2023年区纪委领导班子年度工作总结.docx

区纪委领导班子年度工作总结 纪委领导班子年度工作总结2023年，全区纪检监察组织在区委、区政府的正确领导下，坚持围绕中心、效劳大局，深入开展“两个习惯〞主题实践活动，狠抓干部作风建设，强化领导干部从政道德教育，不断完善惩治和预防腐败体系，反腐倡廉建设各项工作迈上新台阶，为贾汪转型开展提供了有力保障。 一、积极主动效劳大局，保障科学开展有力有为勇于担当保障贾汪转型开展重任，始终坚持在效劳中履行监督职责，在监督中表达效劳精神，自觉做到党委政府的工作重点难点在哪里，纪检监察机关的推动力保障力就表达在哪里。充分发挥大督查办公室的作用，围绕“一区一廊一湖一山〞布局，加强对区“三重一大〞工程的任务分解、跟踪督办，先后对大泉办事处拆迁建设、潘安湖二期工程建设、马安村整体搬迁、贾汪转型开展大会部署的24项任务进行重点督查，保证政令畅通；对城建重点工程、民生工程重大工程、工程建设领域突出问题专项治理、节能减排、平安生产、防违治违等进行专项督查，牵头制定xx区工程建设市场不良行为认定处理方法（试行），严肃查处平安生产责任事故6起，提出标准房屋征迁建议9条，工程信息公开专栏新录入信息3400余条，严格把住工程实施关、资金管理关和廉洁建设关。 二、坚决不移转变作风，党风政风行风明显好转将2023年定为“作风建设年〞，实施助企解忧、民生关爱、工程绩效、效劳提质、品牌引领、风清气正“六大工程〞，以工程化手段构建作风建设长效机制。一是搭建载体，实现作风建设具体化。将“六大工程〞细化为标准收费、双述双评、效劳亮诺、四项治理等18个子项，每项设置作风建设具体内容、考核目标和保障措施，并将各项活动分解到单位、落实到人头、倒排至每周，使作风建设进度有序、责任清楚、实实在在。二是强化督查，增强作风建设实效化。建立区级领导带头抓、职能部门重点抓、新闻媒体协助抓、区大督查办公室跟踪抓的“四位一体〞作风建设督查机制，对作风建设各项规定和“六大工程〞内容，进行定向督查、专项督查、跟踪督查、挂牌督办。在涉企收费专项治理中，共调研走访企业90家，发现14家单位存在乱收赞助费、超范围收费、无证收费、手续不备案等问题32个，涉及资金571万元。对未纳入核算中心的行政事业单位下属机构进行财务检查，发现违反收支两条线规定、经商办企业、设立“账外账〞、在下属单位报销等多个问题，责令整改到位。三是建章立制，确保作风建设常态化。配套出台机关作风建设“十条禁令〞、密切联系群众“八项规定〞，在此根底上制订xx区机关作风建设问责方法，确定4个方面、9种问责方式、33种问责情形。目前，已开展作风建设明查暗访50余次，13个单位32人受到全区通报批评，15人因拆迁工作不力被问责，5人因工作日中午饮酒被就地免职。 三、坚决有力查办案件，惩治震慑作用日益彰显出台xx区纪检监察信访举报线索集中管理方法，建立举报线索库，加强基层信访举报线索管理，确保案源线索不流失。持续加大查办案件工作力度，以查办案件工作实绩，彰显反对腐败的坚决决心。全区纪检监察系统共受理各类信访举报182件次，立案查处各类违纪违法案件12023件，给予党纪政纪处分12023人，移送司法机关6人，挽回直接经济损失270余万元。加强案件监督管理，进一步标准村干部经济案件查办业务流程，严格标准办案措施使用，确保依纪依法、平安文明办案。深化审理“双保〞工程，认真开展审理助辩和党代表参与审理工作，树立正确办案政绩观，既严厉惩治腐败，也注重教育保护干部，为受到错告诬告的干部澄清是非，全年开展审理助辩案件41件，维护了被处分人的合法权利。依托“周末茶案〞论坛，开展经济案件业务专项培训活动，办案能力和水平不断提升。 四、科学有效预防腐败，权力运行更加阳光透明开展“两个习惯〞和领导干部从政道德专题教育活动，在贾汪新闻报上开办专栏，刊发18名单位“一把手〞的“两个习惯〞和官德建设体会文章，各单位先后召开专题民主生活会35场，涉及领导干部信访举报数量同比下降2023%。打造“茱萸清香〞廉政文化品牌，依托夏桥公园建设廉政文化主题公园，开发包括潘安湖湿地公园、白集汉墓、运河支队抗日纪念馆等景点的廉政文化旅游线路，成功申报区地税三分局为市级廉政文化建设示范点，廉政文化品牌渗透力、影响力不断增强。进一步推广“四权五制〞监督模式，不断深化“勤廉双述〞、“勤廉指数测评〞、“三资四化〞等机制，实现对权力运行的有效制约。完善勤廉评价系统，对信息公开不到位、更新不及时的单位责令整改，确保信息公开的实效和质量。收集整理2023年党员干部廉政档案，确保及时准确掌握各级党员干部信息变更情况。加强领导干部违规收受礼金礼券问题督查整治力度，52023账户新入1.2万元，廉政专柜新入购物卡（券）折合13.5万元。 五、持续深化执纪为民，民生纪检工作成效明显实施“百姓办事零障碍〞工程，在配套健全28家全程协办效劳中心、55个全程协办效劳岗软硬件建设的根底上，授予6家窗口单位“金牌效劳岗〞称号，接受投诉 358件，全部回复办理到位，让群众表达诉求有渠道、解决问题有平台。进一步深化勤廉评价系统信息公开度，发动群众参与勤政廉政评价，系统总访问量突破450万次，充分满足人民群众的知情权、参与权；密切关注勤廉评价系统“百姓心声〞栏目中的公众提问及建议，已受理的850件公开答复率达98%。开展创立“作风效能建设十佳效劳窗口〞和“作风效能建设十佳效劳标兵〞活动，逐步提升窗口单位效劳标准。加强“四位一体〞行风热线工作，行风热线全面改版，“一把手〞上线率达80%以上，现场解决涉及就医、上学、社保、城市管理等问题近20230件。开展未纳入财政预算的行政事业单位下属机构财务检查，发现违反“收支两条线〞、违规报销、设立账外账等违规问题，责令整改到位。在工作中，区纪委班子能自觉用党的最新理论成果武装头脑，不断增强政治敏锐性和鉴别力。认真组织学习政治理论、国家法律法规和纪检监察业务知识，坚持改进工作作风，密切联系群众，经常深入基层开展调研，认真解决群众反映强烈的突出问题。严格按照法治建设的工作要求，围绕中心工作，积极发挥职能，认真履行职责，做到自觉学法、懂法、用法。充分发扬民主，坚持重大事项集体研究决定。班子成员能正确处理好个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系。坚持集体领导，按照分工抓落实，在落实工作过程中，相互补位，遇事不推诿、不扯皮，切实负起责任，自觉维护班子的团结。区纪委班子坚决执行区委、区政府作出的各项决议决策，认真贯彻落实区委、区政府各项工作部署和任务安排，坚决维护区委、区政府的团结统一和威信。班子成员严格自律，率先垂范，带头遵守党纪国法，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。经过努力，2023年，区纪委、监察局荣获全市纪检监察信息工作一等奖、纪检监察宣传教育工作创新奖和专项奖，荣膺全市行政权力网上公开透明运行工作、工程建设领域工程信息公开和诚信体系建设先进单位称号，勤廉评价系统建设荣获全市反腐倡廉建设创新奖一等奖，中国纪检监察报、党风廉政建设、党的生活反腐倡廉版、新华日报、徐州日报等主流媒体刊发我区反腐倡廉建设经验500余篇。xx庆云、xxxx县、xx东光、xx张掖和淮安金湖、南通如东等地专程来我区学习考察作风建设、大督查、工作室运行和勤廉评价系统建设工作等。工作中存在的缺乏：一是对基层工作指导、检查力度不够；二是有些制度还有待于进一步抓好落实。在今后的工作中，区纪委、监察局领导班子将以科学开展观为指导，坚持从严治党方针，不断加强组织领导，进一步加大工作力度，采取有效措施，推动全区反腐倡廉建设走在全市前列，为加快建设“山水生态城、休闲度假区、徐州后花园、城市副中心〞的进程提供坚强有力的纪律保证。 第6页 共6页