理分类。对于群众和效劳对象反映猛烈的问题，能改的要马上改，并把整改结果反应给效劳对象；需要统筹兼顾逐步解决的，要乐观制造条件尽快改；对因客观缘由一时无法整改到位的，要建立长效机制逐步改，并向群众说明。三是制定整改时间表。各科室和责任人员要依据分类状况，或工作难易程度拟出较为具体的时间表，按时间要求推动整改工作。 〔三〕加强催促和考核。定期开会通报整改状况，对整改中好的做法、好的经验要进行宣扬和推广，对整改不力、措施不到位、责任不落实的，要在全委会上通报批判。坚持日常监督检查和年度考核相结合。 〔四〕完善制度。坚持解决问题与建立长效机制相结合，在整改、完善的根底上，对以前的制度进行全面的清理，依据查找的问题和现实状况，逐一进行修订、完善，强化内外监督制约机制，建立健全改良机关作风、提高机关效能的长效机制，并以制度的形式稳固和扩大整改成果，防止整改问题“反弹〞，坚持以制度管人、管事，切实推动实际工作，取得“作风建设年〞活动的长效。 5