2023年优秀女职工工作者事迹材料先进女职工工作者材料.docx

优秀女职工工作者事迹材料|先进女职工工作者材料 【】 ：xxx，女，1972年2023月出生，1994年7月参加工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。xxx是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表〞，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工xxx，女，1972年2023月出生，1994年7月参加工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。 xxx是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表〞，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。 该公司尽管只有30多名女工，但xxx同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有方案、有步骤的开展。结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的石油女性风采及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强〞的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八〞红旗示范岗和争创“十佳〞女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。同时为充分发挥全公司女工在创立文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的气氛，今年九月份，公司工会积极响应处工会关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动的号召，xxx同志在全体女职工中广泛宣传发动，公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款，捐款人数达23人，共计捐款570元。 xxx同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前〞，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。 作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了20235元，找到她那儿，xxx把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿20235元。最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不适宜。〞一般人都会认为这件时事会到此结束，但xxx却把此事记在在心里。她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司局部女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报，在请示公司领导同意后，她立即组织全体女工进行技能培训，专门从运输处培训中心请来老师授课，经过一段时间的努力，公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料，使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中，我公司又有3名女工取得了中级技术等级证书。九月份，在公司举行的技术运动会上，参赛的女职工均取得了较好的成绩，其中，特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。这些荣誉的取得，和xxx同志的辛勤工作紧密相连。 由于受工作性质的影响，我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等遥远油区，工作环境十分恶劣。为了把公司的温暖带给前方将士，xxx屡次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动，她们利用休息日深入遥远驻地，为前方将士浆洗补缀，累计翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把组织的关心送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的温暖，坚决了驻守遥远油区的决心和信心。 今年７月，乳山疗养院招收女效劳员，接到通知后，xxx立即在公司范围内广泛宣传，并将公司员工家中的待业女青年登记造册，准备向处部推荐。这时，公司一名离异的女工找到她说：“我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后一直在家闲着，我想给她报上名，可她死活不愿意，你能不能帮我劝劝她，做做她的工作，〞xxx痛快地容许下来，她找到这位女工的女儿，她说：“现在时机不多，工作很难找，到哪儿找工作竞争都十分剧烈，你应该利用好这次时机，如果能够被招上，对自己起码是一个锻炼，也可以为将来更好地开展积累经验。〞在她的劝说下，这个女孩才同意试试看。后来，我公司推荐的７名女青年中有五名被招收，其中 1/212下一页尾页 第4页 共4页